ทำงาน2วันแล้วลาออกแปลกมากหรอคะ!! ลองอ่านดูอยากรู้ว่าพวกคุณจะคิดอย่างไร?

พึ่งเรียนจบมาหมาดๆเลยค่ะ ได้งานตรงสายพอดีจากการสมัครที่เว็บชื่อดังแห่งหนึ่ง เขาเรียกสัมภาษณ์แล้วตอบตกลงรับเข้าทำงานเลยค่ะ งานที่ทำเป็นสายการผลิตประมาณQCนะคะ สถานที่ในโรงงานกว้างค่ะ แต่เก่าแก่เหยียบโรงงานไปปุ๊บรู้สึกได้ว่า นี่ฉันมาทำงานหรือมารายการคนอวดผี😓 ห้องน้ำสกปรกสุดๆแต่สถานที่โดยรวมไม่ได้เป็นการตัดสินใจลาออกแต่เพียงใด มีเพื่อนร่วมงานได้บอกมาว่าคิดยังไงถึงมาทำที่นี่ รู้มั้ยว่ามีกะดึกด้วย กะดึกที่นี่ต้องอยู่คนเดียวถึงแม้จะเป็นผู้หญิงก็ตามโรงงานตั้งกว้างให้อยู่คนเดียว รู้มั้ยว่าวันหยุดบางอาทิตย์ไม่มีแล้วรู้มั้ยว่าทำOTก็โดนโกงไม่ได้ตัง เขาจะลาออกทั้งแผนกแล้วนะ คุณพระทำไมถึงเป็นแบบนั้นหละ!!!ตอนแรกไม่เชื่อหรอกค่ะ แต่มาวันนี้ใครอยากทำก็ทำต่อเถอะไม่เอาแล้ว ทดลองงานวันแรกงานหนักใช้ได้เลยค่ะ จบป.ตรีแบกหามเหมือนกรรมกร อ่อโรงงานนี้ไม่มีคนสอนงานนะคะ จะบอกว่าคนสอนงานจะออกสิ้นเดือนนี้ พร้อมกับหัวหน้าแผนก นั่นหมายความว่าทั้งแผนกจะไม่มีคนทำงานแล้วเหลือเราคนเดียว ทุกคนที่นี่ทำงานไม่สนใจกันเลยค่ะแม้กระทั่งพนักงงานฝ่ายผลิตน้องๆที่ค่าแรงขั้นต่ำทำไม่ถึงเดือนเลยค่ะก็จะลาออก จากการสอบถามมีแต่คนพึ่งมาสมัครงานทั้งนั้นเลยค่ะแล้วปรากฏว่าจะพากันลาออกหมด ยิ่งวันแรกงานหนัก แต่มาวันที่2เราไม่ได้ทำงานเลยค่ะมานั่งเฉยๆแล้วก็กลับ เราถามหัวหน้าหัวหน้าบอกว่าไม่รู้จะสอนงานยังไง ก็ปล่อยเลยตามเลยจนเวลาเลิกงาน ซึ่งคือเรากระตือรือร้นก้บการทำงานมากเลยนะคะ งานหนักเราไม่เคยเกี่ยงเลย แต่เราซีเรียสเรื่องเงินเดือนค่าOTจะมาโกงไม่ได้นะ555 คนในอยากออกคนนอกอยากเข้า บรรยากาศการทำงานไม่เป็นใจเลยค่ะ พนักงงานแต่ละคนแบบพยายามทำให้เรารู้อะว่าอย่ามาทำเลย พี่หัวหน้าบอกว่าถ้ามาเอาประสบการณ์ได้แต่เวลานะแต่ความรู้ไม่ได้ โอโหเราถอดใจละ เป็นคุณคุณจะทำยังไงคะ เราบอกหัวหน้าว่าพรุ่งนี้ไม่มาแล้วนะคะพี่เขายังบอกเลยสิ้นเดือนจะตามไป คือเราไม่เข้าใจจริงๆ555
ปล.เราอาจจะผิดที่ยังไม่ได้เริ่มทำถึงเดือนแน่ใจได้ไงว่าเขาจะหักOT ขอฟันธงนะคะถ้าไม่แน่ใจไม่ตั้งกระทู้นี้แน่นอน เราเป็นคนอดทนกับการทำงานหนักมากๆแต่เราอึดอัดกับอะไรที่เป็นแบบนี้ ไม่มีครสอยงานพนักงานสนใจแต่ตัวเองทำทำไปฉันจะลาออกแล้วไม่สนใจใครแบบนี้อะค่ะ
อยากถามความเห็นเพื่อนๆว่าเจอสถานการณ์แบบนี้จะอยู่หรือจะไปต่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่