ความคิดเห็น เกี่ยวกับ บริษัท Play Boy Thailand กับการทดลองงาน 1 เดือน

สวัสดีครับพี่ๆ อยากรบกวนสอบถามเรื่องนี้สักหน่อยครับ ผมมีข้อสงสัยว่า ในกรณีที่ ผมทำงานอยู๋บริษัท A โดยเป็นสัญญาจ้าง (พนักงานซัพ) ทำงานจนครบสัญญา แล้วถ้าหาก มองหางานใหม่ ควรเรียกเงินเดิมเท่าไหร่ จึงจะแฟ

ตามคำถามเลยค่ะ

เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง

กำลังจะจบการศึกษา วิศวกรรมอุตสาหการ ควรเรียกที่เท่าไหร่จึงเหมาะสมและได้รับโอกาสพิจารณามากที่สุดครับ ส่วนตัวคิดว่าจะใส่ "เป็นไปตามโครงสร้างองค์กร" ส่วนตัวผมไม่ค่อยซีเรียสจะได้เงินเยอะหรือ

เพิ่งได้ชมคลิปนี้ เห็นว่าดีและเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่กำลังประสบความสำเร็จ แต่มีมุมมองในชีวิตทางโลกเพียงด้านเดียว ไม่ได้ฉุกคิดในอีกมุม นั่นคือในด้านของพระพุทธศาสนา... *** เป็นความเชื่อส่วนบุคคล ควรใช

อายุ 25 แล้วครับ ><' จบวิศวะไฟฟ้ามา เกรด 2.9 ม.รัฐ(ไม่ดังมากทางภาคตะวันออก) คะแนน Toeic กลางๆที่ 660 ตอนนี้ทำงานอยู่ในองค์กรของรัฐ รายได้ประมาณ 35k-40k แต่ทำงานด้านช่างประสบการณ์ 6 ปี แต่ไม่มีปร

ทดลองงานมาแล้ว3เดือน เราเริ่มทนเเรงกดดันไม่ไหว เราปรับตัว พยายามฝึกงานแล้ว ยิ่งอยู่ยิ่งอึดใจ หางานใหม่ได้ค่อยลาออก

สมัครงาน สัมภาษณ์งานแล้ว เขาให้ทดลองงาน 3 วันก่อนทำงานจริงๆ(ซึ่งมีทดลองงานอีกตามกฎของบริษัท) ในช่วงทดลองงาน 3 วันนี้หากดูแล้วงานไม่เหมาะสมกับเราจริงๆ จะลาออกได้ไหมหรือต้องแจ้งกับเขาก่อนครับ

ช่วงทดลองงาน 119 วัน พนักงานมีความมุ่งมั่นมาทำงานทุกวัน ไม่ลา ไม่มาสาย และ ​ไ​​ม่ลืมสะแกนนิ้ว เมื่อพนักงานได้ผ่านทดลองงาน แต่ละองค์กรมีรางวัลพิเศษอะไรให้บ้าง หรือมองเป็นเรื่องปกติที่พนักงานควรปฏิบัติ