ตั้งครรภ์แล้วโดนออกจากงาน แบบนี้เค้าเรียกยุติธรรมแล้วเหรอ

อยากทราบว่ามีแม่ๆท่านไหนบ้างที่ตั้งครรภ์แล้วโดนบีบออกจากงานบ้างคะ เราไม่ใช่ทำงานไม่ได้ อาการแพ้ท้องแทบไม่มีเลย ทำงานได้ตามปกติทุกอย่าง แต่อาจจะมีช้าลงไปบ้าง แต่ไม่ถึงกับเฉื่อยชา โดยที่บริษัทให้เหตุผลว่าไม่ผ่านทดลองงาน คือช่วงที่ลาออกจากที่ทำงานเก่า มาได้งานใหม่ที่นี่ตอนตรวจสุขภาพเข้าทำงานยังไม่ได้ตั้งครรภ์ แต่พอ1เดือนผ่านไปรู้ว่าตั้งครรภ์เราเลยแจ้งทางผู้บังคับบัญชาแต่ก็ไม่ได้มีอะไรเกิดขึ้น ที่นี่มีประเมิน 3 ครั้ง ครั้งแรกเราผ่านแบบเฉียดๆ ครั้งที่ 2 เราผ่าน แต่ไม่เรียกเราคุยปกติเวลาประเมินแต่ละครั้งจะเรียกพนักงานคุยทุกครั้ง แต่ครั้งที่2ไม่เรียกเรา เราก้อคิดว่าเออผ่าน2ครั้งแล้วไม่น่าจะมีปัญหาอะไร พอมาครั้งที่ 3 ประเมินเราแบบต่ำมาก กลายเป็นว่าเราไม่ผ่านทดลองงานเฉยเลย มีแอบแก้ไขเอกสารใบประเมินเราโดยที่ไม่ได้แจ้งให้เราทราบด้วย เราก้องงไปเลยตกใจด้วยเพราะเราเองก็กำลังตั้งครรภ์อยู่ ตอนนี้ท้อง 5 เดือน แล้วคิดว่าตอนนี้ถ้าไปสมัครงานที่อื่นก็ยังคงไม่มีที่ไหนรับ เราอยากทราบว่ามีวิธีไหนที่จะจัดการกับบริษัทแบบนี้ได้บ้างคะ แล้วถ้าไปยื่นประกันสังคมจะได้อะไรบ้าง ตอนนี้เครีดมากเลย เราจะเรียกร้องอะไรจากบริษัทได้บ้าง มีท่านไหนให้คำแนะนำได้บ้างคะ