สงสัยมานาน ทำไมบางบริษัทไม่ระบุเงินเดือนของตำแหน่งที่ประกาศเลย

ขอถามตรงๆ ว่าเพราะอะไรจึงต้องเว้นให้ผู้สมัครเดาเอง
เขาก้มีสิทธิ์รู้ จะได้ประเมินตัวเองและบริษัทอื่นๆ ได้ เช่นบางคนต้องคำนวณค่าเดินทางไปทำงานเปรียบเทียบว่าคุ้มไหม

จะอ้างว่าเอาไว้ดูความตั้งใจของผู้สมัครมันก็ไม่ใช่เรื่อง
ดูไม่ค่อยโปร่งใส่เลย แอบมีกดเงินเดือนเปล่าก็ไม่รู้ ...

ทีเอชอาร์ยังอยากให้ผู้สมัครเขียน expect saraly ไว้

อีกคำที่ไม่ีประโยชน์คือเขียน ตามโครงสร้าง แล้วตามโครงสร้างคุณมันเท่าไหร่
ใครจะตรัสรู้ถ้าไม่ใช่ฝ่ายเปย์โรล ตลกจริงๆ

ถือเป็นปัญหาเอชอาร์อย้างนึงเลย แต่บางที่ก็ดีหน่อย เขาระบุไว้เป็นช่วงเลยว่า
min-max เท่าไหร่ เช่น 20K-30K depend on วุฒิ

คนสมัครเขาจะได้ตัดสินใจได้ เพราะคนทำงานก็ต้องหวังค่าตอบแทนอยุ่แล้วล่ะ
การนำเสนอค่าตอบแทนประกาศไปเลยมันจึงดีต่อผู้สมัครและเอชอาร์
จะได้ไม่ต้องเสียทรัพยากรมนุษย์โดยใช่เหตุเพียงเพราะว่าเพิ่งไปเจออีกแห่งหนึ่งที่เสนอเงินเดือนเยอะกว่า