หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เวลาคุณไปสมัครงาน ถ้าคุณได้ทำงานเเล้วคุณเรียกเงินเดือนต่ำกว่าตำเเหน่งคุณทำยังไง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
1.เวลาคุณไปสมัครงาน ถ้าคุณได้ทำงานเเล้วคุณเรียกเงินเดือนต่ำกว่าตำเเหน่งคุณทำยังไง
2.ถามในฐานะ HR เเละเจ้าของ คุณจะให้เงินเดือนตามที่เค้าเรียก(เรียกน้อย) หรือ ให้ตามตำเเหน่งของบริษัทคุณ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เศรษฐกิจแบบนี้ เงินเดือนออกวันที่เท่าไหร่คะ?
ของเราออก31บ่ายๆๆๆเลย ในฐานะ hr ต้องยื้อไว้ให้นานที่สุด ใน บช TT
สะดิ้งลงตับ
รบกวน HR, ผู้บริหาร ช่วยตอบคำถามนิดนึงครับ กำลังสำรวจสถานการณ์ HR
กำลังสำรวจสถานการณ์ HR ในบ้านเราครับ รบกวนเฉพาะ HR หรือผู้บริหารช่วยเรตให้คะแนนปัญหาเหล่านี้หน่อยครับว่าเป็นปัญหามากน้อยแค่ไหน รบกวนโฟกัสในฐานะที่เป็น HR มององค์กรในครับ ไม่ใช่พนักงานมองครับ ขอบคุ
ไม่สามารถใช้นามแฝงชื่ออื่นได้
ต่ำแหน่งHR manager ถือว่าเป็นต่ำแหน่งที่สูงมั้ยคะ
กว่าจะเป็นได้ยากไหมคะ มีโอกาสโตได้อีกมั้ย ถือว่าเป็นคนมีรายได้ดีหรือเปล่าคะ
สมาชิกหมายเลข 1206039
การจ่ายโบนัส!!!!
ขอสอบถามความคิดเห็นพี่HR และท่านผู้บริหาร ทุกท่าน อยากสอบถามว่าการจ่ายโบนัสประจำปี ที่แต่เดิมได้มาเยอะและเท่าเดิม จนวันนึงได้ไม่ถึง1.0 และทำให้มีการลาออกและผลกระทบกับพนักงานทั้งบริาัท ในฐานะที่เป้น H
สมาชิกหมายเลข 3181329
องค์กรที่ตำแหน่งระดับบริหารเต็ม ทำยังไงให้คนในทีมยังมี motivation ครับ
บริษัทผมมีปัญหาคือระดับบริหารตั้งแต่ ผช ผจก ขึ้นไปเต็มตามโควต้ามาพักนึงแล้ว แล้วด้วยสภาพตอนนี้ยังไม่สามารถขยายแผนกหรือหน่วยงานได้ ในฐานะ ผู้บริหาร หรือ HR ควรจะทำยังไงให้น้องๆที่มีความสามารถยังมี moti
สมาชิกหมายเลข 2948188
นักทรัพยากรบุคคล....เข้าใจคน…เข้าใจธุรกิจ
นักทรัพยากรบุคคล...เข้าใจคน...เข้าใจธุรกิจ จากประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลกว่า 10 ปี พบเจอผู้คน รับสมัครพนักงาน พูดคุยกับเด็กจบใหม่เกี่ยวกับการเลือกตำแหน่งงานที่ทำหลังเรียนจบแล้ว เกือบ 90% ที่
สมาชิกหมายเลข 2623541
ทำงานฝ่ายบุคคลครั้งเเรก อยากรู้เทคนิกดารหาคนเเละการบริหาร โปรเจค
อยากขอคำเเนะนำดีที่จะทำงานในตำเเหน่งนี้ได้มีประสิทธิภาพ ค่ะ พอดีว่าทำงานมาไ้ด้ระยะหนึ่งเเล้ว เเต่รู้สึกว่าไม่รู้เเน่ชัดว่าโดยตำเเหน่งของฝ่ายบุคคลต้องทำอะไรได้บ้าง
mama.tankhun
ม.ราม เปิดสอนวิชา HR สองคณะ จบไปแล้วหน้าที่การงานต่างกันอย่างไร ??
ตัวอย่างที่หนึ่ง กระบวนวิชาคร่าว ๆ ที่นักศึกษาต้องเรียน ของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (คณะนี้เพิ่งตั้งใหม่) ตัวอย่างที่สอง กระบวนวิชาคร่าว ๆ ของคณะบริหารธุรกิจ (เข้าใจว่าอันนี้น่าจะเป็นสายตรง HR) - ทั
จอมยุทธตะเกียบคู่
ระหว่าง HROD NIDA กับ MA HR จุฬา
สวัสดีค่ะ ส่วนตัวเพิ่งได้จับงานด้าน HR ค่ะ เเละมีความสนใจอยากเรียนต่อด้านนี้โดยตรง ได้หาข้อมูลคร่าวๆเกี่ยวกับสองคณะนี้จากทางหน้าเวปของแต่ละที่รวมทั้งในพันทิป ซึ่งข้อมูลจากในพันทิปไม่ค่อยอัพเดทค่ะ ค
BlackButter
ถามเรื่องชื่อม.ในการรับคนครับ (ถามฝ่ายบุคคลHR)
ผมขออนุญาตถามตรงๆเลยนะครับ มหาวิทยาลัยตลาดวิชาแห่งนึง(ร) และมหาวิทยาลัยเปิดแห่งนึง(สท) 1. เด็กจบจากม.นี้จะได้รับพิจารณาไหมครับ รึปัดตกตั้งแต่ชื่อม.เลย 2. เริ่มต้น15,000บาท เป็นไปได้ไหมครับ คณะธุรกิ
สมาชิกหมายเลข 6512011
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เวลาคุณไปสมัครงาน ถ้าคุณได้ทำงานเเล้วคุณเรียกเงินเดือนต่ำกว่าตำเเหน่งคุณทำยังไง
2.ถามในฐานะ HR เเละเจ้าของ คุณจะให้เงินเดือนตามที่เค้าเรียก(เรียกน้อย) หรือ ให้ตามตำเเหน่งของบริษัทคุณ