HR สมัยนี้ส่วนมากเป็นเด็กจบใหม่เหรอครับ

พอดีผมมีความคิดเปลี่ยนงาน หลังจากที่อัพเดทและเปิดประวัติ ก็มีติดต่อเข้ามา 6 ที่ (และผมก็ปิดประวัติเลย
เพราะต้องลาไปสัมภาษไม่อยากลาบ่อย) ทีนี้

- ที่แรก"เออ...คุณสมบัติ ผ่านนะ ผ่านมาไกลเลยคือความสามารถล้นกว่าที่เขาต้องการ แต่เงินเดือนค่อนข้างสูง
ไปนะ ลดได้ไหม ถ้าลดลงที่ xxxxx ได้เขาโอเคเลย" ผมไม่โอลดไม่ได้ครับ จบ


- ที่ๆ 2 ความสามารถด้านภาษาผมสูงไม่ถึงเอง โอเคเข้าใจ (แต่เราก็ลงเอาไว้นะว่า ENG พอใช้ทั้งพูดอ่านเขียน
  แต่พี่แกสัมภาษภาษา Eng มาเลย) อะโอเคเราโง่เรื่องนี้ผ่านไป

- ที่ๆ 3 เขาโอเคนะอยากได้เลย(เดินเอาเอกสารและคู่มือพนักงานมาให้กรอก) อาทิตย์หน้าได้ไหม ผมบอกว่าไม่ได้
  ครับต้อง 30 วันผมต้องเคลียร์งานเก่าก่อน(บุคคลเขาเดินเอาเอกสารไปเก็บ)แล้วบอกว่างั้นเดี๋ยวพี่จะติดต่อกลับไป

- ที่ๆ 4 พูดเหมือนที่แรกเลย ความสามารถโอ แต่เงินสูงไป

คือผมสงสัยมากครับ ฝ่ายบุคคลเดี๋ยวนี้ไม่ได้ดูเลยเหรอว่าตำแหน่งที่รับนั้นเพดานเท่าไหร่ เรทไหน สักแต่ว่าจิ้มมาสัมภาษ
คือ..เสียเวลาไงครับ เพราะต้องลางานมา คือ...คุณต้องเอาเรซูเม่ผมให้ผู้จัดการหรือคนที่สัมภาษผมดูก่อนไม่ใช่เหรอ แล้ว
ในนั้นก็มีเงินเดือนพร้อมรายละเอียดพร้อม ทำไมถึงต้องมาติดเพราะเรื่องนี้ ถ้าติดเพราะเรื่องความสามารถผมไม่ถึงผมจะไม่
ว่าอะไรเลย