เดี๋ยวนี้บางตำแหน่งของ HR อย่าง Payroll นี่หาคนยากจริง

คือเราเป็น HR อยู่แลเวแต่หน้าที่ของเราไม่ใช่ payroll แต่กำลังจะได้รับการสัมภาษณ์ในหน้าที่นี้ ซึ่ง คำถามในหัวเรามีมากมาย อยากทราบเป็นกรณีศึกษาค่ะ เช่น ถ้าคุณคิดเงินเดือนผิดแล้วเงินเดือนออกไม่แล้ว พนั

ตอนนี้ทำงานเป็น HR ในส่วนเฉพาะ Payroll แต่เบื่อสังคมการทำงาน เบื่อวัฒนธรรมการทำงานของที่นี่ ก็เลยลองไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ ในตำแหน่ง Admin คนสัมภาษณ์เราก็รู้สึกโอเคกับเราอยู่ เราเรียกเงินเดือนมากกว่าที่

Candidate สัมภาษณ์ผ่าน Hiring Manager อยากได้มาก งานก็กำลังอยู่ในช่วงต้องการคนมีประสบการณ์สูงและตรงสาย ซึ่งหาไม่ง่าย Candidate เรียกเงินสูงพอสมควร เพิ่มจากที่เดิม 25% แต่เนื่องจากทั้งตำแหน่งและเงินเดื

ปัจจุบันผมจบ ป.โทครับ มี ปสก. ในสายงานปัจจุบันประมาณ 2-3 ปีแล้ว ช่วงนี้กำลังหางานใหม่อยู่ครับ ได้ใช้บริการจัดหางานที่หนึ่งไป โดยที่ตอนนั้นเขียนเงินเดือนที่ต้องการไป 30k โดยจัดหางานแห่งนั้นก็ได้เสนอให้

สอบถามพี่ๆที่ฝึกงาน มิซซูบิชิ ตำแหน่ง hr หน่อยค่ะทั้งที่ชลบุรีและระยอง ตอนสัมมีสัมเป็นอิ้งมั้ยคะหรือไทย ยากมั้ย ที่ทำงานเป็นยังไงบ้าง

หาตำแหน่งนี้มานานมากแล้วค่ะ ยังหาคนไม่ได้ซักทีเลย ดูเหมือนไม่น่าหายาก ส่วนใหญ่จะทำ Payroll อยากได้ที่สามารถวิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนได้

กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

Hr เขาพิจารณาจากอายุด้วยไหมคะ ปัจจุบันเราอายุ24ได้2เดือน แต่เราส่งเรซูเม่สมัครงานไปแล้วลืมอัพเดตอายุค่ะในเรซูเม่ยังอายุ23ยู่เลย เขาโทรนัดสัมภาษณ์งานแล้วด้วยค่ะเลยกลัวจะมีผลต่อการพิจารณาสมัครงาน