เจ้านายใช้พนักงานทำงานส่วนตัวแบบนี้ คิดว่ามันโอเคไหมครับ

ในฐานะพนักงานเงินเดือน ยังไงซะเงินเดือนก็เข้าบัญชีปลายเดือนตายตัวแน่นอน
จะมีพิเศษก็คงเป็นงานฝิ่น ฟรีแลนซ์ท่หามาเสริมกัน
ซึ่งตัวผมเองอยู่ในสายกราฟฟิคดีไซน์

ทีนี้ เหล่าเจ้านายที่เงินเดือนสูงฐานะดี เค้าก็จะมีบริษัท หรือธุรกิจส่วนตัวของเค้าอยู่
วันดีคืนดี เกิดเอางานของธุรกิจตัวเอง ถือมาให้ลูกน้องในบัญชานั่งทำ
ออกแบบโปสเตอร์ตามเทศกาลบ้าง
ออกแบบแพ็คเกจบ้าง
ซึ่งถ้าคิดว่ามันเป็นงานพิเศษล่ะก็ ทำพวกนี้คงได้เงินมาจ่ายค่าน้ำค่าไฟ
แต่นี่ทำฟรีครับ ทำฟรีๆ

แต่ก็อนุญาตให้ทำในเวลางานได้ ไม่ต้องทำงานประจำของบริษัท
จะมองอีกมี ให้มองในแง่ดีก็แกล้งหลับหูหลับตา ว่ามันเป็นงานในเวลาทำการ
ก็ทำๆไปแลกเงินเดือน

หรือจะคิดว่าเจ้านายเอารัดเอาเปรียบเรา ถ้าจะคิดให้สเกลใหญ่ขึ่นก็ถึงกับ
ทุจริตบริษัทเลยหรือเปล่าครับ

ถ้าพี่ๆเพื่อนๆเจอแบบนี้ จะทำยังไงครับ
อำนาจการประเมินผลงาน การเติบโต ก็อยู่ในมือเจ้านายล้วนๆเลย
ปฏิเสธยากเสียด้วย