คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
โดยส่วนตัวที่มีประสบการณ์ตรงทำงานมากับหลายบริษัททั้งไทยและบริษัทข้ามชาติ
ถ้าไม่ใช่ตำแหน่งที่ต้องใช้หน้าตาและรูปร่างเป็นจุดขาย
นอกเหนือจากคุณสมบัติและประสบการณ์ที่ตรงกับที่ต้องการ
บุคคลิกภาพ ท่าทาง ลักษณะการพูดจา การแต่งกายโดยรวม ที่ดูดีถูกกาลเทศะ เป็นส่วนเพิ่มแต้มค่ะ ไม่ได้ดูที่ความสวย น่ารัก หล่อ
และความจริงที่เจอมาตลอดชีวิต
HR มีหน้าที่แค่สรรหาคนมาให้เลือก
คนเลือกตัวจริง จะเป็นผู้บังคับตามสายงานโดยตรง (ถ้าไม่ใช่กรณีเด็กเส้นนะคะ)
ถ้าไม่ใช่ตำแหน่งที่ต้องใช้หน้าตาและรูปร่างเป็นจุดขาย
นอกเหนือจากคุณสมบัติและประสบการณ์ที่ตรงกับที่ต้องการ
บุคคลิกภาพ ท่าทาง ลักษณะการพูดจา การแต่งกายโดยรวม ที่ดูดีถูกกาลเทศะ เป็นส่วนเพิ่มแต้มค่ะ ไม่ได้ดูที่ความสวย น่ารัก หล่อ
และความจริงที่เจอมาตลอดชีวิต
HR มีหน้าที่แค่สรรหาคนมาให้เลือก
คนเลือกตัวจริง จะเป็นผู้บังคับตามสายงานโดยตรง (ถ้าไม่ใช่กรณีเด็กเส้นนะคะ)
แสดงความคิดเห็น
หน้าตามีผลต่อการสมัครงานรึเปล่าครับ ?
อาจจะทำงานในออฟฟิศ หรือ อยู่ในแผนกที่ทำงานอยู่เบื้องหลัง ถ้าจากโปร์ไฟล์ผู้สมัคร เทียบกันระหว่างคนสองคนที่ใกล้เคียงกัน HR จะมีbiasคนที่หน้าตาหรือบุคลิกภาพไหมครับ
ปล. ผิดพลาดประการใดขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยครับ
แก้คำผิด