ชายไทยจะเป็นปัญหาต่อธุรกิจในอนาคต ?

ผมได้ไปอ่านข่าวเกี่ยวกับร่าง พ.ร.บ. กำลังสำรอง โดยเนื้อหาระบุในลักษณะว่า กห. ต้องการกำลังพลด้านกำลังรบ และหากกำลังพลสำรองเหล่านั้นถูกเรียก (ขณะที่ทำงานเป็นลูกจ้าง) นายจ้างของกำลังพลสำรองเหล่านั้นจะต้องอนุญาตให้ไปรายงานตัวและจะต้องจ่ายค่าแรงด้วย หากไม่อนุญาตนายจ้างจะมีความผิด

ผมเลยเกิดข้อสงสัยครับ
- นายจ้างให้ค่าจ้างพนักงาน (กำลังพล) เพื่อแลกกับการทำงาน แต่พนักงานไม่ได้ทำงานให้ นายจ้างกลับต้องจ่าย ?
- ในอนาคตชายไทยที่อยู่ในคุณสมบัติที่ร่าง พ.ร.บ ดังกล่าวกำหนดจะหางานได้ยากขึ้น ? (เพราะนายจ้างไม่ต้องการเผชิญปัญหานี้ เลยต้องไปรับผู้ที่ไม่อยู่ในคุณสมบัติที่ พ.ร.บ ดังกล่าวกำหนด)
- สมัยนี้สงครามสู้ในทางเศรษฐกิจ ยังต้องการกำลังพลสำรองไปรบอะไร ?
- การทำแบบนี้มันเป็นการละเมิดสิทธิของ ลูกจ้าง (ไม่ต้องการเป็นกำลังพลสำรอง) กับ นายจ้าง (ไม่ต้องการจ่ายค่าจ้างและไม่ต้องการรับผิด) ?


[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1436270399