จากหัวข้อกระทู้ที่ผมกล่าวข้างต้นนะครับ ผมอยากให้ทุกคนใช้เหตุผลกลั่นกรองมาจากความคิดนะครับ มองโลกตามความเป็นจริง ใครโลกสวยไม่มีเหตุผลปิดไปเลยครับ
ผมเป็นคนหนึ่งซึ่งตอนนี้เรียนอยู่ใน14มหาวิทยาลัยข้างต้น ผมไม่ได้มีเจตนาดูถูกดูหมิ่นใครแต่อย่างใดนะครับใช้เหตุผลล้วนๆ
จากหลายๆกระทู้จึงเกิดคำถามขึ้นมากมายมีทั้งเห็นด้วยไม่เห็นด้วยผมจึงได้นำเป็นเด็นต่างๆที่คิดว่าสำคัญเข้ามาชี้แจงดังนี้
1.พวกคุณพูดกันแต่ว่าบริษัทต่างๆมีค่านิยมที่จะรับแต่มหาวิทยาลัยชั้นนำ
มันไม่ใช่ค่านิยมหรอกครับผมว่ามันอยุ่ที่ความน่าเชื่อถือและมาตารฐานมากกว่า เพราะมหาวิทยาลัยชั้นนำมีระบบการสอนที่ดีกว่ามีผู้เรียนที่มีความพร้อมมีความสารมารถจึงทำให้บริษัทต่างๆรับเข้าทำงาน ต่างจากที่อื่นถามว่าพวกคุณเรียนเหมือน14ที่ได้หรือไม่ถ้าเรียนเหมือนกันข้อสอบเหมือนกันมันก็คงไม่มีเรื่องแบบนี้หรอกครับ
2.พวกคุณบอกว่าพวกคุณเรียนหลักสูตรเดียวกันกับผมทำไมต้องแบ่งแยกกัน
ถามว่าเรียนเหมือนกันแล้วข้อสอบคุณเหมือนกับผมหรอ คนที่จบมาจากมหาวิทยาลัยคุณได้เกียรตินิยมอันดับ1 มาเรียนวิชาเดียวกันกับผมคุณยังเรียนไม่ได้เลย ถ้าพวกคุณทำข้อสอบเหมือนกับมหาวิทยาลัยชั้นนำอาจจะติดEยกห้องเลยก็ได้ครับ
3.คุณบอกว่าพวกผมแบ่งชนชั้นกับพวกคุณ
มันเป็นเรื่องปกติครับคนที่คิดได้แบบนี้ก็มีแค่เด็กปัญญาอ่อนเท่านั้นแหละครับ ถามว่าตอนที่คุณเรียนมายังมีการแบ่งเรียนตามห้องเลยครับ ถามว่าเขาแบ่งไปทำไม ก็เพราะพวกคุณเรียนเหมือนพวกผมไม่ได้ยังไงละครับ แต่ผมก็ยังให้ความสำคัญกับพวกคุณอยู่นะครับ คนเก่งไม่เก่งก็ต้องมีหน้าที่ที่ต่างกันจะให้คนไม่เก่งขึ้นมาบริหารบริษัทหรือยังไงครับ
4.ถูกปฏิเสธด้วยระบบอุปถัมภ์
อันนี้ผมเห็นด้วยนะครับ ระบบอุปถัมภ์เป็นข้อผิดพลาดของบริษัทด้วยกันเองจากฝ่ายสรรหาบุคลากรทำให้ได้บุคลากรที่ไม่มีประสิทธิภาพ ทำให้ตัดโอกาสคนที่มีความสามารถ ยกตัวอย่างของจริงเลยครับ บริษัทรั้วสีชมพู พูดกับผู้สมัครว่าจะรับเด็กที่จบจากรั้วสีชมพูเท่านั้นที่ผมให้คุณเข้ามาสัมภาษณ์เป็นแค่เพียงการทำเพื่อให้เป็นหลักตามกระบวนการสรรหา ผมว่าประเทศไทยควรจัดการกับสิ่งนี้อย่างเด็ดขาดครับทุกคนควรมีจรรยาบรรณ
5.เมื่อฝ่ายHR ไม่รับหรือรับแต่ไม่ดูใบสมัครเพราะไม่ได้จบมาจาก14มหาวิทยาลัยชั้นนำ
อันนี้จะโทษฝ่ายHRก็ไม่ได้นะครับเขาทำตามหน้าที่ ถ้าคุณเรียนมาคุณน่าจะเข้าใจ เขาเป็นแค่ผู้คัดเลือกชั้นต้นเท่านั้นไม่ได้เป็นคนรับคุณเข้าทำงาน คนที่รับคุณเข้าทำงานคือหัวหน้าที่ทำงานนั้นจริงๆ ที่เขาไม่รับคุณเพราะคุณอาจจะสมัครเกินหน้าเกินตาจะให้คนที่จบนอกเหนือจาก14ที่มาเป็นผู้บริหารคงไม่มีใครรับแน่นอนเพราะคุณไม่มีคุณสมบัติครับ
6.คุณบอกว่าถึงไม่อยู่ใน14มหาวิทยาลัยชั้นนำก็เก่งกว่าได้
อันนี้ก็อาจจะจริงครับแต่ถามว่าจะมีสักกี่คน100คนมีถึง5คนหรือเปล่า แล้วคนที่เก่งของคุณเก่งกว่าคนที่เก่งๆของมหาวิทยาลัยชั้นนำหรือไม่ คิดเอาเองละกันนะครับถ้าคนเก่งๆของคุณมาสมัครงานมันก็ยังเทียบกันไม่ได้อยู่ดี แต่มันก็ทำให้ขาดโอกาสไปเพราะคุณอาจจะเก่งกว่าคนมาสมัครบางคนก็ได้มั้ง 555
7.คุณคิดว่าความเท่าเทียมมันมีอยู่จริงๆหรือ
ใครบอกว่ามันมีอยู่จริง ผมแนะนำให้ไปโรงพยาบาลบ้านะครับ
ผมก็อยากเป็นกำลังใจให้คนที่ไม่ได้อยู่ใน14มหาวิทยาลัยชั้นนำ ไม่ได้แปลว่าคุณจะหมดโอกาสเพียงแค่คุณต้องทำงานในสายงานที่ต่างจากพวกผมเท่านั้น คุณเรียนเรื่องการปฏิบัติก็ควรไปทำเกี่ยวกับภาคปฏิบัติจะให้คุณมาเป็นผู้บริหารแบบผมมันเป็นไปได้ยากครับ ค่อยๆเก็บประสบการณ์ทำงานไปชีวิตคุณก็จะดีขึ้นเองครับบริษัทต่างๆจะเรี่มให้ความสำคัญกับคุณ คุณแค่ต้องพิสูจน์ให้เขารู้ว่าคุณมีความสามารถจริงๆ
ใครจะเข้ามาด่าผมขอให้ด่าโดยใช้เหตุผลมากกว่าอารมณ์นะครับ ผมผิดพลาดประการใดก็ขออภัยด้วยครับ ใครสงสัยเรื่องไหนผมพร้อมตอบทุกปัญหานะครับถามกันมาเยอะๆ อยากตอบ เรื่องฝ่ายHRมันเยอะมากผมไม่เขียนเยอะเพราะมันจะออกนอกประเด็น
ทำไมเกือบทุกบริษัทถึงต้องรับ14มหาวิทยาลัยชั้นนำ
ผมเป็นคนหนึ่งซึ่งตอนนี้เรียนอยู่ใน14มหาวิทยาลัยข้างต้น ผมไม่ได้มีเจตนาดูถูกดูหมิ่นใครแต่อย่างใดนะครับใช้เหตุผลล้วนๆ
จากหลายๆกระทู้จึงเกิดคำถามขึ้นมากมายมีทั้งเห็นด้วยไม่เห็นด้วยผมจึงได้นำเป็นเด็นต่างๆที่คิดว่าสำคัญเข้ามาชี้แจงดังนี้
1.พวกคุณพูดกันแต่ว่าบริษัทต่างๆมีค่านิยมที่จะรับแต่มหาวิทยาลัยชั้นนำ
มันไม่ใช่ค่านิยมหรอกครับผมว่ามันอยุ่ที่ความน่าเชื่อถือและมาตารฐานมากกว่า เพราะมหาวิทยาลัยชั้นนำมีระบบการสอนที่ดีกว่ามีผู้เรียนที่มีความพร้อมมีความสารมารถจึงทำให้บริษัทต่างๆรับเข้าทำงาน ต่างจากที่อื่นถามว่าพวกคุณเรียนเหมือน14ที่ได้หรือไม่ถ้าเรียนเหมือนกันข้อสอบเหมือนกันมันก็คงไม่มีเรื่องแบบนี้หรอกครับ
2.พวกคุณบอกว่าพวกคุณเรียนหลักสูตรเดียวกันกับผมทำไมต้องแบ่งแยกกัน
ถามว่าเรียนเหมือนกันแล้วข้อสอบคุณเหมือนกับผมหรอ คนที่จบมาจากมหาวิทยาลัยคุณได้เกียรตินิยมอันดับ1 มาเรียนวิชาเดียวกันกับผมคุณยังเรียนไม่ได้เลย ถ้าพวกคุณทำข้อสอบเหมือนกับมหาวิทยาลัยชั้นนำอาจจะติดEยกห้องเลยก็ได้ครับ
3.คุณบอกว่าพวกผมแบ่งชนชั้นกับพวกคุณ
มันเป็นเรื่องปกติครับคนที่คิดได้แบบนี้ก็มีแค่เด็กปัญญาอ่อนเท่านั้นแหละครับ ถามว่าตอนที่คุณเรียนมายังมีการแบ่งเรียนตามห้องเลยครับ ถามว่าเขาแบ่งไปทำไม ก็เพราะพวกคุณเรียนเหมือนพวกผมไม่ได้ยังไงละครับ แต่ผมก็ยังให้ความสำคัญกับพวกคุณอยู่นะครับ คนเก่งไม่เก่งก็ต้องมีหน้าที่ที่ต่างกันจะให้คนไม่เก่งขึ้นมาบริหารบริษัทหรือยังไงครับ
4.ถูกปฏิเสธด้วยระบบอุปถัมภ์
อันนี้ผมเห็นด้วยนะครับ ระบบอุปถัมภ์เป็นข้อผิดพลาดของบริษัทด้วยกันเองจากฝ่ายสรรหาบุคลากรทำให้ได้บุคลากรที่ไม่มีประสิทธิภาพ ทำให้ตัดโอกาสคนที่มีความสามารถ ยกตัวอย่างของจริงเลยครับ บริษัทรั้วสีชมพู พูดกับผู้สมัครว่าจะรับเด็กที่จบจากรั้วสีชมพูเท่านั้นที่ผมให้คุณเข้ามาสัมภาษณ์เป็นแค่เพียงการทำเพื่อให้เป็นหลักตามกระบวนการสรรหา ผมว่าประเทศไทยควรจัดการกับสิ่งนี้อย่างเด็ดขาดครับทุกคนควรมีจรรยาบรรณ
5.เมื่อฝ่ายHR ไม่รับหรือรับแต่ไม่ดูใบสมัครเพราะไม่ได้จบมาจาก14มหาวิทยาลัยชั้นนำ
อันนี้จะโทษฝ่ายHRก็ไม่ได้นะครับเขาทำตามหน้าที่ ถ้าคุณเรียนมาคุณน่าจะเข้าใจ เขาเป็นแค่ผู้คัดเลือกชั้นต้นเท่านั้นไม่ได้เป็นคนรับคุณเข้าทำงาน คนที่รับคุณเข้าทำงานคือหัวหน้าที่ทำงานนั้นจริงๆ ที่เขาไม่รับคุณเพราะคุณอาจจะสมัครเกินหน้าเกินตาจะให้คนที่จบนอกเหนือจาก14ที่มาเป็นผู้บริหารคงไม่มีใครรับแน่นอนเพราะคุณไม่มีคุณสมบัติครับ
6.คุณบอกว่าถึงไม่อยู่ใน14มหาวิทยาลัยชั้นนำก็เก่งกว่าได้
อันนี้ก็อาจจะจริงครับแต่ถามว่าจะมีสักกี่คน100คนมีถึง5คนหรือเปล่า แล้วคนที่เก่งของคุณเก่งกว่าคนที่เก่งๆของมหาวิทยาลัยชั้นนำหรือไม่ คิดเอาเองละกันนะครับถ้าคนเก่งๆของคุณมาสมัครงานมันก็ยังเทียบกันไม่ได้อยู่ดี แต่มันก็ทำให้ขาดโอกาสไปเพราะคุณอาจจะเก่งกว่าคนมาสมัครบางคนก็ได้มั้ง 555
7.คุณคิดว่าความเท่าเทียมมันมีอยู่จริงๆหรือ
ใครบอกว่ามันมีอยู่จริง ผมแนะนำให้ไปโรงพยาบาลบ้านะครับ
ผมก็อยากเป็นกำลังใจให้คนที่ไม่ได้อยู่ใน14มหาวิทยาลัยชั้นนำ ไม่ได้แปลว่าคุณจะหมดโอกาสเพียงแค่คุณต้องทำงานในสายงานที่ต่างจากพวกผมเท่านั้น คุณเรียนเรื่องการปฏิบัติก็ควรไปทำเกี่ยวกับภาคปฏิบัติจะให้คุณมาเป็นผู้บริหารแบบผมมันเป็นไปได้ยากครับ ค่อยๆเก็บประสบการณ์ทำงานไปชีวิตคุณก็จะดีขึ้นเองครับบริษัทต่างๆจะเรี่มให้ความสำคัญกับคุณ คุณแค่ต้องพิสูจน์ให้เขารู้ว่าคุณมีความสามารถจริงๆ
ใครจะเข้ามาด่าผมขอให้ด่าโดยใช้เหตุผลมากกว่าอารมณ์นะครับ ผมผิดพลาดประการใดก็ขออภัยด้วยครับ ใครสงสัยเรื่องไหนผมพร้อมตอบทุกปัญหานะครับถามกันมาเยอะๆ อยากตอบ เรื่องฝ่ายHRมันเยอะมากผมไม่เขียนเยอะเพราะมันจะออกนอกประเด็น