เห็นมีดราม่ามากๆกับสิ่งที่บอกว่า "เลือกปฏิบัติ" ไม่เท่าเทียมกันในการรับสมัครงาน
แน่นอนคุณสมบัติในการทำงานที่ดีมีหลายประการ ความขยัน attitudeการทำงาน ความใส่ใจ ความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ แต่นั่นคือต้องมีโอกาสเข้าทำงานแล้วถึงจะรู้ครับ
ดังนั้นบริษัทฯต่างๆจึงเลือกที่คุณสมบัติที่เค้ามองเห็นภายนอกได้ง่ายก่อนแทนเช่น มหาลัยที่จบและเกรดที่จบ ซึ่งเป็นสิ่งที่แสดงถึงความรู้ขั้นพื้นฐานที่เด็กน่าจะได้จากมหาลัยและความขยันเอาใจใส่ด้านการเรียนของเด็ก
ถามว่ามันผิดด้วยหรือครับ? ที่เค้าต้องการเด็กที่มีพื้นฐานตามที่เค้าต้องการ? (เด็กเกรดไม่ดีไม่จำเป็นต้องทำงานได้ด้อยกว่าเด็กเกรดที่ดี เด็ก ม.ดี เกรด ดี แต่งาน Butซบ มีเยอะแยะ .. แต่นั่นคือต้องทำงานก่อนแล้วจึงรู้เช่นกัน)
เหมือนคุณจะเข้าทำงาน Google .. คุณสมบัติแบบใหนครับที่คุณต้องมี? ผมเห็นในนั้นมีแต่หัวกระทิเต็มไปหมด (พนักงานมีจากทั่วโลก รวมถึงคนไทยด้วย)
เรื่องการคัดกรองการศึกษาผมว่าไม่เห็นเป็นการไม่เป็นธรรมตรงใหน? ดราม่ากันเยอะจัง
ถ้าเป็นเรื่องการคัดกรองแบบไม่เอาเพศนั้น ไม่เอาเพศนี้ ค่อยว่าไปอย่างนึง แต่นี่คือคัดจากระดับมหาวิทยาลัยที่จบและเกรดที่จบ ผมว่ามันเป็นเรื่องพื้นฐานมากๆๆๆๆๆๆๆเลยครับ เป็นสิทธิ์ของนายจ้างเต็มที่ๆอยากได้คนที่เหมาะกับเค้า
หมายเหตุ : มหาลัยที่จบมันมีค่าแค่เพียงช่วงปีแรกๆของการทำงานเท่านั้นแหละครับ หลังจากนั้นไม่ว่าคุณจะจบอะไรหรือไม่จบอะไรมา ก็สามารถหาโอกาสได้ไม้แม้คนจบมหาลัยอันดับ 1 ของโลกได้แน่นอนครับ
นายจ้างอยากเลือกเด็กจบมหาลัยที่ดีกว่า (ในความคิดเค้า) มันผิดตรงใหนหรือครับ?
แน่นอนคุณสมบัติในการทำงานที่ดีมีหลายประการ ความขยัน attitudeการทำงาน ความใส่ใจ ความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ แต่นั่นคือต้องมีโอกาสเข้าทำงานแล้วถึงจะรู้ครับ
ดังนั้นบริษัทฯต่างๆจึงเลือกที่คุณสมบัติที่เค้ามองเห็นภายนอกได้ง่ายก่อนแทนเช่น มหาลัยที่จบและเกรดที่จบ ซึ่งเป็นสิ่งที่แสดงถึงความรู้ขั้นพื้นฐานที่เด็กน่าจะได้จากมหาลัยและความขยันเอาใจใส่ด้านการเรียนของเด็ก
ถามว่ามันผิดด้วยหรือครับ? ที่เค้าต้องการเด็กที่มีพื้นฐานตามที่เค้าต้องการ? (เด็กเกรดไม่ดีไม่จำเป็นต้องทำงานได้ด้อยกว่าเด็กเกรดที่ดี เด็ก ม.ดี เกรด ดี แต่งาน Butซบ มีเยอะแยะ .. แต่นั่นคือต้องทำงานก่อนแล้วจึงรู้เช่นกัน)
เหมือนคุณจะเข้าทำงาน Google .. คุณสมบัติแบบใหนครับที่คุณต้องมี? ผมเห็นในนั้นมีแต่หัวกระทิเต็มไปหมด (พนักงานมีจากทั่วโลก รวมถึงคนไทยด้วย)
เรื่องการคัดกรองการศึกษาผมว่าไม่เห็นเป็นการไม่เป็นธรรมตรงใหน? ดราม่ากันเยอะจัง
ถ้าเป็นเรื่องการคัดกรองแบบไม่เอาเพศนั้น ไม่เอาเพศนี้ ค่อยว่าไปอย่างนึง แต่นี่คือคัดจากระดับมหาวิทยาลัยที่จบและเกรดที่จบ ผมว่ามันเป็นเรื่องพื้นฐานมากๆๆๆๆๆๆๆเลยครับ เป็นสิทธิ์ของนายจ้างเต็มที่ๆอยากได้คนที่เหมาะกับเค้า
หมายเหตุ : มหาลัยที่จบมันมีค่าแค่เพียงช่วงปีแรกๆของการทำงานเท่านั้นแหละครับ หลังจากนั้นไม่ว่าคุณจะจบอะไรหรือไม่จบอะไรมา ก็สามารถหาโอกาสได้ไม้แม้คนจบมหาลัยอันดับ 1 ของโลกได้แน่นอนครับ