เกริ่นเรื่องก่อนนะครับ
แฟนผมเข้าทำงานกับ บริษัท....แทนว่า A  ซึ่งได้ทำในส่วนการดูแลห้องประชุมของกระทรวง....แทนว่า B
โดยวันที่เริ่มงาน ทาง A บอกว่าสัญญายังไม่เสร็จ แต่เริ่มงานได้เลย ซึ่งแฟนผมก็เริ่มงานผ่านมาได้ 5-6 เดือน
ก็ได้รับเงินเดือนโดยปกติ แต่ตอนนี้ แฟนผมตั้งท้องแล้ว ผมก็พอทราบมาว่าปกติแล้ว เวลาทำงานเนี่ย มักจะมีสวัสดิการในเรื่องของ ค่าคลอดบุตร
และ ก็มีให้หยุดงาน 3 เดือน ซึ่ง 1เดือนครึ่งแรกกับครึ่งหลัง บริษัทกับประกันสังคม จะให้เงินในแต่ละเดือน(อันนี้ที่ผมรู้มา)
ซึ่งบริษัท A ที่ทำนั้น ไม่มีประกันสังคมให้ ผมจึงตัดในส่วนเงินที่จะได้ประกันสังคมออกไป แต่ก็ยังมีความหวังว่าจะได้ในส่วนของบริษัทบ้าง
แต่ที้นี้ เมื่อไม่กี่วัน บริษัทเพิ่งให้สัญญามาเซ็น เป็นแบบดังรูป ซึ่งมันจะหมด ก่อนที่แฟนผมจะคลอดเสียอีก แต่ทงบริษัทบอกปากเปล่าว่า เมื่อพอหมดจะต่อสัญญาให้ ทุกๆ 3 เดือน จะทำสัญญาให้ใหม่
เลยสงสัยว่า ผมควรจะให้แฟนผมเซ็นต่อไปไหม หรือควรจะหางานไหม และแฟนผมนั้น เขามีสิทธิ์ได้รับอะไรบ้างไหมครับ
และจะมีบริษัทไหนที่เขาจะรับคนที่ตั้งท้องเข้าทำงานบ้าง

ไฟล์รูปเอกสารสัญญาครับ ที่บริษัท A เพิ่งจะเอามาให้ และจะมีใบรับรองว่าเริ่มงานตั้งแต่.... ให้อีกใบ ซึ่งตอนนี้ยังไม่ได้มา

[img]http://www.uppic.org/image-DCBB_559224F3.jpg[/img]


[img]http://www.uppic.org/image-7EA1_559224F3.jpg[/img]