อยากทราบกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการหักค่าสัญญาจ้าง

มีพี่ที่ทำงานคนนึงค่ะ
พี่เค้าได้เซ็นสัญญาว่าถ้าได้รับการเทรนงานแล้ว ลาออกก่อน 2 ปี นับจากวันที่เริ่มงาน จะต้องเสีย 20,000 บาท

พอถึงวันเงินเดือนออก พี่เค้าได้เงินเดือน 0 บาท เพราะเค้าหักไปหมดเลย เหมือนกับทำงานฟรีเลยอะค่ะ

อยากทราบว่าตามความเป็นจริงแล้วนั้น การทำงานควร
ได้รับค่าตอบแทนมั๊ยคะ หรือบริษัทสามารถหักไปได้เลยแบบนี้คะ ประเด็นคือเงินเดือนจริงๆมากกว่า 20,000 นะคะ แต่ net to pay = 0 เศษที่เหลือก็ไม่ทราบค่ะว่าไปไหน อย่างน้อยๆ เค้าควรแจ้งก่อนมั๊ยอะคะ

ก็เลยลองพูดกันเล่นๆว่า ถ้าแบบนี้คนที่โดนเซ็นสัญญาถ้ารู้ว่าจะได้เงินเดือนเป็นศูนย์ เค้าก็แค่ออกไปเลยไม่ต้องมาทำงานเดือนสุดท้าย เหนื่อยเปล่าๆ 555555