หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเงินเดือนทั้งหลาย ถ้าจำเป็นต้องหยุดกระทันหัน ใช้วันหยุดอะไรกันคะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ถามพี่ๆพนักงานเงินเดือน พนักงานประจำค่ะ ถ้าวันหนึ่งจำเป็นต้องลาหยุดแบบประทันหัน เช่น บุพพาการีป่วยด่วนต้องเข้ารพ. แฟนรถชนเข้ารพ. หมาป่วยต้องพาไปหาหมอ(คนรักสัตว์คงเข้าใจ) บ้านที่ตจว.ไฟไหม้ต้องกลับไปเรื่องคดี รึเหตุผลอีกหลายๆอย่างที่มันฉุกเฉินแต่สำคัญจริงๆ ใช้วันหยุดอะไรได้บ้างคะ
ลาป่วย - ต้องใช้ไปรับรองแพทย์
ลากิจ - ต้องลาล่วงหน้าและเสียคะแนน
ลาพักร้อน - ต้องลาล่วงหน้าประมาณ 1 เดือน
สรุปไม่ได้หยุดค่ะ ลาไม่ได้ ไม่มีวันหยุด สำคัญแค่ไหนก็ลาไม่ได้ ทำยังไงดีคะ ลาออกเลยมั้ย......เห้อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยแชร์วิธีลากิจแบบเนียนๆหน่อยค่ะ
จะลากิจธุระ แต่ HR ให้ใช้ลาพักร้อน เฮ้อออ ใครมีเหตุผลลากิจดีๆมั่งคะ แชร์กันหน่อย จะเอาไว้ใช้ครั้งหน้าบ้าง อิอิ ติดต่อราชการจะดีมากค่ะ ไม่รู้จะให้เหตุผลว่าอะไรแล้ว บัตรประชาชนหายบ่อยก็ไม่ได้ 555
สมาชิกหมายเลข 1138407
อยากถามคนวัยทำงานว่า .. เหตุผลอะไรที่คุณเอามาอ้างเวลาที่จะลางาน แล้วมีเหตุผลที่สุด!
คือพรุ่งนี้เรามีธุระ แล้วต้องการลางานแต่ไม่รู้ว่าจะอ้างว่าอะไรดี มาช่วยกันหน่อยสิ 5555
สมาชิกหมายเลข 1270336
ลากิจ จำเป็นต้องบอกรายละเอียดหัวหน้าด้วยเหรอคะ ว่าไปไหน ไปทำอะไร
เพื่อนฝากมาถามค่ะ คือว่าเพื่อนได้ลางานกับหัวหน้า โดยจะใช้ลากิจและบอกเพียงว่าไปทำธุระที่อำเภอ จากนั้นหัวหน้าก็ไลน์มาบอกว่า เวลาเขียนรายละเอียดลงในใบลา ต้องบอกด้วยนะว่าไปที่ไหน แล้วไปทำอะไร เรากับเพื่อน
แมวเหมียวมฤตยู
จะลากิจ ใช้เหตุผลในการลาว่าอะไรดีคะ
พอดีว่าที่ทำงานไม่มีวันลาให้ค่ะ พักร้อน กิจ ป่วย ไม่มีให้ค่ะ (ขนาดวันหยุดตามนักขัตฤกษ์ วันพ่อ วันแม่ ยังไม่ให้หยุดเลยค่ะ T^T) ถ้าจะลาให้เขียนจดหมายมาล่วงหน้า 2-3 วัน พอดีวันพุธที่ 18 นี้จะลาไปสัมภาษณ์
หมูน้อยสีชมพูบนยานอวกาศ
คุณใช้เหตุผลอะไรในการลาป่วย
โดยปกติไม่ค่อยใช้ลากิจกันนะ เพราะบางทีมันฉุกเฉินก็อาศัยการลาป่วยนี่ละ ถ้าลาวันเดียว อาจจะมีข้ออ้างประมาณนี้ แต่ถ้าเป็นผู้หญิง ข้ออ้างจะเยอะหน่อย เช่น เป็นเมนส์ ปวดท้องเมนส์ มดลุกมีปัญหา ต้องขอบคุณมดล
nokky_chilly
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
มนุษย์เงินเดือนทั้งหลาย ออฟฟิศมีสวัสดิการหรือวัฒนธรรมองค์กรแปลกๆกันบ้างไหมคะ
สำหรับออฟฟิศเราก็ตามนี้เลยค่ะ วัฒนธรรมองค์กร - กลับบ้านช้าจะดูไม่ดี เลิกงานปุ๊บทุกคนเด้ง ช้าไป 5 นาทีคือออฟฟิศร้างแล้วจ้า ปิดแอร์ตั้งแต่เวลาเลิกงาน แต่โอเค นี่คือข้อดีสำหรับเรา - ห้ามกินอาหารบนโต๊ะท
BeautieBroken
สอบถามถ้าเราออกงานเซ่เว้นกระทันหันเราจะได้เงินไหม
สอบถามหน่อยค่ะ หนูเริ่มทำงานเซ่เว่นวันเเรกคือวันที่21เค้าบอกจะไห้เป็นรายวัน หลังจากนั้นก็ทำมา2วัน เกิดป่วย ไป รพ กระทันหัน เเต่ตอนเย็นก็เอาใบ รับรองเพทย์ไปไห้ ชนมาอีกวันวันที่24ก็ทำงานปกติ เข้ากะบ่าย
สมาชิกหมายเลข 7776116
นักข่าวจีนแฝงตัวเข้าไปเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลจิตเวชแล้วพบกับมหกรรมฉ้อโกงครั้งใหญ่‼️
#นักข่าวจีนแฝงตัวเข้าไปเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลจิตเวชแล้วพบกับมหกรรมฉ้อโกงครั้งใหญ่‼️ อึ้ง!!! โรงพยาบาลจิตเวชจีน โกงเงินประกันรัฐ เกณฑ์คนไข้เก๊ “รักษาปลอม” นอนฟรี…แต่เข้าแล้วออกไม่ได้ แ
เม่าบนยอดดอย
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา
สมาชิกหมายเลข 6376956
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเงินเดือนทั้งหลาย ถ้าจำเป็นต้องหยุดกระทันหัน ใช้วันหยุดอะไรกันคะ?
ลาป่วย - ต้องใช้ไปรับรองแพทย์
ลากิจ - ต้องลาล่วงหน้าและเสียคะแนน
ลาพักร้อน - ต้องลาล่วงหน้าประมาณ 1 เดือน
สรุปไม่ได้หยุดค่ะ ลาไม่ได้ ไม่มีวันหยุด สำคัญแค่ไหนก็ลาไม่ได้ ทำยังไงดีคะ ลาออกเลยมั้ย......เห้อ