หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเงินเดือนทั้งหลาย ถ้าจำเป็นต้องหยุดกระทันหัน ใช้วันหยุดอะไรกันคะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ถามพี่ๆพนักงานเงินเดือน พนักงานประจำค่ะ ถ้าวันหนึ่งจำเป็นต้องลาหยุดแบบประทันหัน เช่น บุพพาการีป่วยด่วนต้องเข้ารพ. แฟนรถชนเข้ารพ. หมาป่วยต้องพาไปหาหมอ(คนรักสัตว์คงเข้าใจ) บ้านที่ตจว.ไฟไหม้ต้องกลับไปเรื่องคดี รึเหตุผลอีกหลายๆอย่างที่มันฉุกเฉินแต่สำคัญจริงๆ ใช้วันหยุดอะไรได้บ้างคะ
ลาป่วย - ต้องใช้ไปรับรองแพทย์
ลากิจ - ต้องลาล่วงหน้าและเสียคะแนน
ลาพักร้อน - ต้องลาล่วงหน้าประมาณ 1 เดือน
สรุปไม่ได้หยุดค่ะ ลาไม่ได้ ไม่มีวันหยุด สำคัญแค่ไหนก็ลาไม่ได้ ทำยังไงดีคะ ลาออกเลยมั้ย......เห้อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยแชร์วิธีลากิจแบบเนียนๆหน่อยค่ะ
จะลากิจธุระ แต่ HR ให้ใช้ลาพักร้อน เฮ้อออ ใครมีเหตุผลลากิจดีๆมั่งคะ แชร์กันหน่อย จะเอาไว้ใช้ครั้งหน้าบ้าง อิอิ ติดต่อราชการจะดีมากค่ะ ไม่รู้จะให้เหตุผลว่าอะไรแล้ว บัตรประชาชนหายบ่อยก็ไม่ได้ 555
สมาชิกหมายเลข 1138407
อยากถามคนวัยทำงานว่า .. เหตุผลอะไรที่คุณเอามาอ้างเวลาที่จะลางาน แล้วมีเหตุผลที่สุด!
คือพรุ่งนี้เรามีธุระ แล้วต้องการลางานแต่ไม่รู้ว่าจะอ้างว่าอะไรดี มาช่วยกันหน่อยสิ 5555
สมาชิกหมายเลข 1270336
ลากิจ จำเป็นต้องบอกรายละเอียดหัวหน้าด้วยเหรอคะ ว่าไปไหน ไปทำอะไร
เพื่อนฝากมาถามค่ะ คือว่าเพื่อนได้ลางานกับหัวหน้า โดยจะใช้ลากิจและบอกเพียงว่าไปทำธุระที่อำเภอ จากนั้นหัวหน้าก็ไลน์มาบอกว่า เวลาเขียนรายละเอียดลงในใบลา ต้องบอกด้วยนะว่าไปที่ไหน แล้วไปทำอะไร เรากับเพื่อน
แมวเหมียวมฤตยู
จะลากิจ ใช้เหตุผลในการลาว่าอะไรดีคะ
พอดีว่าที่ทำงานไม่มีวันลาให้ค่ะ พักร้อน กิจ ป่วย ไม่มีให้ค่ะ (ขนาดวันหยุดตามนักขัตฤกษ์ วันพ่อ วันแม่ ยังไม่ให้หยุดเลยค่ะ T^T) ถ้าจะลาให้เขียนจดหมายมาล่วงหน้า 2-3 วัน พอดีวันพุธที่ 18 นี้จะลาไปสัมภาษณ์
หมูน้อยสีชมพูบนยานอวกาศ
คุณใช้เหตุผลอะไรในการลาป่วย
โดยปกติไม่ค่อยใช้ลากิจกันนะ เพราะบางทีมันฉุกเฉินก็อาศัยการลาป่วยนี่ละ ถ้าลาวันเดียว อาจจะมีข้ออ้างประมาณนี้ แต่ถ้าเป็นผู้หญิง ข้ออ้างจะเยอะหน่อย เช่น เป็นเมนส์ ปวดท้องเมนส์ มดลุกมีปัญหา ต้องขอบคุณมดล
nokky_chilly
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ
งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั
สมาชิกหมายเลข 7645348
สวัสดีค่ะ
ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่
สมาชิกหมายเลข 9057200
ถูกบริษัทเปลี่ยนจากพนักงานประจำ เป็นพาสไทม์ แบบนี้โดนเอาเปรียบไหม
ตัวผมเองเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง อายุงาน6ปี ทำงาน6วันต่อสัปดาห์ ทำงานตั้งแต่ เหตุเกิดจากตัวผมวูบและต้องลาป่วยกระทันหันผมได้เข้ารพ.ขอใบรับรองแพทย์ แล้วก็ยื่นใบรับรองแพทย์ให้เจ้าของบริษัทภายในวัน
สมาชิกหมายเลข 5794796
อยากทราบว่าเขาใช้อะไรคัดผ่านงานค่ะ
คือเราได้เข้าไปทำงานที่นึงแถวบ้าน เราเคยลาป่วยแค่2วัน กับลากิจ1วัน แต่ทางที่ทำงานโทรมาแจ้งว่าเราไม่ผ่านงาน แต่กับอีกคนคือ อยากขาดกระทันหันก็ขาด ทั้งนอนในที่ทำงาน ทั้งนั่งเล่นโทรศัพท์ เราไปทราบมาว่าคนท
สมาชิกหมายเลข 8033086
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเงินเดือนทั้งหลาย ถ้าจำเป็นต้องหยุดกระทันหัน ใช้วันหยุดอะไรกันคะ?
ลาป่วย - ต้องใช้ไปรับรองแพทย์
ลากิจ - ต้องลาล่วงหน้าและเสียคะแนน
ลาพักร้อน - ต้องลาล่วงหน้าประมาณ 1 เดือน
สรุปไม่ได้หยุดค่ะ ลาไม่ได้ ไม่มีวันหยุด สำคัญแค่ไหนก็ลาไม่ได้ ทำยังไงดีคะ ลาออกเลยมั้ย......เห้อ