ตรรกะง่ายๆ ของสังคมปัจจุบัน

ที่ทำงานห้ามพนักงานใช้โทรศัพท์ แต่หัวหน้างานกับแอบเอาโทรศัพท์เข้ามาให้พนักงานซะเอง (พนักงานคนนั้นคือน้องของหัวหน้านะคะ) แถมพนักงานคนนั้นยังทำตัวอย่างกะเป็นหัวหน้าซะเอง ทั้งๆที่ตัวเองก็เปนพนักงานรายวัน

ควรทำไง ม. ย่านอนุสาวรีย์ เป็นม.ที่ดีผลิตคนดีๆออกมาเยอะ ดูเหมือนจะทำให้คนไม่พอใจหลายท่านฝากลบกระทู้ให้ทีค่ะ ไม่สามารถลบหัวข้อกระทู้ได้ค่ะ รบกวน หน่อยค่ะช่วยลบกระทู้ทีค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

ถ้าหัวหน้างานแอบมี Something กับลูกน้อง ควรแจ้งใครคะ

สรุป: วัฒนธรรมเส้นตรงญี่ปั่น VS วัฒนธรรมไทย เรื่องก่อนคบ (5 ข้อเด็ดขาด) (1)​ตรรกะเหนืออารมณ์: 🇯🇵วัฒนธรรมเส้นตรงญี่ปุน: ยึดมั่นใน ตรรกะเชิงเส้นตรง ที่ชัดเจน เช่น การกำหนดเวลา (เดท 3 ครั้งต้องขอเป็นแฟน)

จากความเดิมนะที่โดนงัดห้องโดนเปรตในร่างคนมันเข้ามาเอาเงินผมไปได้5000บาทลืมบอกไปผมทำงาน.ร.ป.ภ.ครับเจอหัวหน้ายืมตังทุกวันเลยครับวันละ50มั่ง100มั่งพอนานๆไปมันก็เพิ่มเป็น4200พอทวงถามก็บอกยังไม่มีก่อนจะเอา

ผ่านมาหลายปี มีลูกด้วยกัน เป็นเรื่องปกติแล้วใช่ไหม​

เจอหัวหน้างานที่ี รับงานที่แผนกอื่นไม่ทำ มาให้ลูกน้องทำ ทำตัวเป็นForwarder รับสารมาบอก ไม่คิดถึงความเป็นไปได้ วิธีการแก้ปัญหา เราเจอทุกวันสะสม แต่ก็รู้ว่าต้องทน เพราะยังหางานใหม่ไม่ได้ แต่ไม่