ปัจจุบัน ดิฉันเป็นเจ้าของกิจการ ขนาดเล็ก หรือเรียกได้ว่า SME ดำเนินธุรกิจมาได้ 2 ปีแล้ว
มีหุ้นส่วน 1 คน ถือหุ้น 30 เปอร์เซน นอกนั้น ดิฉันและแม่เป้นคนถือหุ้น 70%
และดิฉันเป็นกรรมการ รับผิดชอบทุกอย่างตั้งแต่ตั้งเปิดกิจการ จน ถึงปัจจุบัน
เงินเดือน 30000 บาท. รายได้ส่วนใหญ่ เกิดจากตัวดิฉัน เป็นคนขาย ทำราคาเข้าโรงงานอุตสาหกรรม หาลุกค้า เปิดพีโอสั่งของ ซื้อของ จ่ายเงิน โอนเงิน เปิดบิลขาย เช็คเงินโอน คือทำทุกอย่าง เสร็จงาน เปิดบิล เตรียมส่งของพรุ่งนี้ ก็ สี่ทุ่ม -ห้าทุ่ม เกือบทุกวัน
ยกเว้น ทำหน้าที่ ส่งของ วางบิล เพราะให้แฟนทำ ให้เงินเดือน แฟน 13000 บาท
*** เลย นั่งคิดว่า เราทำงานเกินเงินเดือนไหม เหมือนมันน้อยไปหรือเปล่ากับภาระหน้าที่ ซึ่งไม่ต้องมอง ถึงสิ้นปีปันผล เพราะเป็นอีกเรื่องที่เราควรได้อยู่แล้ว และโบนัสที่ กรรมการควรได้ แต่มองในมุมมอง เปรียบเทียบกับ หุ้นส่วน ที่ลงเงินอย่างเดียว ซึ่งเคยเกิดปัญหาเมื่อสิ้นปีที่แล้ว เราแย้งกับหุ้นส่วนว่า เราขอไม่จ่ายเงินเดือนให้เขา เดือนละ 10000 เพราะเนื่องจากดูแล้วว่า เงินนี้เค้าไม่ควรได้ เพราะเค้าไม่เคยมาทั่งทำงานกับเราเลย คือ ลงเงินอย่างเดียว เท่านั้น ซึ่งเค้าไม่ยอม มองว่าเป็นเงินที่ต้องจ่ายให้เค้า พอดีเรามีเพื่อนเป็นทนาย เค้าเลยบอกว่า ถ้าลงเงินก็ได้แค่ปันผล ไม่ได้มาทำงาน ทำให้รายได้ บ.ก่อเกิด ซะหน่ยอ ถึงจะได้เงินเดือน เครสนี้ เลยจบไป.เพราะเรายืนยันตามเพื่อนบอก เค้าเลยไม่กล้าที่จะขอ
***** และเรื่องเงินเดือน ก็ลองคุยกับแฟนดู แฟนว่า จะขึ้นเท่าไหร่ 40000 หรือ.... แล้วเค้าจะมองว่าเรา งกเงินเกินไปไหม........ เพราะการขึ้นเงินเดือนต้องมีเหตุและผล เช่นปีนี้ เราทำยอดขายได้ดีนะ กำไรมากกว่าปีที่แล้ว นั่นจึงสมควรที่จะปรับเงินเดือน เราขึ้นมา ... ซึ่งเรามองว่า ทำไมละ เราจะขึ้นไม่ได้ เพราะจากที่เราลองดูฐานเงินเดือน ของกรรมการ SME แล้ว 30000 นี่ถือว่าน้อยมากนะ กับความรับผิดชอบมากมายขนาดนี้....
ขอความคิดเห็น จากพี่ และเพื่อน เกี่ยวกับ รายได้ของเรา ว่าเหมาะสมไหม หรือน้อยไป สำหรับ ตำแหน่ง กรรมการ บ.เล็กๆ
มีหุ้นส่วน 1 คน ถือหุ้น 30 เปอร์เซน นอกนั้น ดิฉันและแม่เป้นคนถือหุ้น 70%
และดิฉันเป็นกรรมการ รับผิดชอบทุกอย่างตั้งแต่ตั้งเปิดกิจการ จน ถึงปัจจุบัน
เงินเดือน 30000 บาท. รายได้ส่วนใหญ่ เกิดจากตัวดิฉัน เป็นคนขาย ทำราคาเข้าโรงงานอุตสาหกรรม หาลุกค้า เปิดพีโอสั่งของ ซื้อของ จ่ายเงิน โอนเงิน เปิดบิลขาย เช็คเงินโอน คือทำทุกอย่าง เสร็จงาน เปิดบิล เตรียมส่งของพรุ่งนี้ ก็ สี่ทุ่ม -ห้าทุ่ม เกือบทุกวัน
ยกเว้น ทำหน้าที่ ส่งของ วางบิล เพราะให้แฟนทำ ให้เงินเดือน แฟน 13000 บาท
*** เลย นั่งคิดว่า เราทำงานเกินเงินเดือนไหม เหมือนมันน้อยไปหรือเปล่ากับภาระหน้าที่ ซึ่งไม่ต้องมอง ถึงสิ้นปีปันผล เพราะเป็นอีกเรื่องที่เราควรได้อยู่แล้ว และโบนัสที่ กรรมการควรได้ แต่มองในมุมมอง เปรียบเทียบกับ หุ้นส่วน ที่ลงเงินอย่างเดียว ซึ่งเคยเกิดปัญหาเมื่อสิ้นปีที่แล้ว เราแย้งกับหุ้นส่วนว่า เราขอไม่จ่ายเงินเดือนให้เขา เดือนละ 10000 เพราะเนื่องจากดูแล้วว่า เงินนี้เค้าไม่ควรได้ เพราะเค้าไม่เคยมาทั่งทำงานกับเราเลย คือ ลงเงินอย่างเดียว เท่านั้น ซึ่งเค้าไม่ยอม มองว่าเป็นเงินที่ต้องจ่ายให้เค้า พอดีเรามีเพื่อนเป็นทนาย เค้าเลยบอกว่า ถ้าลงเงินก็ได้แค่ปันผล ไม่ได้มาทำงาน ทำให้รายได้ บ.ก่อเกิด ซะหน่ยอ ถึงจะได้เงินเดือน เครสนี้ เลยจบไป.เพราะเรายืนยันตามเพื่อนบอก เค้าเลยไม่กล้าที่จะขอ
***** และเรื่องเงินเดือน ก็ลองคุยกับแฟนดู แฟนว่า จะขึ้นเท่าไหร่ 40000 หรือ.... แล้วเค้าจะมองว่าเรา งกเงินเกินไปไหม........ เพราะการขึ้นเงินเดือนต้องมีเหตุและผล เช่นปีนี้ เราทำยอดขายได้ดีนะ กำไรมากกว่าปีที่แล้ว นั่นจึงสมควรที่จะปรับเงินเดือน เราขึ้นมา ... ซึ่งเรามองว่า ทำไมละ เราจะขึ้นไม่ได้ เพราะจากที่เราลองดูฐานเงินเดือน ของกรรมการ SME แล้ว 30000 นี่ถือว่าน้อยมากนะ กับความรับผิดชอบมากมายขนาดนี้....