หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือนขั้นต่ำของบริษัทที่มี working day จันทร์-เสาร์ ควรเป็นเท่าไหร่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ยกตัวอย่าง
เด็กจบใหม่ บ.ที่ทำงาน
จันทร์-ศุกร์
บางส่วนให้ 17k
แต่ถ้าทำ บ.
จันทร์-เสาร์
ปกติเขาจะเรียกบวกไปเท่าไหร่?
แล้วการทำงานวันเสาร์พ่วงมาด้วย มีข้อเสียเปรียบ ได้เปรียบ ยังไงบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือนขั้นต่ำของบริษัทที่มี working day จันทร์-เสาร์ ควรเป็นเท่าไหร่
เด็กจบใหม่ บ.ที่ทำงานจันทร์-ศุกร์บางส่วนให้ 17k
แต่ถ้าทำ บ. จันทร์-เสาร์ ปกติเขาจะเรียกบวกไปเท่าไหร่?
แล้วการทำงานวันเสาร์พ่วงมาด้วย มีข้อเสียเปรียบ ได้เปรียบ ยังไงบ้าง