มีคำถามคาใจครับ เห็นประเทศเราจะเปิด AEC ในไม่ช้าแล้วด้วย
ถ้ามีบริษัทนึง เป็นบริษัทต่างประเทศที่เปิดสาขาในไทย มีผู้ถือหุ้นทั้งหมดเป็นชาวต่างชาติ ที่เดินเข้าๆออกๆประเทศไทย
วันนึงบริษัท ปิดกิจการโดยไม่บอกกล่าว ขนของหนีกลับต่างประเทศ ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง
ผมเจ้าใจว่ากรณีนี้ เป็นการเลิกจ้าง ที่ลูกค้าควรได้รับเงินชดเชยตามสิทธิของแต่ละคน
แต่เนื่องจากบริษัทปิดและขนของหนีไปเมืองนอก
คำถามถือ การไปฟ้องศาลแรงงาน
ในเชิงปฏิบัติมันมีประโยชน์อะไรไหมครับ?
ส่วนตัวผมเข้าใจว่า ลูกจ้างต้องทำใจอย่างเดียว เพราะไม่รู้จะไปฟ้องเอากับใคร
อ้อ อีกคำถามนึงครับ, หากเรามีการฟ้องเกิดขึ้น ผู้ถือหุ้นทั้งหลายจะได้รับผละกระทบอะไรบ้างไหมครับ?
ถ้าคิดแบบเด็กๆ ผมมองว่า "ห้ามคณะบุคคลเหล่านี้เข้าประเทศเนื่องด้วยมีความผิด บลาๆ "
แต่ถ้าคิดในความเป็นจริง ผมว่าน่าจะไม่มีอะไรเกิดขึ้นทั้งสิ้น
ใครพอจะมีความรู้ ประสพการณ์ ทำนองนี้ รบกวนช่วยคลายข้อคาใจผมหน่อยจะเป็นพระคุณมากครับ
หากถูกเลิกจ้างโดยบริษัทต่างชาติ ที่"แอบ"ปิดกิจการและขนของหนีกลับบริษัทแม่ที่ต่างประเทศ, ฟ้องศาลแล้วจะยังไงต่อครับ
ถ้ามีบริษัทนึง เป็นบริษัทต่างประเทศที่เปิดสาขาในไทย มีผู้ถือหุ้นทั้งหมดเป็นชาวต่างชาติ ที่เดินเข้าๆออกๆประเทศไทย
วันนึงบริษัท ปิดกิจการโดยไม่บอกกล่าว ขนของหนีกลับต่างประเทศ ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง
ผมเจ้าใจว่ากรณีนี้ เป็นการเลิกจ้าง ที่ลูกค้าควรได้รับเงินชดเชยตามสิทธิของแต่ละคน
แต่เนื่องจากบริษัทปิดและขนของหนีไปเมืองนอก คำถามถือ การไปฟ้องศาลแรงงานในเชิงปฏิบัติมันมีประโยชน์อะไรไหมครับ?
ส่วนตัวผมเข้าใจว่า ลูกจ้างต้องทำใจอย่างเดียว เพราะไม่รู้จะไปฟ้องเอากับใคร
อ้อ อีกคำถามนึงครับ, หากเรามีการฟ้องเกิดขึ้น ผู้ถือหุ้นทั้งหลายจะได้รับผละกระทบอะไรบ้างไหมครับ?
ถ้าคิดแบบเด็กๆ ผมมองว่า "ห้ามคณะบุคคลเหล่านี้เข้าประเทศเนื่องด้วยมีความผิด บลาๆ "
แต่ถ้าคิดในความเป็นจริง ผมว่าน่าจะไม่มีอะไรเกิดขึ้นทั้งสิ้น
ใครพอจะมีความรู้ ประสพการณ์ ทำนองนี้ รบกวนช่วยคลายข้อคาใจผมหน่อยจะเป็นพระคุณมากครับ