หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากเป็นนายจ้างจะเลือกลูกน้องแบบไหน?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่าในสังคมตอนนี้ ในการหาเจ้าหน้าที่หรือพนักงานลูกน้องมาทำงานในบริษัท นายจ้างจะเลือกคนแบบไหนมากกว่ากัน
ระหว่าง คนเก่ง คนฉลาด คนดี
เอาความจริงที่เจอในสังคมส่วนใหญ่น่ะค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้าง รับลูกน้องฉลาด??? หรือ ลูกน้องที่โง่กว่าตัวเอง???
เกิดมายังไม่เคยเป็นลูกน้องใคร ตลอดชีวิตการทำงาน เจอลูกน้องมาหลายแบบ คนทำงานเก่งฉลาดปล่อยงานให้ทำงานได้สำเร็จ เราเป็นเจ้านายไม่ต้องเหนื่อย เหมือนเรามีแขนขาที่ทำงานให้เรา คนที่ไว้ใจได้ มีความซื่อส
สมาชิกหมายเลข 7520538
นายจ้างให้ลูกน้องไปตรวจสุขภาพจิตได้หรือไม่
รับพนักงานใหม่เข้ามาทำงานได้อาทิตย์เดียว ดูแปลกๆ บางทีก็ลุกขึ้นมาเปิดปิดประตูทั้งๆที่ยังไม่ถึงเวลาเลิกงาน พูดคุยดูเป็นปกติ แต่บางทีถามอะไรไม่ตอบ เป็นร้านขายโทรศัพท์อุปกรณ์สื่อสารครับ ไม่ทราบว่ามีแบบทด
สมาชิกหมายเลข 789658
ถ้าอยากให้ลูกจ้างปฏิบัติต่อเราแบบนี้ จะเป็นนายจ้างทึ่แปลกไหม?
อีกหนึงฝันของเรา คือ อยากมีธุรกิจส่วนตัว แต่ เราจะบอกกับลูกจ้างว่า "ไม่ต้องมาประจบเราหรอกนะ ขอแค่ตั้งใจทำงานให้ดี" จะกลายเป็นนายจ้างที่แปลกไหม? เพราะ เราเองเจอแต่นายจ
สมาชิกหมายเลข 3418489
แก้ปัญหาลูกน้องชอบประจบประแจงยังไง
มีวิธีพูดหรือวิธีแสดงออกยังไง ให้ลูกน้องเลิกนิสัยชอบทำตัวประจบ ประแจง หรือสนิทกับนายจ้างมากกว่าลูกน้องคนอื่นๆ
สมาชิกหมายเลข 1839236
ถ้านายจ้างเป็นแบบนี้เราควรหาเหตุผลลาออกแบบไหนดี
เราทำงานอยู่ร้านบุฟเฟต์มาเกือบ10 ปี ( ตำแหน่งแคชเชียร์) อยู่ได้เพราะมันใกล้บ้านเดินทางสะดวก ผ่านพนักงานด้วยกันมาทุกรูปแบบ นายจ้างเราเป็นคนชอบใช้อารมณ์กับพนักงานบ่อยครั้ง ที่ผ่านที่เราทนได้เพราะเราคิดว
สมาชิกหมายเลข 9140875
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
อาชีพไหนได้เงินเดือนเยอะสุด ? เปิด 10 อาชีพเงินเดือนสูงที่สุดในไทย ปี 2025
อาชีพที่ได้เงินเดือนสูงที่สุดในไทย คือกลุ่มผู้บริหารบริษัทต่าง ๆ เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดในการหางานครั้งต่อไป ทั้งในปัจจุบันและอนาคต เราได้รวบรวมรายชื่ออาชีพที่ให้ค่าตอบแทนสูงสุดในประเทศ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ปัญหาการทำงานเเละเพื่อนร่วมงาน
ผมทำงานให้นนายจ้างคนหนึ่งเเละพอดีนายจ้างเอาน้องชายมาทำงานด้วยซึ่งเป็นคนชอบเอาเปรียบใส่ร้ายพนักงานก่อนหน้านี้โดนเเกเล่นให้ออกไปหลายคนเเล้วครับใครอย่าใด้ทำงานดีกว่าเเกชอบเเหย่ให้คนงานเข้าใจกันผิด ผมคงเป
สมาชิกหมายเลข 4854452
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากเป็นนายจ้างจะเลือกลูกน้องแบบไหน?
ระหว่าง คนเก่ง คนฉลาด คนดี
เอาความจริงที่เจอในสังคมส่วนใหญ่น่ะค่ะ