หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีวิธีพิจารณารับสมัครพนักงานอย่างไร จึงจะได้คนที่เหมาะสมและทำงานอยู่กับบริษัทได้นาน ๆ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
เพื่อนที่เป็นเจ้าของธุรกิจ และฝ่ายบุคคล เวลารับสมัครพนักงาน คำนึงถึงปัจจัยอะไรเป็นสำคัญ
ถ้าผู้สมัครมีคุณสมบัติตามที่ต้องการ แต่เปลี่ยนงานบ่อย จะรับไหม เพราะอะไร
จำเป็นแค่ไหนที่ต้องโทรสอบถามบุคคลอ้างอิงที่ผู้สมัครระบุไว้ในใบสมัคร เช่น หัวหน้าที่ทำงานเก่า หรือบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ญาติของผู้สมัคร
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
'ภาคประชาชน' ยื่นหนังสือ 'สว.' สอบคุณสมบัติแคนดิเดตนายกฯ
ตัวแทนภาคประชาชนยื่นหนังสือ สว.ตรวจสอบคุณสมบัติแคนดิเดตนายกฯ ต้องไม่ขัดรธน. ด้าน “ถวิล – ประพันธ์” ลั่น จะใช้ดุลยพินิจทำหน้าที่โหวตนายกฯอย่างดีที่สุด 21 ส.ค.256
สมาชิกหมายเลข 7378752
รายงานการโหวตเลือกนายกรัฐมนตรี “อภิสิทธิ์” งดโหวตนายกฯ ชี้ปมจริยธรรม-คดีค้าง เหตุไม่หนุนทั้ง 2 แคนดิเดต
“อภิสิทธิ์” งดโหวตนายกฯ ชี้ปมจริยธรรม-คดีค้าง เหตุไม่หนุนทั้ง 2 แคนดิเดต . นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ สส.บัญชีรายชื่อ และหัวหน้าพรรคประชาธิปัตย์ ลุกขึ้นอภิปรายในที่
สมาชิกหมายเลข 6131294
การสอบถามประวัติการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อตรวจสอบ จากที่ทำงานเดิม
กรณีสอบถามประวัติการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อตรวจสอบพฤติกรรม ความประพฤติ ฯลฯ เรียนสอบถามในเรื่องหลักเกณฑ์ มารยาท ความเหมาะสม และอื่นๆ ขอความเห็นจากฝ่ายบุคคล ถึง
สมาชิกหมายเลข 2762521
เรียนรู้ AI ChatGPT Prompts ค้นหา Influencer ที่เกี่ยวข้องและเข้าช่วยในธุรกิจ
1. ข้อมูลคำสั่ง ChatGPT Prompts: "Identify influencers aligned with values and target audience demographics, offering mutually beneficial partnerships or c
นักการตลาดมันไม่หมู
โทรติดต่อฝ่ายบุคคล เปลี่ยนตำแหน่งงานที่สมัครได้มั้ย?
เอดับเบิ้ลยูวายเค is me
ไปสัมภาษณ์มา บรรยากาศการสัมภาษณ์ค่อนข้างดี แต่ไม่ได้พูดถึงเรื่องการติดต่อกลับเลย หมายความว่ายังไงคะ
สวัสดีค่ะ ขอถามผู้ที่มีประสบการณ์สัมภาษณ์ทุกท่านค่ะ เพิ่งเรียบจบป.โทมา ยังไม่มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งนั้นที่จะสมัคร แต่คุณสมบัติอื่นตรงทุกอย่าง ทั้งวุฒิสาข
สมาชิกหมายเลข 4230941
ขอคำปรึกษาเรื่องสัญญาห้ามทำงานกับคู่แข่ง
ในสัญญาระบุว่า ในช่วงระยะเวลา 2 ปีนับจากวันสิ้นสุดสัญญา พนักงาน จะไม่แสวงหา ชักชวน หรือติดต่อบุคคล บริษัท หรือองค์กรใดๆ ที่เป็นลูกค้าหรืออยู่ในข้อตกลงทางธุรกิจก
Krypton9
รอสัมภาษณ์งาน ของพวกคุณกี่โมงหรอครับ
พอดีเราไปสัมภาษณ์ ที่บ.1มา นัดกันช่วง9โมงเราก็ไปตามนัดพอถึง บ.เราก็เข้าไปคุยกันได้30นาทีและมีพนักงานขึ้นมาบอกหัวหน้าว่ามีซัพมาหัวหน้ากลับมาบอกเราว่าให้ไปรอข้างล
สมาชิกหมายเลข 8164364
‘สส.เพื่อไทย’ ลั่น พร้อมย้ายพรรค
‘สส.เพื่อไทย’ เซ็ง แบ่ง‘รมต.’ไม่ลงตัว เอาแต่คนใกล้ชิด ลั่น พร้อมย้ายพรรค ผู้สื่อข่าวรายงานถึงความคืบหน้าการจัดตั้งคณะรัฐมนตรี (ครม.) โดยขณะนี้บรรดาพรรคร่วมรัฐบา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีวิธีพิจารณารับสมัครพนักงานอย่างไร จึงจะได้คนที่เหมาะสมและทำงานอยู่กับบริษัทได้นาน ๆ
ถ้าผู้สมัครมีคุณสมบัติตามที่ต้องการ แต่เปลี่ยนงานบ่อย จะรับไหม เพราะอะไร
จำเป็นแค่ไหนที่ต้องโทรสอบถามบุคคลอ้างอิงที่ผู้สมัครระบุไว้ในใบสมัคร เช่น หัวหน้าที่ทำงานเก่า หรือบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ญาติของผู้สมัคร