คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
แล้วแต่ระบบบริษัทนะครับ แต่ จขกท. ควรจะได้ครั้งแรก 4,000 และครั้งต่อๆ ไป 5,000
จากข้อมูลที่ให้มา จขกท. จะได้เงินเดือนดังนี้
1 มิ.ย. -- 4,000 (เงินเดือนของ 4-15 พ.ค.)
16 มิ.ย. -- 5,000 (เงินเดือนของ 16-31 พ.ค.)
1 ก.ค. -- 5,000 (เงินเดือนของ 1-15 มิ.ย.)
หากลาออก จะต้องคำนวณย้อนดีๆ
หรืออาจเป็นไปได้ว่าจะมีการทบเงินเดือนในงวด 16 มิ.ย.
16 มิ.ย. -- 10,000 (เงินเดือนของ 16 พ.ค. - 15 มิ.ย.)
1 ก.ค. -- 5,000 (เงินเดือนของ 16-30 มิ.ย.)
กรณีนี้เงินเดือนจะเป็นปัจจุบัน
จากข้อมูลที่ให้มา จขกท. จะได้เงินเดือนดังนี้
1 มิ.ย. -- 4,000 (เงินเดือนของ 4-15 พ.ค.)
16 มิ.ย. -- 5,000 (เงินเดือนของ 16-31 พ.ค.)
1 ก.ค. -- 5,000 (เงินเดือนของ 1-15 มิ.ย.)
หากลาออก จะต้องคำนวณย้อนดีๆ
หรืออาจเป็นไปได้ว่าจะมีการทบเงินเดือนในงวด 16 มิ.ย.
16 มิ.ย. -- 10,000 (เงินเดือนของ 16 พ.ค. - 15 มิ.ย.)
1 ก.ค. -- 5,000 (เงินเดือนของ 16-30 มิ.ย.)
กรณีนี้เงินเดือนจะเป็นปัจจุบัน
แสดงความคิดเห็น
ขอถามเกี่ยวกับวันเงินเดือนออกหน่อยน่ะค่ะ?? มีใครเงินเดือนออกวันที่1กะ16บ้างค่ะ
เค้าบอกมันตัดวีควันที่1พค.ไปแล้ว ต้องรอวีค16ซึ่งไม่ใช่วีค16พค.น่ะค่ะ เค้าบอกจะให้เต็มเดือนวันที่1มิ.ย แล้วทีนี้วันนี้เงินเดือนก็ออกค่ะ แต่ออก 4,000 เงินเดือน 10,000 ค่ะ เราก็เลยอ้าวไมเป็นงี้ ถามเค้าเค้าบอกว่า 4,000 นี้ได้ของวันที่เริ่มงาน 4พค.-16พค. ส่วนที่ทำวันที่16-31พค. จะได้วันที่16มิ.ย ยอมรับว่างงมาก ตอนแรกไม่ได้เข้าใจแบบนี้ เท่ากับเค้าโกงเงินเดือนเรามั้ยค่ะ พอมีใครเงินออกวีคแบบนี้มั้ยค่ะ ช่วยตอบหน่อยค่ะ....