เจ้านายแบบไหนที่เราไม่ควรอดทนในการทำงานร่วมกับเขาอีกต่อไป??

มีเรื่องที่กำลังตัดสินใจไม่ตก เกี่ยวกับการบริหารจัดการคนในทีม ทีมเราได้รับโควต้าให้ไปประชุมที่สำนักงานใหญ่ในต่างประเทศจำนวน 2 คน ซึ่งตอนแรกทางสำนักงานใหญ่ระบุชื่อมาแล้วว่าเป็น ตัวเรา กับ พนักงานอีกคน

อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไรบ้าง เราเป็นคกก. กำลังคัดสรรบริษัทมาร่วม

รบกวนสอบถามพี่ๆ HR ครับ ปกติใช้โปรแกรม HRIS แล้วหงุดหงิดเรื่องอะไรมากที่สุดครับ? พอดีผมกำลังเขียนโปรแกรมแก้ปัญหาพวกนี้อยู่ อยากฟัง Pain Point ครับ

คือเมื่อวันที่8ผมไปสมัครงานขอไม่เอ๋ยชื่อนะคับผมได้ไปสมัครงานมาคับและเขาบอกว่าจะติดต่อกลับภายในสองแต่วันนั้นผมลืมที่ถามเรื่องสำคัญไปคับเกี่ยวกับ(บัตรคนพิการระดับ6ทางด้านสมองและการเรียนรู้)คับผมพึ่งนึกไ

ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน

ผมทำงานเป็น Admin & Opertor ก็คือผมทำทั้ง 2 ตำแหน่ง ทั้งรับโทรศัพท์, ติดต่อ-ประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน, คัดแยกจดหมาย-เอกสาร-พัสดุ รวมถึงงานอื่นที่เป็นส่วนของ Admin (ธุรการ) บางวันโดยส่วนใหญ่ ผมทำงา

สวัสดีค่ะ เราทำงานบริษัททำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งตามลำดับขั้น จะมีเจ้านายอีก 2 ระดับค่ะ คือ เจ้านายเราโดยตรงกับ CEO (อยู่ต่างประเทศ) ซึ่งเราได้แจ้งลาออกก่อนกำหนดหมดสัญญา ทางเจ้านายเรา เลยให้ไปคุยกับ CEO ซึ่

วิธีจัดการตัวเองในกรณีที่ Burnout มากแต่ลาออกไม่ได้ TT มีวิธีจัดการยังไงบ้าง ? ให้ใจยังสามารถทำงานได้ ถึงแม้กายหยาบจะลาออกไปแล้วววววว

ที่ทำงานใครมีแบบนี้บ้างครับ บางทีจะพูดคุย ขออนุมัติอะไรต่างๆ แล้วเมล์แจ้งข้อมูลไป ทางหัวหน้าทีมจะบอกก่อนว่า รออารมณ์ดีก่อน ประมาณว่าโดนกดดันจากเบื้องบน เลยอารมณ์ไม่ดี   รอก่อนแล้วค่อยไปขอ จะ