เจ้านายแบบไหนที่เราไม่ควรอดทนในการทำงานร่วมกับเขาอีกต่อไป??

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

ผมทำงานเป็น Admin & Opertor ก็คือผมทำทั้ง 2 ตำแหน่ง ทั้งรับโทรศัพท์, ติดต่อ-ประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน, คัดแยกจดหมาย-เอกสาร-พัสดุ รวมถึงงานอื่นที่เป็นส่วนของ Admin (ธุรการ) บางวันโดยส่วนใหญ่ ผมทำงา

สวัสดีค่ะ เราทำงานบริษัททำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งตามลำดับขั้น จะมีเจ้านายอีก 2 ระดับค่ะ คือ เจ้านายเราโดยตรงกับ CEO (อยู่ต่างประเทศ) ซึ่งเราได้แจ้งลาออกก่อนกำหนดหมดสัญญา ทางเจ้านายเรา เลยให้ไปคุยกับ CEO ซึ่

วิธีจัดการตัวเองในกรณีที่ Burnout มากแต่ลาออกไม่ได้ TT มีวิธีจัดการยังไงบ้าง ? ให้ใจยังสามารถทำงานได้ ถึงแม้กายหยาบจะลาออกไปแล้วววววว

ที่ทำงานใครมีแบบนี้บ้างครับ บางทีจะพูดคุย ขออนุมัติอะไรต่างๆ แล้วเมล์แจ้งข้อมูลไป ทางหัวหน้าทีมจะบอกก่อนว่า รออารมณ์ดีก่อน ประมาณว่าโดนกดดันจากเบื้องบน เลยอารมณ์ไม่ดี   รอก่อนแล้วค่อยไปขอ จะ

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

ส่วนมากเราจะเจอกระทู้บ่นหรือต่อว่าหัวหน้ากันซะเยอะ กระทู้นี้ขอเสียงคนเป็นหัวหน้าบ้างค่ะ เจออะไรกันมาบ้าง หนัก เบา แก้ปัญหายังไง ส่วนที่เราเจอก็ - ลูกน้องไม่พอใจไปซะทุกอย่าง บ่นงาน บ่นเจ้านาย ไม่ชอบเปล

เหมือนบางคนทำเกือบตายไม่ได้อะไร บางคนเลียจนเปื่อยโปรโมทรัวๆ

เดือนหน้าที่ทำงานผมลาออกกันเยอะมาก ไม่ต่ำกว่าสิบคน รวมทุกสาขา เพราะว่ารับโบนัสสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ เด็กจบใหม่ ไม่สู้งาน อาศัยเรียนแต่ทฤษฏี แต่ออกมหาวิทยาลัยแล้วประยุกต์ไม่เป็น ขาดความอดทน เจอ Pre