เจ้านายแบบไหนที่เราไม่ควรอดทนในการทำงานร่วมกับเขาอีกต่อไป??

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

ผมทำงานเป็น Admin & Opertor ก็คือผมทำทั้ง 2 ตำแหน่ง ทั้งรับโทรศัพท์, ติดต่อ-ประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน, คัดแยกจดหมาย-เอกสาร-พัสดุ รวมถึงงานอื่นที่เป็นส่วนของ Admin (ธุรการ) บางวันโดยส่วนใหญ่ ผมทำงา

สวัสดีค่ะ เราทำงานบริษัททำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งตามลำดับขั้น จะมีเจ้านายอีก 2 ระดับค่ะ คือ เจ้านายเราโดยตรงกับ CEO (อยู่ต่างประเทศ) ซึ่งเราได้แจ้งลาออกก่อนกำหนดหมดสัญญา ทางเจ้านายเรา เลยให้ไปคุยกับ CEO ซึ่

วิธีจัดการตัวเองในกรณีที่ Burnout มากแต่ลาออกไม่ได้ TT มีวิธีจัดการยังไงบ้าง ? ให้ใจยังสามารถทำงานได้ ถึงแม้กายหยาบจะลาออกไปแล้วววววว

ทำไมในช่วงอายุ 40 - 50 ผู้ชายส่วนใหญ่ถึงหางานได้ยากกว่าผู้หญิง ยกเว้นสายงานวิศวกร ผู้บริหาร CEO ผู้ชายจะหาง่ายกว่าผูุ้หญิง ถ้าเป็นสายงานบัญชีส่วนใหญ่ผู้หญิงจะหาง่ายกว่าผู้ชาย ไม่รู้เพราะอะไร ส่วนใหญ่เ

ที่ทำงานใครมีแบบนี้บ้างครับ บางทีจะพูดคุย ขออนุมัติอะไรต่างๆ แล้วเมล์แจ้งข้อมูลไป ทางหัวหน้าทีมจะบอกก่อนว่า รออารมณ์ดีก่อน ประมาณว่าโดนกดดันจากเบื้องบน เลยอารมณ์ไม่ดี   รอก่อนแล้วค่อยไปขอ จะ

แนะนำหน่อยครับ เผื่ออนาคตครับและอีกอย่างจะได้ความรู้ที่ทันคนมากกว่าเดิม ขอบคุณล่วงหน้าครับ

เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่