โดนปรับ 10000 ทำงานพาร์ทไทม์ลาออกมาโดยไม่บอกล่วงหน้า

ตามหัวข้อเลยครับ คืออยากจะทราบว่า ถ้าลาออกจากงานเองแล้วส่งประกันสังคมมาแล้ว2ปีกว่า แบบนี้จะคิดเงินชดเชยยังไงครับ เพราะ ผมไม่มีเงินเดือนที่แน่นอน ทำงานอยู่จังหวัดปทุมธานี

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆค่ะ พอดีแฟนทำงานพาร์ทไทม์ในบริษัทฯขายของเกี่ยวกับทำบ้านทุกชนิดในจว. แฟนท้องเสียเลยขอลากับหัวหน้าหัวหน้าบอกว่าขอใบรับรองแพทย์มาด้วยจะได้ไม่โดนหักตังแต่พอวันต่อมาหัวหน้าถามhr hrแจ้งว่า

คือทำงานอยู่ร้านขายของบริษัทต่างชาติร้านนึงค่ะ เป็นพาร์ทไทม์ คือรับรู้ว่าจะมีการลดและเฉลี่ยเวลาการทำงานของพาร์ทไทม์ทุกคน หัวหน้าก็พูดว่าจะเฉลี่ยให้เท่าเทียมกันแต่ว่ากลายเป็นเราคนเดียวที่ได้ไม่เท่ากับค

ตอนนีเราทำพาร์ทไทม์อยู่ค่ะ พึ่งทำเป็นครั้งแรก คือเราอยากไปคอนเสิร์ตศิลปินที่ชอบค่ะซึ่งมันตรงกับวันหยุดเสาร์อาทิตย์(เราน่าจะไปแค่วันใดวันหนึ่ง) เราสามารถแจ้งลากับผจก.ได้มั้ยคะ แล้วควรแจ้งลาอะไรคะ เรากล

คือว่าทำงานที่นี่มาได้17วันค่ะ แต่ว่าไม่โอเคกับรองผจก.และเพื่อนร่วมงานชอบใช้คำพูดไม่เหมาะสม เราอึดอัดมากเลยแจ่งกับพี่ที่สมัครว่าอยากลาออก แต่ว่าเราทำยังไม่ถึงเดือน้้เลยอยากรู้ว่าถ้าทำถึงสิ้นเดือนจะได้

สอบถามค่ะ กรณีเราเป็นพาร์ทไทม์ติดต่อไว้ว่าจะทำ3เดือนไม่มีสัญญาจ้างแต่มีการคุยผ่านไลน์แต่ทำไม่ถึงออกก่อนโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าค่ะ ทำไปแแล้วหลายวัน พอถึงวันออกเงินนายจ้างไม่จ่าย แบบนี้เราสามารถทำอะไรได้ม

ตามหัวข้อเลย... คือไม่ได้บอกเขาล่วงหน้าว่าจะลาออกเพราะมีเรื่องด่วนกะทันหันจำเป็นที่จะต้องออกจากงาน แล้วมาแจ้งลาออกวันนี้ เขียนใบลาออกวันนี้ เราจะได้ค่าแรงที่ทำมา2อาทิตย์นี่ไหม

เห็นพี่ที่รู้จักเคยบอกว่ามีคนโกงอายุแอพtempเพื่อมาทำงานพาร์ทไทม์อันนี้มีอยู่จริงมั้ยคะเห็นพี่เขาบอกว่าคนโกงอายุส่วนใหญ่17แล้วเขาจะไม่โดนกฎหมายหรอ

เห็นงานพาร์ทไทม์หลายที่เป็นแบบนี้ ถ้าเวลาเข้างาน9โมง นัดให้มาก่อน8โมง เรียกตั้งแถว8โมงครึ่ง แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ เพราะงานเข้า9เลิก6 แต่ให้มา8โมงเท่ากับว่ากินเวลาเราไป1ชม. สอบถามเป็นความรู้ค่ะ

สวัสดีคะตอนนี้หนูสนใจไปทำงานต่างประเทศโดยจะไปผ่านกรมแรงงานแบบถูกกฎหมายแต่สงสัยว่าค่าใช้จ่ายอยู่ที่เท่าไหร่ ใช้ทุนตัวเองใช่ไหมคะและถ้าเราเบิกกกู้ให้บริษัทออกก่อนและหักค่าเงินเดือนของเราก่อนหมดสัญญาจะได