หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนปรับ 10000 ทำงานพาร์ทไทม์ลาออกมาโดยไม่บอกล่วงหน้า
กระทู้คำถาม
ร้านอาหาร
กฎหมายแรงงาน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากลาออกจา Part time เริ่มทำไม่ถึงเดือน
เราได้งาน part time มาค่ะ ร้านสเต็กชื่อดังในห้าง เริ่มทำวันที่ 15 ตอนสัมภาษณ์เค้าบอกว่าหนัก เราก็คิดไปเองว่าอยู่ในระดับที่ระดับได้ แต่พอมาทำมันหนักมาก แผนกที่เราอยู่ทำทุกอย่างในร้านยกเว้นทำอาหารอย่างเ
สมาชิกหมายเลข 3505850
ทำงานพาร์ทไทม์กับบริษัทนายจ้างตัวเอง
สอบถามค่ะ เราเป็นพนักงานรายวัน ค่าแรงวันละ 400 บาท ทำงานจันทร์-เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) ในบางครั้ง วันอาทิตย์ที่มีงานด่วน นายจ้างจะรับพาร์ทไทม์เข้ามาทำงาน (จ่ายค่าแรงวันละ 400) อยากถามว่า 1.ถ้าเราจะทำง
สมาชิกหมายเลข 6546562
พรักงานพาสไทม์ลาออกจะได้เงินชดเชยการว่างงานของประกันสังคมหรือไม่?
ตามหัวข้อเลยครับ คืออยากจะทราบว่า ถ้าลาออกจากงานเองแล้วส่งประกันสังคมมาแล้ว2ปีกว่า แบบนี้จะคิดเงินชดเชยยังไงครับ เพราะ ผมไม่มีเงินเดือนที่แน่นอน ทำงานอยู่จังหวัดปทุมธานี
สมาชิกหมายเลข 6155852
ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่
ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่าง ปวส. พนักงานโรงแรมครับ รับจ้างรายวันมันไม่ดีเลย ผมว่าถ้าใช้งานได้ในระดับที่สู
สมาชิกหมายเลข 9148441
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
อยากเสนอแคมเปญ เลิกจ้างแรงงานกัมพูชา เลิกช่วยเหลือรักษา และให้เรียนในไทย จนกว่ากัทพูชาจะเลิกรุกรานไทย
มีความเห็นยังงัยกันบ้าง ถ้ารัฐบาล และทหารไทยไร้น้ำยา โดยให้ประชาชนทุกคนร่วมกันออกแคมเปญเลิกจ้างแรงงานเขมรทั้งหมดไล่กลับประเทศ ไม่ช่วยเรื่องการรักษาพยาบาล ไล่เด็กเขมรที่เรียนในไทยกลับเขมร จะทำเช่นนี้เพ
สมาชิกหมายเลข 5119470
ตกลง เราจะได้ หยุด ส อ กัน แล้วใช้ไหมครับ ถ้ากฎหมาย แรงงานตัวใหม่ ผ่านหมด ดีจังๆ อิๆ
จะได้ นอน พักบ้าง ทำงาน 5 วัน หยุด 2 สบายๆ ชิวๆ
คนเล่าเรื่องทั่วไป
พาร์ทไทม์ลาวันเสาร์/อาทิตย์ได้มั้ยคะ
ตอนนีเราทำพาร์ทไทม์อยู่ค่ะ พึ่งทำเป็นครั้งแรก คือเราอยากไปคอนเสิร์ตศิลปินที่ชอบค่ะซึ่งมันตรงกับวันหยุดเสาร์อาทิตย์(เราน่าจะไปแค่วันใดวันหนึ่ง) เราสามารถแจ้งลากับผจก.ได้มั้ยคะ แล้วควรแจ้งลาอะไรคะ เรากล
สมาชิกหมายเลข 6847734
บางทีก็เห็นใจพี่น้องชาวเอกชนที่ได้วันหยุดแค่ 13 วันต่อปีกันส่วนมาก
วันหยุดประเพณีของชาวเอกชนส่วนมากก็อยู่ที่ 13 วันต่อปีและในขณะนี้หน่วยงานราชการภาครัฐและเอกชนภาครัฐที่มีวันหยุด มากกว่า 18 วันต่อปีและยังไม่รวมกับ วันพิเศษวันหยุดกรณีพิเศษที่มาจากคณะรัฐมนตรีอนุมัติแต่
สมาชิกหมายเลข 8378462
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้านอาหาร
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนปรับ 10000 ทำงานพาร์ทไทม์ลาออกมาโดยไม่บอกล่วงหน้า