คิดไม่ผิดที่ลาออก

พอดีเราทำงานที่บริษัทนี้มาเกือบ 2 ปี แผนกนึง 1 ปี และโดนย้ายมาช่วยงานเอกสารแผนกการตลาด เนื่องจาก ช่วงนั้นเอกสารมีปัญหาเกี่ยวกับงบ เอกสารหลุด ทำให้ได้เงินสนับสนุนไม่เต็ม ตั้งแต่เราย้ายมาไม่ถึง 10 เดือน ก็มีคนออกไป เกือบสิบคน ทุกคนแจ้งลาออกถูกต้องตามกฎว่าอย่างน้อย 15 วันหรือ 1 เดือน แต่บริษัท มักโทรมาบอกให้ออกเลย ไม่เกิน 2 วันหลังจากยื่นใบลาออก บางทีก็คิดนะ ว่ากลัวเสียเงินจ้างขนาดนั้นเลยเหรอ กับเงินแค่ไม่กี่บาท รักษาน้ำใจคนไว้ไม่ดีกว่าเหรอ แต่ทุกคนที่ออก ได้งานใหม่บ้าง หางานอยู่บ้าง เงินเดือนพอๆ กับที่เดิม หรือบางคนก็น้อยกว่า แต่มีสิ่งหนึ่งที่ทุกคนเหมือนกันเวลาที่ได้เจอแต่ละคนที่ออกไป คือ ใบหน้าที่สดใส รัศมีมันออก มันดูออกเลยว่าเขามีความสุข
และแล้วก็มาถึงวันที่เรายื่นใบลาออก เราก็ทำใจไว้แล้วว่าเราต้องเจออย่างที่ทุกคนเจอ จะช้าหรือเร็วก็เท่านั้น พอเรายื่นออกเสร็จ เราก็ทยอยขนของกลับวันละนิด เครียงานและเตรียมเอกสารส่งมอบงานให้คนใหม่ไว้รอ เตรียมพร้อมทุกเวลา ลุ้นๆ ยิ่งกว่าถูกหวย แต่ละวัน ก็โดนด่า โดนกดดันต่างๆ นาๆ เพื่อที่จะให้เราเอ่ยว่าไม่มาแล้ว ขอใช้วันลา แล้วรวดให้ออก เหมือนบางคนที่เคยทำมั้ง แต่เราก็ทนๆไป ไม่อยากมีปัญหา เขาก็รอให้คนใหม่มาเรียนงาน และรอให้เราจัดกิจกรรมให้เสร็จก่อน  จนผ่านไป 1 อาทิตย์พอเราหมดประโยชน์ วันจัดกิจกรรมวันสุดท้ายเขาก็บอกเราวันเสาร์ ว่าไหนๆก็ลาออกแล้ว ทำถึงแค่วันนี้ก็ได้นะ วันจันไม่ต้องมา เหอๆ ถ้าไม่ทำใจไว้ก่อนหรือไม่เคยเห็นเหตุการณ์แบบนี้มากว่า 10 ครั้ง คงร้องไห้หรือขนของกลับตั้งแต่วางสาย เราบอกตัวเองไว้แล้ว ว่า เราจะทนรอให้ถึง 5  โมง แล้วเราจะก้าวออกไปอย่างสง่างามและมีรอยยิ้มให้กับทุกคน เพราะไหนๆ เราก็เสียเวลาและค่าน้ำมันมาทำงานตั้งไกล

เหตุผลที่เราลาออก ไม่ใช่ว่าเราไม่อดทน นะ แต่เราทนกับระบบการทำงานที่ไม่เป็นระบบ เสนองาน 1 อย่าง คนอนุมัติเป็นสิบ นานาจิตตัง ความเห็นเขาเองยังไม่ตรงกัน คนนึงสั่งอย่าง อีกคนสั่งอย่าง ตกลงกันเองก่อนมั้ย บางทีทำตามคำสั่งก็ยังโดนด่า เพราะคนอนุมัติเขาไม่คุยกัน ด่าหน้าแถวด้วยนะ แล้วคนสั่งก็ทำหน้าไม่รู้ไม่ชี้ เหมือนไม่มีไรเกิดขึ้น กูไม่รู้เรื่อง ประมาณนี้ คิดๆ แล้วแอบตลก เงินเดือนหรือโบนัส ก็ ลูกรักลูกชัง แผนกนี้ ต้องทำทุกอย่างเยี่ยงคนใช้ แผนกไหนจะใช้ก็ใช้ได้หมด แต่พอโบนัสออก เขียวขจี แบงค์ยี่สิบคร้าาา เต็มปึ๊กไม่เท่าไหร่ บางคนนี้ได้ ครึ่งปึ๊ก เห็นแล้วใครจะอยู่ ก็ต้องปล่อยกันไป ไม่มีใครห้ามใคร
หัวหน้ายิ่งแล้วใหญ่สั่งงานลูกน้องไม่เป็น ท่านๆ ข้างบนเขาถามก็บอก ลูกน้องมันไม่ทำ แล้วอิข้างบนก็หูเบา ด่ากราด ลูกน้องที่ไหนจะอยู่ได้ ถ้าสั่งเขาก็ทำทั้งนั้นแหละ แต่นี้ไม่บอกไม่กล่าว
หัวหน้าเอาดีเข้าตัวเอาชั่วให้คนอื่น ชอบหนีงานไปข้างนอก บอกติดต่องาน เหอๆ โทรศัพท์ก็มีจะไปถึงที่ทำไมทุกวันทุกเวลา เหตุผลแค่ไม่อยากให้คนอื่นตามงาน ไม่อยากเข้าประชุม แล้วใครโดนด่า ท่านๆ ข้างบนก็ต้องด่าลูกน้องอีก ทำไมไม่มีใครเข้าประชุมหรือเข้าประชุมแทนก็รับหน้าแทนโดนด่า ทั้งๆที่ไม่ใช่ความผิดของลูกน้อง โดนด่าแทนในส่วนของหัวหน้าที่ทำผิดพลาด

ก็รู้นะว่างานอ่ะหายาก
แต่ขืนอยู่ต่อไปเสียสุขภาพจิต ส่งผลต่อสุขภาพ
ไม่มีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เพราะถูกจำกัดด้านความคิด
บางทีก็คิดว่าเป็นเพราะตัวเราเองหรือเปล่า เวลาที่เจอคนมาด่าๆ ฟรี แต่เราว่ามันไม่ใช่แล้วแหละ ถ้าเป็นเพราะเรา ทำไมไม่มีใครทนอยู่เลยละ ทำไมเราถึงเป็นคนสุดท้ายที่ขอยอมแพ้ให้กับระบบงานแบบนี้

ประกันสังคมก็ส่งให้เราไม่ตรงนะ ส่งแค่เรท 9000 อ่ะ
สลิปเงินเดือนก็ไม่มีให้
จะขอใช้สิทธิ์ไรได้น้อยลง
ขอหนังสือรับรองเงินเดือน ก็ไม่ให้ เป็นสองสามเดือนเราบอกจะเอาไปกู้เงิน ก็บอกช้าหน่อยนะ ถ้าเอามาซื้อ...ของบริษัทได้เร็วหน่อย ไม่กี่วันก้ได้ แต่เราเป็นสองสามเดือน จนเราถอดใจไปเอง ก็ใครจะกล้าให้เนอะ

แค่ให้เราออกก่อน แต่จะไปแจ้งออก ประกันสังคมให้ตามที่เราเขียนในใบลาออก แถมหักเงิน ปกส. เต็มด้วยนะ

แผนกเราโดนแยกมาอยู่อีกตึก
ทั้งแผนกจาก 5 คน เหลือ 4 เหลือ 2 มาเหลือ4 ตอนนี้กำลังจะเหลือ 3
เงินเดือนขึ้น 200 โดนหักค่าไฟ 100 นึง เพราะหัวหน้าไม่ปิดปลั๊กด้วยอ่ะ ตลกป่ะ

เราบอกเลยวันๆ เราไม่มีความสุขเลยที่อยู่ที่นี้ แต่เราก้อดทนเพื่อครอบครัว
ถึงแม้เราจะทำงานหน้าคอม ได้อยู่ในห้องแอร์ แต่ก็ต้องมาลุ้นว่าจะโดนด่าเรื่องไรอีกมั้ย วันนึงๆ นี่โดนโทรมาด่าไมต่ำกว่าสองครั้ง บางทีไม่ใช่เรื่องของเรานะ เราไม่รู้เรื่องเลยด้วยซ้ำ แค่เป็นคนรับโทรศัพท์ให้ พอด่าเสร็จเขาก็วางไป เอิ่ม แล้วเราล่ะ งง และ เงิบ ซิคร้า
พยายามมีน้องมาเกือบ5 เดือน แต่ก็ไม่ได้ไม่รู้เพราะเกี่ยวกับความเครียดแล้วทำให้ฮอร์โมนแปรปรวนหรือเปล่า เพราะบางทีเครียดก็อ้วกเหมือนกรดไหลย้อน อ่ะ กินไรออกหมด ไม่ก็นั่งเครียดในห้องประชุมเวลาที่โดนด่าแทนคนอื่นนะ เจ็บจี๊ดที่ท้องน้อย ตลอด
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่