ทำไมบางบริษัทถึงเรียกคนเหล่านี้มาสัมภาษณ์งาน

สวัสดีครับกระทู้นี้เป็นกระทู้เเรกของผมเลยครับ ผมเพิ่งรู้สึกสนใจเเละเข้ามาอ่านพันทิปบ่อยๆเมื่อไม่นานมานี้เนื่องจากแฟนผมเป็นคนที่สนใจเรื่องราวต่างๆรอบตัวเเละนำมาเเลกเปลี่ยนพูดคุยกันบ่อยๆ ยินดีที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของพันทิปครับ
          สิ่งที่ผมจะมาพูดถึง(ถือว่ามาบ่นละกันนะครับ)ในวันนี้เกี่ยวกับเรื่องการทำงานครับ ผมกำลังจะเป็นนักศึกษาจบใหม่ที่มุมมองในการใช้ชีวิต การทำงานเเละการเข้าสู่สังคมที่กว้างขึ้นอาจจะยังไม่กว้างพอ จึงไม่ค่อยเข้าใจกับบริษัทบางที่[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้บริษัทข้ามชาติทำธุรกิจเกี่ยวกับ instant messaging ว่าในเมื่อคุณต้องการบุคลากรที่มีประสบการณ์มาร่วมงาน ทำไมถึงเรียกนักศึกษาจบใหม่ซึ่งอาจมีประสบการณ์เเค่การฝึกงานระยะสั้นๆหรืออาจไม่มีเลยให้มาสัมภาษณ์ คือเรียกมาเเล้วมานั่งตำหนิเรื่องประสบการณ์ทำงานเเละบอกว่าบริษัทไม่มีเวลา เเละไม่มีนโยบายมานั่งสอนงานคุณนะ[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้แต่พอย้อนถามว่าถ้าคุณต้องรับนักศึกษาจบใหม่มาทำงานเเล้วคนพวกนั้นเขาจะเรียนรู้งานยังไง ก็ตอบไม่ได้ เเต่คุณประกาศรับสมัครงานว่า welcome new graduate เพื่ออะไร อีกอย่างก่อนที่ HR จะเรียกใครมาสัมภาษณ์งานควรต้องมีการศึกษาคุณสมบัติตามเรซูเม่ของ candidate ก่อนหรือเปล่าว่าเขาควรจะเสียเวลา เสียค่ารถมาสัมภาษณ์งานหรือไม่ อีกเรื่องที่ผมเห็นว่าค่อนข้างน่าเกลียดคือการเปรียบเทียบเรากับ candidate คนอื่นให้เราฟังซึ่งผมว่าไม่มืออาชีพมากๆ เพราะผมไม่ได้มาประกวดอะไรนะครับ