สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ตอบโดยปูพื้นตัวผมก่อนนะครับ ผมว่าเรามีอะไรคล้ายกัน... สามปีกว่าๆที่แล้ว ผมเป็น Manager/ผจก.ฝ่าย อยู่กับบริษัทเอกชนข้ามชาติแห่งนึงครับ มีนายเป็นฝรั่ง เคยไปอยู่ regional office ต่างประเทศ..ประสบการณ์ตอนนั้น 8 ปีครับ อายุตัว 30...
มีโอกาสได้ไปสอบของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง (ไม่ใช่การไฟฟ้า) เมื่อผ่านกระบวนการต่างๆ จนได้เสนองานในตำแหน่ง "Officer/เจ้าหน้าที่" ที่เงินเดือนน้อยกว่าเดิม...(ผมนี่ ถึงกับอึ้งย้งไปครับ ถึงเค้าจะพยายามยืนยันว่าเป็น จนท.ที่มีระดับงานสูงกว่า จนท.ทั่วไปก็ตาม)..สุดท้าย ต่อรองเงินเดือนหลายรอบจนได้มาที่ใกล้ของเดิมที่สุด แต่ก็ยังน้อยกว่าอยู่ดี...ที่ตำแหน่งที่ว่านี่ (เจ้าหน้าที่)
เหตุผลที่ไป...(1) เมื่อบวกโบนัสและสวัสดิการเข้าไป ผมว่าระยะยาว ไม่แพ้เอกชนครับ แถมสวัสดิการยังดูแลลูก/ครอบครัวให้ด้วย มีระบบเงินฝากที่ให้ผลตอบแทนดีกว่าธนาคาร (2) ความภูมิใจครับ ภูมิใจในองค์กร ภูมิใจในงานที่มีส่วนทำเพื่อชาติ (3) มั่งคงมากครับ
ตอบคำถามครับ:
วัฒนธรรมองค์กร - ถ้าติดกับฝรั่งมากๆ คุณจะอึดอัดในบางที...เพราะตำแหน่งที่เข้ามา ไม่มีใครสนใจว่าคุณเป็นใครมาจากไหน ปสก.เท่าไหร่ เคยใหญ่โตมา...เมื่อคุณเป็น เจ้าหน้าที่ คุณเป็นแค่ operational staff ที่ไม่มีอำนาจตัดสินใจใดๆ นอกจากภายในงาน day-to-day ของตน (ระดับงานผมสูงสำหรับเจ้าหน้าที่ก็จริง แต่ไม่เห็นมันจะช่วยอะไร ไม่มีใครรู้ว่าคนไหน เจ้าหน้าที่ สูงๆ หรือ เจ้าหน้าที่ เล็กๆ)
ตำแหน่ง คุณต้องหลับตาลืมไปก่อน เพราะมีระบบอาวุโสมาจับ คุณเก่ง top form แค่ไหนก็ยากจะโต ถ้าคุณเด็ก...เงินเดือนอาจขึ้นดี ระดับขั้นได้ปรับ (แบบภูมิใจคนเดียว เพราะชื่อตำแหน่งไม่เปลี่ยน) โบนัสได้หลายเท่ากว่าเอกชน...แต่หวังจะเอาตำแหน่งบนนามบัตรเป็นผู้บริหาร ไปรอ 40+ เลยครับ..คุณจะ 'เริ่ม' มีโอกาสได้รับพิจารณาเป็นผู้บรห.
แต่ถ้าไม่ยึดติดกับตำแหน่ง และเอาใจไปมีความสุขกับงานแทน คุณจะมีความสุขที่รัฐวิสาหกิจ เพราะเค้าดูแลคุณเต็มที่ครับ และถ้าคุณรู้จักบริหารสวัสดิการดีๆ ตั้งใจทำงาน ประเมิณผลงานดี...ระยะยาว ผมว่าดีกว่าเอกชนเยอะครับ..สบายใจกว่า+บริหาร work-life ได้ดีกว่าด้วย
แต่ย้ำ ต้องไม่เครียดว่าเพื่อนรุ่นเดียวกัน ทำเอกชน ทำแบ้งค์ ได้เป็น Manager, VP กันไปหมดแล้ว...ตำแหน่งเรายังต้อกต๋อยอยู่เลย (ทั้งๆที่เงินเดือน + สวัสดิการ ไม่หนีพวกมันมาก แต่มันไม่รู้!) ก็มาลองดูได้ครับ
เรื่องเงินเดือน เรื่องโอกาสแสดงความสามารถ ผมมองว่าไม่ใช่ประเด็น คุณเข้ามา คุณบริหารโอกาสเองได้ พาตัวเองไปอยู่ในแสงไฟให้ได้ครับ..มันทำได้ ถ้าคุณหามัน...เงินเดือนคุณกับอายุที่เขียนไว้ ผมมองว่าก็มาตรฐานครับ ไม่ต้องห่วง ถ้าคุณแสดงให้เห็นค่าของตัวคุณได้ เรื่องเงินยังไม่ต้องคิด
ผมทิ้งให้คิดเรื่องตำแหน่ง กับวัฒนธรรมเรื่อง seniority/ระบบอาวุโส ก็แล้วกัน ซึ่งคุณจะหนีมันไม่พ้น....แต่ถ้ารับได้ ผมก็แนะนำครับ รัฐวิสาหกิจ..
สุดท้าย อย่าเพิ่งไปคิดอะไรมาก สมัครก่อน ไปลองสอบก่อนก็ไม่เสียหายครับ...ไว้ผ่าน แล้วเค้ารับ แล้วค่อยมาดูรายละ้เอียด ค่อยตัดสินใจก็ยังได้ครับ
ป.ล.1 ภาษาอังกฤษในองค์กรเดี๋ยวนี้ได้ใช้เยอะกว่าแต่ก่อนแล้วครับ..ไม่ต้องห่วง...สงสัยเตรียมพร้อม AEC ^^'
ป.ล.2 ผมไม่ได้อยู่การไฟฟ้า อาจไม่เหมือนกัน 100% ครับ
มีโอกาสได้ไปสอบของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง (ไม่ใช่การไฟฟ้า) เมื่อผ่านกระบวนการต่างๆ จนได้เสนองานในตำแหน่ง "Officer/เจ้าหน้าที่" ที่เงินเดือนน้อยกว่าเดิม...(ผมนี่ ถึงกับอึ้งย้งไปครับ ถึงเค้าจะพยายามยืนยันว่าเป็น จนท.ที่มีระดับงานสูงกว่า จนท.ทั่วไปก็ตาม)..สุดท้าย ต่อรองเงินเดือนหลายรอบจนได้มาที่ใกล้ของเดิมที่สุด แต่ก็ยังน้อยกว่าอยู่ดี...ที่ตำแหน่งที่ว่านี่ (เจ้าหน้าที่)
เหตุผลที่ไป...(1) เมื่อบวกโบนัสและสวัสดิการเข้าไป ผมว่าระยะยาว ไม่แพ้เอกชนครับ แถมสวัสดิการยังดูแลลูก/ครอบครัวให้ด้วย มีระบบเงินฝากที่ให้ผลตอบแทนดีกว่าธนาคาร (2) ความภูมิใจครับ ภูมิใจในองค์กร ภูมิใจในงานที่มีส่วนทำเพื่อชาติ (3) มั่งคงมากครับ
ตอบคำถามครับ:
วัฒนธรรมองค์กร - ถ้าติดกับฝรั่งมากๆ คุณจะอึดอัดในบางที...เพราะตำแหน่งที่เข้ามา ไม่มีใครสนใจว่าคุณเป็นใครมาจากไหน ปสก.เท่าไหร่ เคยใหญ่โตมา...เมื่อคุณเป็น เจ้าหน้าที่ คุณเป็นแค่ operational staff ที่ไม่มีอำนาจตัดสินใจใดๆ นอกจากภายในงาน day-to-day ของตน (ระดับงานผมสูงสำหรับเจ้าหน้าที่ก็จริง แต่ไม่เห็นมันจะช่วยอะไร ไม่มีใครรู้ว่าคนไหน เจ้าหน้าที่ สูงๆ หรือ เจ้าหน้าที่ เล็กๆ)
ตำแหน่ง คุณต้องหลับตาลืมไปก่อน เพราะมีระบบอาวุโสมาจับ คุณเก่ง top form แค่ไหนก็ยากจะโต ถ้าคุณเด็ก...เงินเดือนอาจขึ้นดี ระดับขั้นได้ปรับ (แบบภูมิใจคนเดียว เพราะชื่อตำแหน่งไม่เปลี่ยน) โบนัสได้หลายเท่ากว่าเอกชน...แต่หวังจะเอาตำแหน่งบนนามบัตรเป็นผู้บริหาร ไปรอ 40+ เลยครับ..คุณจะ 'เริ่ม' มีโอกาสได้รับพิจารณาเป็นผู้บรห.
แต่ถ้าไม่ยึดติดกับตำแหน่ง และเอาใจไปมีความสุขกับงานแทน คุณจะมีความสุขที่รัฐวิสาหกิจ เพราะเค้าดูแลคุณเต็มที่ครับ และถ้าคุณรู้จักบริหารสวัสดิการดีๆ ตั้งใจทำงาน ประเมิณผลงานดี...ระยะยาว ผมว่าดีกว่าเอกชนเยอะครับ..สบายใจกว่า+บริหาร work-life ได้ดีกว่าด้วย
แต่ย้ำ ต้องไม่เครียดว่าเพื่อนรุ่นเดียวกัน ทำเอกชน ทำแบ้งค์ ได้เป็น Manager, VP กันไปหมดแล้ว...ตำแหน่งเรายังต้อกต๋อยอยู่เลย (ทั้งๆที่เงินเดือน + สวัสดิการ ไม่หนีพวกมันมาก แต่มันไม่รู้!) ก็มาลองดูได้ครับ
เรื่องเงินเดือน เรื่องโอกาสแสดงความสามารถ ผมมองว่าไม่ใช่ประเด็น คุณเข้ามา คุณบริหารโอกาสเองได้ พาตัวเองไปอยู่ในแสงไฟให้ได้ครับ..มันทำได้ ถ้าคุณหามัน...เงินเดือนคุณกับอายุที่เขียนไว้ ผมมองว่าก็มาตรฐานครับ ไม่ต้องห่วง ถ้าคุณแสดงให้เห็นค่าของตัวคุณได้ เรื่องเงินยังไม่ต้องคิด
ผมทิ้งให้คิดเรื่องตำแหน่ง กับวัฒนธรรมเรื่อง seniority/ระบบอาวุโส ก็แล้วกัน ซึ่งคุณจะหนีมันไม่พ้น....แต่ถ้ารับได้ ผมก็แนะนำครับ รัฐวิสาหกิจ..
สุดท้าย อย่าเพิ่งไปคิดอะไรมาก สมัครก่อน ไปลองสอบก่อนก็ไม่เสียหายครับ...ไว้ผ่าน แล้วเค้ารับ แล้วค่อยมาดูรายละ้เอียด ค่อยตัดสินใจก็ยังได้ครับ
ป.ล.1 ภาษาอังกฤษในองค์กรเดี๋ยวนี้ได้ใช้เยอะกว่าแต่ก่อนแล้วครับ..ไม่ต้องห่วง...สงสัยเตรียมพร้อม AEC ^^'
ป.ล.2 ผมไม่ได้อยู่การไฟฟ้า อาจไม่เหมือนกัน 100% ครับ
แสดงความคิดเห็น
ทำงานเอกชนอยากเปลี่ยนไปทำรัฐวิสาหกิจ จะดีไหมครับ !!