หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมการบินไทยถึงล้มเหลวในตลาดหลักทรัพย์ ทำไมไม่เหมือน SCC
กระทู้คำถาม
หุ้น
การเงิน
ตลาดหลักทรัพย์
เศรษฐศาสตร์
ไม่แน่ใจจริงทั้งที่อยู่ในระบบทุนนิยมเหมือนกัน
ปัญหาจริงๆมันอยู่ตรงไหน พนักงาน หรือผู้บริหาร
ที่เป็นปัญหาสำหรับองค์กรณ์นี้
ชาวสินธรคิดอย่างไรครับ จะได้สะท้อนไปยัง
องค์กรนี้ว่าท่านมีปัญหาตรงไหน จากคนนอกมอง
ดูองค์กรณ์นี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
#### ที่สุดของสัญญาญขาขึ้น#### สินธรอินดี้...แม่นสุด ลองหามู้เหล่านี้ว่าปรากฎหรือยัง???
ตอนนี้สัญาญขาขึ้นในสินธรยังไม่ชัด. .แต่ที่ผ่านมา15ปีที่สิงสถิตย์ในสินธร กราฟ อินดี้ พื้นฐานเราจะรู้เมื่อหุ้นขึ้นเท่านั้น เราจะไม่ทันช้ากว่าตลาด1ก้าวเสมอ แต่เรามีสินธรอินดี้ผู้มาก่อนกาล ถ้าสังเกตจะรับ
แจ้ห่ม47
ส้มวางหมากผิด หรือหนูเก่งเกินเบอร์ ขอเพียงแค่มีโอกาส
ความพลาดพลั้งอย่างมหันต์ของพรรคส้ม คือการปล่อยให้อนุทินเป็นนายกฯชั่วคราว 4 เดือน เพียงลำพัง (เมื่อเดือน กันยายน 2568) ตอนนั้นพรรคส้ม ประเมินว่ากระแสตัวเองกำลังร้อนแรง และปัญหาเศรษฐกิจภายในประเทศยากจะ
สมาชิกหมายเลข 1002382
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และวิธีแก้ไขด้วย Technology เพื่อยกระดับองค์กร
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล
สมาชิกหมายเลข 9262369
ถ้าสัดส่วนพนักงานอายุ 40-60 ปีมีมากถึง 85% ในองค์กรณ์อีก 10 อนาคตองค์กรณ์จะเป็นอย่างไร
ถ้าสัดส่วนพนักงานในองค์กรณ์ อายุ 21-40 มีเพียง 15% อายุ 41-60 ปีมีมากถึง 85% เป็นธุรกิจด้านบริการ ถ้าไม่รีบปรับสัดส่วนอายุพนักงานอายุ 21-40 ปีให้เพิ่มมากกว่านี้ คิ
Linkdown
No.185 Human Resource : พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) (2569) : สำรวจวงจรมนุษย์เงินเดือนที่ใช้ชีวิตอยู่ในสังคมทุนสีเทา
- ดูจบไปเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมาจนถึงตอนนี้ชั่งใจกับตนเองอยู่ว่าจะเอ่ยดีมั้ย ? ในเมื่อมีคนพูดถึงกันเยอะแต่อีกใจมันคิดถึง”สาร”ที่รับมาวนอยู่ในหัวจนยากที่จะลบว่ามันสมจริงเกินไปจนไม่สามา
EMistique
ฝากถึงผู้บริหาร iAM การทำอะไรที่คิดน้อยไป อาจนำมาซึ่งหายนะที่สั่งคัทไม่ได้อีกแล้ว
เห็นว่ามีการให้แฟนคลับ Proxie เข้าไปส่งของขวัญให้ศิลปินได้ที่บริษัท iAM ซึ่งตอนนี้แฟนคลับพวกเราน่าจะรู้กันดีอยู่แล้วว่าคือหอของ BNK https://x.com/i/status/2019611992693354679 บทเรียนเคยมีมาแล้วครั้ง
Aramarkinez
ขอเคลมก่อนเลยได้มะ…..แม่นจัด….555
สวัสดีปีใหม่ นักลงทุนชาวสินธร ทุกๆท่าน ขอให้ปีหน้าจงเป็นปีที่เจอแต่หุ้นดีๆการลงทุนก็ขอให้เฮงๆรวยๆกันทุกท่าน…..อิอิ
สมาชิกหมายเลข 6631315
สถิติสุดปัง “ห้องสินธร” ที่ชาวพันทิปพูดถึงมากที่สุด ประจำปี 2024 📈📊
เข้าสู่เดือนสุดท้ายของปีมังกรทอง 🐉 ที่หลายคนบอกว่าจะโชคดีเฮง เฮง เฮงไม่รู้ว่าปีนี้เพื่อนๆ คนไทยดวงรุ่งพุ่งแรงกันบ้างยกมือแสดงตัวด่วน! 🙋♂️  
Pantip Insight
ไผ่หลิว หมอข้าวโพด สู้ๆนะครับ mgi
ไปๆมาๆ หุ้นที่ชาวสินธรเกลียดยังไม่ได้ทำใครเสียหายเลย all time high ตลอด ผิดกลับหุ้น vi ของชาวสินธร ktb scc ยับเลย ล่อหลอกคนฉลาดแบบเนียนๆ ตามทฤษฎีผลประโยชน์
Petercopdi
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
หุ้น
การเงิน
ตลาดหลักทรัพย์
เศรษฐศาสตร์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมการบินไทยถึงล้มเหลวในตลาดหลักทรัพย์ ทำไมไม่เหมือน SCC
ปัญหาจริงๆมันอยู่ตรงไหน พนักงาน หรือผู้บริหาร
ที่เป็นปัญหาสำหรับองค์กรณ์นี้
ชาวสินธรคิดอย่างไรครับ จะได้สะท้อนไปยัง
องค์กรนี้ว่าท่านมีปัญหาตรงไหน จากคนนอกมอง
ดูองค์กรณ์นี้