หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้า HR (Senior Officer) ที่บริษัทใช้ฟอร์มนี้ให้ระดับ AVP-VP เซ็นชื่อตอนอบรม ถ้าคุณเป็น VP-HR คุณจะอายมั้ย ?
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
เบื่อโคดดดดๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ป๊าด เมื่อวันก่อนเรียกสัมภาษณ์ asst GM วันนี้เหลือแค่ senior officer ป๊าดดดดเ
คือตอนแรก เค้าบอกว่าตำแหน่งงานคือ asst GM ตาลุกวาว พออีกวันจะสัมภาษณ์บอกว่าตำแหน่ง senior officer supporting GM
สมาชิกหมายเลข 3363954
คิดว่าสัมภาษณ์ดีมาก ๆ แต่สุดท้ายไม่ได้งาน การเก่งเกินไปหรือมั่นใจเกินไป คิดว่ามีส่วนให้ไม่ผ่านสัมภาษณ์ไหมครับ
สวัสดีครับ วันนี้มีเรื่องเล่าของคนรู้จักที่อยากจะมาสอบถามพี่ ๆ ครับ มีพี่คนหนึ่งถามผมที่ตอนนี้ทำงาน HR ครับว่า ตัวพี่เขาสมัยก่อนเป็น Senior Officer แต่ว่าได้มีการสมัครงานตำแหน่ง Officer ไปเพราะเป็นบร
สมาชิกหมายเลข 4478512
ชีวิตเมื่อถูกเลิกจ้างตอนอายุ 45 ปี อย่างไม่คาดคิด
มีเรื่องราวอยากฝากไว้เป็นอุทาหรณ์ และมีประสบการณ์อยากแบ่งปัน เป็นข้อคิด ข้อเตือนใจ สำหรับคนที่ทำงานเป็นลูกจ้าง พนักงานออฟฟิศ (White Collar) ผมอายุ 45 ปี ไม่มีครอบครัว เป็นคนรุ่น Gen X ปลายๆ จบก
สมาชิกหมายเลข 3571568
เลือกส่งด่วนกับชอปปี้ระวังพนักงาน
ส่งด้วนที่ไม่ด่วน เพราะ พนังงานแจ้งว่า ของเยอะโทรแจ้งลูกค้าล่วงหน้าไม่ได้ ถ้าไม้รีบใช้จะสั่งแบบส่งด่วนเพื่ออะไร เมื่อวานมาส่งตอน2ทุ่ม ไม่ได้อยู่บ้านนี้ แต่คนส่งบอกว่า"เมื่อวานผมไปส่งพี่ พี่ไม่อยู
วิญญาณที่ไม่มีใครมองเห็น
รู้สึกยังไงกับบริษัทนี้บ้างครับ
■ Time-line : "HR บริษัทแห่งหนึ่งย่านรัชโยธิน ที่คนน่ารักเขาอยู่กัน" ตั้งแต่ โควิด-19 ระบาด ถึง ก.พ.64 ***แผนก HR ทั้งเครือฯ ก่อนโควิด-19 ระบาด มี 14 คน จบเดือน ก.พ.64 จะเหลือแค่ 6 คน (ไม่ร
Your Song
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และวิธีแก้ไขด้วย Technology เพื่อยกระดับองค์กร
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คือ 5 ปัญหาหลักที่ HR ยุคนี้ต้องเจอ แล
สมาชิกหมายเลข 9262369
คุณคิดว่าที่ทำงานที่เป็นแบบนี้ Toxic มั้ย (หรือเราคิดไปเอง)
ที่ทำงานคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ? ที่ทำงานที่เราทำงานอยู่ เป็นบริษัทที่ปรึกษาเล็กๆ ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2533 มีพนักงานอยู่ 17-18 คน เมื่อก่อนพนักงานอยู่กันได้แบบมีความสุขเป็นสิบๆ ปี (เราเองตอนนี้ก็ทำงานอ
aoimom
การทุจริตแบบหน้าด้าน ๆ สไตล์ อบต.
...ปัจจุบันมีมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ที่เข้ามาดำเนินการจัดการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆที่เกี่ยวข้องข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ ให้กับผู้บริหารของ อปท. สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้
สมาชิกหมายเลข 9248882
ถึงผมอายุเยอะ แต่ตำแหน่งแค่ระดับ Junior สุด ถ้าคนรุ่นเดียวกันหรืออ่อนกว่าแต่ตำแหน่งสูงจะควรเรียก "น้อง" ได้เหรอ?
ผมทำงานมา 5-6 ปี ยังคงมีตำแหน่งเป็นแค่ Junior Officer หากมีเพื่อนร่วมงานที่เป็นรุ่นเดียวกับผม หรือรุ่นน้องกว่าผม แต่ได้ตำแหน่งที่สูงกว่าเป็น Senior Officer เค้าจะเรียกผมว่า "น้อง" ได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 3822022
รบกวนผู้รู้ช่วยเรียงลำดับLevelตำแหน่ง
อยากทราบว่าตำแหน่งไหนสูงสุดและตำแหน่งรองลงมาค่ะ อ่านแล้วแปลแล้วงงๆ รบกวนด้วยนะค้า Head Coach Co-CEO Chief Marketing Officer Executive Director Chief Creative Officer Senior Operation Manager Community
สมาชิกหมายเลข 3170521
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้า HR (Senior Officer) ที่บริษัทใช้ฟอร์มนี้ให้ระดับ AVP-VP เซ็นชื่อตอนอบรม ถ้าคุณเป็น VP-HR คุณจะอายมั้ย ?