ถ้า HR (Senior Officer) ที่บริษัทใช้ฟอร์มนี้ให้ระดับ AVP-VP เซ็นชื่อตอนอบรม ถ้าคุณเป็น VP-HR คุณจะอายมั้ย ?

มีเรื่องราวอยากฝากไว้เป็นอุทาหรณ์ และมีประสบการณ์อยากแบ่งปัน เป็นข้อคิด ข้อเตือนใจ สำหรับคนที่ทำงานเป็นลูกจ้าง พนักงานออฟฟิศ (White Collar)   ผมอายุ 45 ปี ไม่มีครอบครัว เป็นคนรุ่น Gen X ปลายๆ จบก

อยากทราบ ว่าแต่ละที่ มีข้อกำหนดอย่างไรครับ ไม่ว่าจะเป็น senior sales, senior buyer, senior อะไรก็แล้วแต่ ที่เป็นระดับ ที่ไม่มีลูกน้องนะครับ ถ้าเพื่อนๆ เป็น officer มาแล้ว ๑ ปี แล้วถ้าอยากปรับ ควรถามห

■ Time-line : "HR บริษัทแห่งหนึ่งย่านรัชโยธิน ที่คนน่ารักเขาอยู่กัน" ตั้งแต่ โควิด-19 ระบาด ถึง ก.พ.64 ***แผนก HR ทั้งเครือฯ ก่อนโควิด-19 ระบาด มี 14 คน จบเดือน ก.พ.64 จะเหลือแค่ 6 คน (ไม่ร

ขอนุญาตเกริ่นก่อนนะครับว่าบริษัทที่ผมเริ่มงานนั้นเป็นบริษัทที่ดีมาก อยู่กันแบบพี่น้องครับ และผมไม่ได้มีปัญหาอะไรกับทางบริษัท เรื่องมีอยู่ว่า ผมเพิ่งเรียนจบในสายวิชาการสาขาหนึ่งซึ่งทำให้ผมเบื่อไม่อยาก

ขอบคุณครับ

พอดี HR ถามผมว่า job title เราระดับไหน ระดับ Associate หรือปล่าว หรือยังไง ผมงงละสิครับ ผมก็ตอบไปว่าตอนนี้ผมระดับ senior officer ไม่รู้ตอบถูกปล่าว เอ๊ แล้ว ระดับ Associate นี่คือระดับไหนครับ หรือยัง

ทางhrโทรมาเเจ้งเราว่าสัมภาษณ์งานผ่านเเล้วเเต่ยังไม่ได้มีนัดเซ็นสัญญาถามเรื่องเงินเดือนอะไร เเต่ขอเอกสารเพิ่มเติมไป เเล้วก็บอกว่าให้เรารอ อย่างนี้คืออะไรคะตอนนี้ผ่านมา1อาทิตย์ค่ะ

การตัดสินใจเลือกงานครั้งนี้มันยากมากเลยค่ะ คือบทจะได้ก็แจ้งผลพร้อมกันเลย เนื่องด้วยสถานการณ์แบบนี้ อายุก็เริ่มเยอะไม่อยากเปลี่ยนงานแล้วค่ะ ควรเลือกงานจากอะไรดี ปล.บ้านอยู่สุขสวัสดิ์ วัดสน ที่แรก เงิน

เราไปสัมภาษณ์ บริษัท A HR บอกว่ามีคนมาสมัคร 5 คน และตัดเหลือสามคน และเลือกเราเพราะว่าภูมิลำเนาใกล้บ้าน ตอนสัมภาษณ์ผู้บริหารก็มานั่งสัมภาษณ์ถึงสองคน รวมสามคน ถ้ารวมเราก็สี่คน เช่น สัมภาษณ์ วันที่ 1