ปัญหาคือ ค่อนข้างมีปัญหาในการทำงานกลุ่ม / แบ่งงานกลุ่มให้กับเพื่อนแต่ละคน

ตอนนี้ยังเรียนอยู่ระดับมหาวิทยาลัยค่ะ เวลาทำงานกลุ่มก็จะมีได้อยู่กับเพื่อนที่สนิทบ้าง อาจารย์จับละลายพฤติกรรมสุ่มกลุ่มให้บ้างก็มี
ซึ่งหลังๆมา มักจะได้ทำงานกับเพื่อนต่างกลุ่มตลอด บางงานก็ต้องอยู่ด้วยกันทั้งเทอม  

เวลาทำงานกับเพื่อนที่สนิทกันก็ไม่เคยมีปัญหานี้นะคะ งานก็แบ่งกันรับผิดชอบ ส่วนใครส่วนมัน เพื่อนทำมายังไงเราก็ไว้ใจ ไม่ค่อยไปตรวจสอบ อาจเป็นเพราะเชื่อใจ รู้จักระดับความรับชอบของเพื่อนแต่ละคนดีอยู่แล้ว

แต่พอมีโอกาสได้ทำงานกับเพื่อนต่างกลุ่มมากขึ้น บางคนก็ไม่ค่อยสนิทกันเท่าไร แจกงานกันไปแล้ว เวลาเพื่อนทำงานกลับมา
ก็ต้องมานั่งอ่านรายงานทุกส่วนทั้งเล่ม แล้วบางงานก็เป็นพวกแสดงความคิดเห็น คิดวิเคราะห์ เวลาอ่านงานเพื่อน ข้อดีคือทำให้เห็นแง่มุมบางอย่างเพิ่มขึ้นอะไรที่พลาดหลุดไปก็ได้เรียนรู้

แต่ข้อเสียคือบางครั้งอ่านแล้วรู้สึกว่าไม่ใช่ต้องปรับ แก้ เพิ่มบางอย่าง
ทั้งที่ก่อนจะแจกงานเราก็จะคุยรายละเอียดย่อๆ ไอเดียของแต่ละคนสรุปเป็นหัวข้อก่อนแบ่งงานไปทำแล้วนะคะ
แต่เพื่อนบางคนก็ยังทำงานหลุดไปได้ไกลเหมือนกัน

แรกๆก็จะคุยกับเพื่อนนะคะ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน แต่หลังๆมาเราไม่ค่อยกล้าพูด กลัวเพื่อนจะคิดว่าจุกจิกจู้จี้เกินไป
เพราะบางทีงานที่ทำมามันไม่เข้าประเด็นเลย ต้องแก้ใหม่เกือบทั้งหมด

กลัวเพื่อนจะรู้สึกแย่ เสียความรู้สึก เพราะเพื่อนก็น่าจะทำเต็มที่แล้ว เคยลองปล่อยไปแบบไม่แก้
พอได้คอมเม้นจากอาจารย์กลับมาก็ใกล้เคียงกับความคิดเรา แถมพอทำงานไม่ตรงเป้า คะแนนก็น้อย เดือดร้อนอีก

จะแก้ปัญหานี้ยังไงดีคะ ขอทราบมุมมองของคนที่โตแล้ว ทำงานแล้ว รวมถึงคนที่อาจมีปัญหาคล้ายๆกัน
ถ้าเจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้ ไว้วางใจไม่ได้ แต่จะขอแก้งาน เราก็เกรงใจเพราะขนาดตัวเราเองยังอยากเอาความคิดตัวเองไปใส่ในงาน
เพื่อนที่ตั้งใจทำก็คงรู้สึกเหมือนกัน

เคยทำงานกับคนที่เออออ ไม่ค่อยสนใจ งานก็จะฟรีเต็มที่ แต่ก็อาจจะพลาดไปบางจุดเพราะทำคนเดียว แถมยังเหนื่อยมาก แบบนี้ก็ไม่ไหวเหมือนกัน

อยากแก้ความรู้สึกนี้มากเลยค่ะ กลัวจะเป็นปัญหาในการทำงานกับคนอื่นในอนาคตมากๆ
เราค่อนข้างยึดความคิดตัวเอง จู้จี้จุกจิก เกินไปไหมคะ อยากแก้นิสัยนี้มากๆ แต่ก็ยังปรับวิธีคิดไม่ค่อยได้เลยค่ะ

แท็ก มนุษย์เงินเดือน เพราะอยากรู้มุมมองคนทำงานแล้วซึ่งน่าจะเจอเพื่อนร่วมงานหลายๆแบบค่ะ