ถ้าเป็นคูณจะเลือรักนักศึกษาจบใหม่คนไหนเข้าทำงานระหว่างคนที่เกียรตินิยมกับคนที่ได้เกรดปานกลาง

คนที่ 1เกรด 3.30 ได้เกียรตินิยมอันดับ2 TOEIC 330 บุคลิก : ทั่วไป ไม่มีอะไรเด่น คนที่ 2เกรด 3.56 (ไม่ได้เกียรตินิยม เพราะมีวิชานึงติด D+) TOEIC 300 บุคลิก : ทั่วไป มีกิจกรรมขณะอยู่มหาวิทยาลัยบ้างพอสมคว

ผมเพิ่งเรียนจบ คณะนิติศาสตร์ จากมหาวิทยาลัยชื่อดังแห่งหนึ่งในไทย (ม.รัฐ Top 5) เกรดเฉลี่ย 3.30 จบเกรียตินิยมอันดับ 2 สอบโทอิคได้ 750 คะแนน สื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับปานกลาง ประมาณว่าดูหนังฝรั่งไม่ต้อ

เราเพิ่งเรียนจบปริญญาตรี กำลังจะรับปริญญาในอีกสองเดือน จบด้วยเกรด 3.52 (คงคิดว่าเรียนเก่งจังเกียรตินิยมแน่ๆเลย) ป่าวเลยจ้ะ พอดีได้ D+ มาวิชานึงทำให้อดได้เกียรตินิยม แถมเพิ่งมาได้ตอนปี 4 เทอม 2 ด้วย น่

คือผมเห็นด้วยนะ ถ้าอะไรที่มันเยอะเกินก็ควรจะมีการปรับปรุง การตัดเกรดให้คะแนน นอกจากควรจะแยกเด็กอ่อน ปานกลาง เก่งได้แล้ว ควรจะแยก เด็กเก่ง กับเด็กเก่งมาก ได้ด้วย หลายคนกลับไปให้เหตุผลว่าเด็กเก่งกันอย

ถ้าทั้งสองไม่เคยมีประสบการณ์การทำงาน(เป็นเด็กจบใหม่) จบจากมหาวิทยาลัยเดียวกัน คณะเดียวกัน บุคลิกภายนอกเหมือนกัน แต่ คนแรก - จบด้วยเกรดเฉลี่ย 3.25 เกียรตินิยมอันดับ2 เมื่อดูรายวิชาจะมีตั้งแต่เกรดC - A

ถ้ามีนักศึกษาจบใหม่มาสมัครงานกับบริษัทคุณ แล้วเกรดไม่ดี มีตกเยอะ สถาบันระดับกลางๆ แต่มีทักษะหลากหลายครอบคลุมเนื้องานของตำแหน่งที่สมัคร(หรือเกินกว่า) มีทักษะภาษาอังกฤษระดับดี( Toeic855 ) บุคลิกค่อนข้าง

เราเป็นนักศึกษาเอกญี่ปุ่น ชั้นปีที่ 5 ค่ะ กำลังตัดสินใจไปฝึกงานที่บริษัทญี่ปุ่น มีผลวัดระดับ N1 กับประสบการณ์งานพาร์ทไทม์ และเคยไปเป็นนักเรียนทุนเรียนแลกเปลี่ยนที่ญี่ปุ่นมา 1 ปีค่ะ เกรดเฉลี่ยได้เกียร

จบใหม่ค่ะ เกรดก็ระดับเกียรตินิยมอันดับหนึ่ง จาก ม.รัฐสิบอันดับแรก เป็นผู้นำกิจกรรมนักศึกษามาตลอด ภาษาอังกฤษพูด เขียนได้ระดับนึงเลย บางที่ ถ้าบริษัทให้สอบข้อเขียนก่อนจะผ่านทุกที่เลยค่ะ แต่ไม่ผ่านเวล

มหาวิทยาลัยนครพนมได้รับอนุมัติจัดตั้งคณะแพทย์ศาสตร์แล้ว เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 ที่ผ่านมา ตามโครงการจัดตั้งคณะแพทย์ศาสตร์ แต่จะเริ่มรับนักศึกษาแพทย์รุ่นแรกเมื่อใด อันนี้ยังไม่ทราบนะครับ ตอนนี