หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงื่อนไขกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลาออกจากงาน ส่วนของนายจ้าง????
กระทู้คำถาม
คุ้มครองผู้บริโภค
เราลาออกจากงาน(ธนาคารดอกบัว)
เงื่อนไขที่จะทำให้เราได้เงินในส่วนของนายจ้างด้วย เป็นยังไงครับ
ทำงานเริ่มวันที่ 17ม.ค.54
บรรจุ 1 พ.ค.54
ลาออกมีผลวันที่ 28ก.พ.58
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
#สภาผู้บริโภค ชี้แจง กรณีแนะนำให้มีเงินสำรอง 3-6 เดือน
📌📌📌 สภาผู้บริโภคเข้าใจดีว่าประชาชนจำนวนมากกำลังเผชิญค่าครองชีพสูงและมีภาระค่าใช้จ่ายจำนวนมาก ทำให้การมีเงินสำรองไม่ใช่เรื่องง่ายในสถานการณ์ปัจจุบัน คำแนะนำเรื่องการมีเงินสำรอง 3 – 6 เดือน เป็นเ
สมาชิกหมายเลข 6949752
สอบถามเรื่องการลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ระยะยาวจนเกษียร
ขอรบกวนผู้ที่มีประสบการณ์หน่อยนะครับ จากคนที่ใกล้เกษียณ คือผมอยากทราบว่าแต่ละท่านมีการเติบโตเยอะมากน้อยเพียงใด 1. จากการคำนวณร่วมกับการเลือกรูปแบบการลงทุนเพื่อให้ได้ผลตอบแทนที่ความเสี่ยงปานกลาง ระดั
สมาชิกหมายเลข 2818544
Provident fund กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีใครเลือกแผนลงทุนใน SET 100% มั่งครับ ตอนนี้เป็นไงมั่งครับ
ของผม ยอดอัพเดตวันที่ 6 ก.พ. 69 (ดัชนี set อยู่ที่ 1,354) อัตราผลตอบแทน YTD = 8.48% ตัวเลขขึ้นมาสูงพอสมควร ตอนนี้ Set จะแตะ 1,500 แล้ว ยอดน่าจะขึ้นสูงไปอีก (แต่ในแอปของ kbank ยังไม่อัพเดต )
สมาชิกหมายเลข 6668888
มีเงื่อนไขอะไรบ้าง ที่พนักงานลาออกจากงานแล้วจะไม่ได้สำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนนายจ้าง+กำไรสมทบ)
รบกวนสอบถามโดยหลักทั่วๆไปมีเงื่อนไขอะไรบ้างที่พนักงานจะไม่ได้สำรองเลี้ยงชีพในส่วนของนายจ้างและกำไรสมทบของนายจ้างบ้าง? และในกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ทำผิด จะได้ส่วนของนายจ้างหรือไม่ ? ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1234412
การเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ด้วยข้อบังคับกองทุนฯ กำหนดว่า ถ้าพนักงานไดบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว เข้าเป็นสมาชิกกองทุนได้ตามความสมัครใจ ขอสอบถามเกี่ยวกับการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนี้ครับ 1. ลูกจ้างที่ผ่า
สมาชิกหมายเลข 1067298
ปรึกษาเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ครับ
คุณพ่อกำลังจะเกษียณในปีนี้ ครับ กำลังตัดสินใจอยู่ว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ควรจะถอนออกมาทั้งหมด ดีไหม? หรือ ฝากไว้ต่อไป หรือ โอนย้ายไปกองทุนอื่น ประเด็นปรึกษา ดังนี้ ครับ (1). กรณี ถอนออกมาทั้งหมดนี่
สมาชิกหมายเลข 1926257
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธ.กรุงเทพ ลาออกงาน ปี 59 ส่งเข้ากองทุน 5 ปี แต่ไม่เคยได้รับเงินคืนกองทุนจาก HR บริษัทฯ ทำไงดี
สมาชิกหมายเลข 8848168
ทำงานมา 6 ปี มีเงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3 ล้าน ถ้าทำไปอีก 20 ปี เงินจะเป็นเท่าไหร่ครับ
ขอวิธีคำนวณโดยประมาณครับ ถ้าไม่เปลี่ยนอัตราส่วนเงินที่ลงไปครับ (15%)
ผมรู้
ลาออกจากกองสำรองเลี้ยงชีพ แต่ไม่ลาออกจากงาน บริษัทไม่ให้ส่วนของนายจ้าง
มีประเด็นอยากจะรู้ว่าที่บริษัทอื่นๆ มีเงื่อนไขว่า "กรณีลาออกจากกองทุนโดยมิได้ลาออกจากงาน พนักงานจะไม่ได้รับเงินสบทบและผลประโยชน์ส่วนของนายจ้าง สำหรับคนที่ลาออกจากงานก็ได้รับเงินส่วนของนายจ
สมาชิกหมายเลข 2665477
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากยังคงกองทุนไว้ให้ครบ 5 ปี จะได้ส่วนของนายจ้าง 100 % มั้ย
สอบถามพอดีจะทำงานครบ 5 ปี ช่วงต้นปีหน้า หากได้งานที่ใหม่ก่อนแล้วยังไม่ถอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพออกจากที่เก่า แล้วรอให้เลยต้นปีหน้าแล้วค่อยไปลาออกจากกองทุน จะได้รับในส่วนของนายจ้างเป็น 100 % รึเปล่าครับพ
มึนๆ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงื่อนไขกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลาออกจากงาน ส่วนของนายจ้าง????
เงื่อนไขที่จะทำให้เราได้เงินในส่วนของนายจ้างด้วย เป็นยังไงครับ
ทำงานเริ่มวันที่ 17ม.ค.54
บรรจุ 1 พ.ค.54
ลาออกมีผลวันที่ 28ก.พ.58
ขอบคุณครับ