หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงื่อนไขกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลาออกจากงาน ส่วนของนายจ้าง????
กระทู้คำถาม
คุ้มครองผู้บริโภค
เราลาออกจากงาน(ธนาคารดอกบัว)
เงื่อนไขที่จะทำให้เราได้เงินในส่วนของนายจ้างด้วย เป็นยังไงครับ
ทำงานเริ่มวันที่ 17ม.ค.54
บรรจุ 1 พ.ค.54
ลาออกมีผลวันที่ 28ก.พ.58
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำแนะนำเรื่องอายุงานกับสิทธิเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สวัสดีค่ะ ขอคำแนะนำจากเพื่อน ๆ ในพันทิปหน่อยค่ะ บริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยสิทธิเงินสมทบส่วนของนายจ้างขึ้นกับ “อายุงาน” คือ • น้อยกว่า 3 ปี ได้ 0% • 3–5 ปี ได้ 50%
เขยไทยสะใภ้เกาหลี
การเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ด้วยข้อบังคับกองทุนฯ กำหนดว่า ถ้าพนักงานไดบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว เข้าเป็นสมาชิกกองทุนได้ตามความสมัครใจ ขอสอบถามเกี่ยวกับการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนี้ครับ 1. ลูกจ้างที่ผ่า
สมาชิกหมายเลข 1067298
ปรึกษาเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ครับ
คุณพ่อกำลังจะเกษียณในปีนี้ ครับ กำลังตัดสินใจอยู่ว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ควรจะถอนออกมาทั้งหมด ดีไหม? หรือ ฝากไว้ต่อไป หรือ โอนย้ายไปกองทุนอื่น ประเด็นปรึกษา ดังนี้ ครับ (1). กรณี ถอนออกมาทั้งหมดนี่
สมาชิกหมายเลข 1926257
มีเงื่อนไขอะไรบ้าง ที่พนักงานลาออกจากงานแล้วจะไม่ได้สำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนนายจ้าง+กำไรสมทบ)
รบกวนสอบถามโดยหลักทั่วๆไปมีเงื่อนไขอะไรบ้างที่พนักงานจะไม่ได้สำรองเลี้ยงชีพในส่วนของนายจ้างและกำไรสมทบของนายจ้างบ้าง? และในกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ทำผิด จะได้ส่วนของนายจ้างหรือไม่ ? ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1234412
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธ.กรุงเทพ ลาออกงาน ปี 59 ส่งเข้ากองทุน 5 ปี แต่ไม่เคยได้รับเงินคืนกองทุนจาก HR บริษัทฯ ทำไงดี
สมาชิกหมายเลข 8848168
ทำงานมา 6 ปี มีเงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3 ล้าน ถ้าทำไปอีก 20 ปี เงินจะเป็นเท่าไหร่ครับ
ขอวิธีคำนวณโดยประมาณครับ ถ้าไม่เปลี่ยนอัตราส่วนเงินที่ลงไปครับ (15%)
ผมรู้
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากยังคงกองทุนไว้ให้ครบ 5 ปี จะได้ส่วนของนายจ้าง 100 % มั้ย
สอบถามพอดีจะทำงานครบ 5 ปี ช่วงต้นปีหน้า หากได้งานที่ใหม่ก่อนแล้วยังไม่ถอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพออกจากที่เก่า แล้วรอให้เลยต้นปีหน้าแล้วค่อยไปลาออกจากกองทุน จะได้รับในส่วนของนายจ้างเป็น 100 % รึเปล่าครับพ
มึนๆ
ลาออกจากกองสำรองเลี้ยงชีพ แต่ไม่ลาออกจากงาน บริษัทไม่ให้ส่วนของนายจ้าง
มีประเด็นอยากจะรู้ว่าที่บริษัทอื่นๆ มีเงื่อนไขว่า "กรณีลาออกจากกองทุนโดยมิได้ลาออกจากงาน พนักงานจะไม่ได้รับเงินสบทบและผลประโยชน์ส่วนของนายจ้าง สำหรับคนที่ลาออกจากงานก็ได้รับเงินส่วนของนายจ
สมาชิกหมายเลข 2665477
ยื่นภาษีแนบ 50ทวิไปแล้ว แต่สรรพากรขอเอกสารใบรับรองหรือใบแจ้งยอดเงินของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีใครโดนขอบ้างคะ
ยื่นภาษีแนบ 50ทวิไปแล้ว แต่สรรพากรขอเอกสารใบรับรองหรือใบแจ้งยอดเงินของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลงวันที่ 31/12/2568 ภายในวันที่ 10/02/2569 ก็เลยทำการขอผ่าน App (บัวหลวง) แต่ข้อมูลยังไม่ Update ไม่สา
สมาชิกหมายเลข 6473758
เรื่องลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ลาออกจากกองทุนตั้งแต่27ธ.ค68 ตอนนี้ยังไม่ได้ยอดเข้าบันชีเลยคะ
สมาชิกหมายเลข 9234512
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงื่อนไขกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลาออกจากงาน ส่วนของนายจ้าง????
เงื่อนไขที่จะทำให้เราได้เงินในส่วนของนายจ้างด้วย เป็นยังไงครับ
ทำงานเริ่มวันที่ 17ม.ค.54
บรรจุ 1 พ.ค.54
ลาออกมีผลวันที่ 28ก.พ.58
ขอบคุณครับ