เจอหัวหน้าแบบนี้...เซ็ง

อยากทราบว่าคนที่เคยเจอหัวหน้าที่ดี เป็นยังไงครับ

อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ

เราโทรหาฝ่ายบุคคลเรื่องการฝึกอบรม แต่เขากลับด่าเรามาซะงั้น หาว่าเรากับหัวหน้าแผนกที่สาขาไม่คุยกันหรือไง แถมตวาดหรือตะคอกกลับมา ทำเอาเราไปไม่เป็นทีเดียว นี่นะหรือ คุณสมบัติฝ่ายบุคคล พูดดี ๆ ก็ได้

โดยเฉพาะเวลาเริ่มงานใหม่ คุณอยากให้ใครรักมากกว่ากัน อยากให้ลูกน้องไว้ใจหรือหัวหน้าไว้ใจ

ลองดูนะครับ  https://youtu.be/2ivLQ6_RyPE

สอบถามการทำงานในบริษัท A.A.C Audit ครับ มีใครเคยทำงานภายในนั้นบ้างครับ องค์กรนี้เป็นอย่างไร บรรยากาศภายในองค์กร ความน่าเข้าไปทำงาน เพื่อนๆที่เคยเข้าไปทำเป็นอย่างไรบ้าง ขอบคุณครับ

ทุกฝ่ายก็ต้องอ้างว่าทำเพื่อส่วนรวมทั้งนั้น พร้อมเหตุผลที่ดูดีซึ่งส่วนใหญ่มันก็ฟังขึ้นทั้งนั้นเหละ แต่อาจจะมีบางฝ่ายแอบหวังผลประโยชน์ทางอ้อมของเรื่องที่เสนอไปแบบเนียนๆ ถ้าท่านเป็นหัวหน้า จะทันเกมของทุ

เมื่อ2-3ปีที่แล้ว เราได้เสนอไคเซ็นไปกับหัวหน้างาน (หลายอย่าง)​และมีการบอกกับเพื่อนร่วมงานหลายคนว่าเราจะทำแบบนี้ แต่โดนปัดตกไป พอผ่านไป มีหัวหน้างานอีกคนเอาความคิดที่เราเสนอไปเอากลับมาทำแบบที่เราเคยพูด

ใครพอดีตัวอย่างที่เห็นภาพชัดๆมั้ยครับ ว่าการพัฒนางานยังไง ถึงจะเป็นการพัฒนาเชิงระบบที่ไม่ใช่ขึ้นกับตัวบุคคลหรือเป็นการแก้ปัญหาเป็นครั้งๆครับ