เจ้านายกับลูกน้องมีพฤติกรรมแบบนี้เป็นชู้รึป่าว

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

ขอบคุณทุกความเห็นมากครับ

เรื่องมีอยู่ว่า  เจ้านายเราเขาเป็นลูกครึ่งญี่ปุ่นนะคะ เป็นคนดุพอสมควรลูกน้องที่บริษัททุกคนจะค่อนข้างกลัว แต่เขาไม่ค่อยดุเรานะ เป็นกันเอง เวลาจะสั่งงานก็จะทักไลน์ส่วนตัวมาสั่ง อาจมีคุยเล่นนิด ๆ หน

สามีเรามีลูกน้องใต้บังคับบัญชาทั้งผู้หญิงและผู้ชาย ซึ่งเราเองก็พอจะรู้บ้างจากการที่สามีได้”เล่าสู่กันฟัง”มาโดยตลอด จนกระทั่งมีลูกน้องผู้หญิงคนหนึ่งเข้ามาทำงานประมาณ 2 ปี เราไม่เคยมีข้อสงสั

เจ้านายชมแต่ลูกน้องเก่าที่ลาออกไปแล้ว? ประชุมทีไรชมแต่ลูกน้องเก่า ลาออกไปเป็นปีแล้วก็ยังพูดชมไม่เลิก คนทำงานปัจจุบันมันก็ท้อ 😞 เคยคุยกับเจ้านายตรงๆว่าเลิกพูดถึงลูกน้องเก่าที่ออกไปแล้วซะทีได้ไหม 

ถ้าคุณจะยอมเป็นชู้ !!! จะมีเหตุผลไหนบ้าง ?? ที่คุณจะยอมเป็นชู้ หรือ มือที่สาม :):(

ขนาดเจ้านายที่เป็น เจน x y ย้อนกลับขึ้นไป ยังมีข่าวออกมาว่า รับคนเจน Z มาทำงานแล้ว ทำงานด้วยยาก แล้วในทางกลับกันหล่ะ เกิดพนักงานคนเก่า ๆ ที่เป็น เจน x y แต่มีเจ้านายย้ายมาเป็นเจ้านายใหม่ ที่เป็น เจน Z

งานที่ทำไม่ใช้้งานประจำ เป็นงานที่ทำกับคนแถวบ้าน 1. ทำงาน เอาเปรียบลูกน้อง 2. จ่ายเงินล่าช้ามาก 3เดือนจ่ายครั้ง หรือ อาจจะข้ามปี หรือไม่มีกำหนด แต่ละครั้งจ่ายไม่ครบจำนวณที่ต้องได้ เช่น ยอดเงินอยู่ที่