ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่า เคยทำด้าน HR มา ทำพวก TimeAttendance,เช็คขาดลามาสาย,คิดOT,เขียนสัญญาจ้าง,ปฐมนิเทศพนักงานใหม่,นำส่ง ภงด-สปส ประจำเดือน,50 ทวิฯ ,เตรียมเอกสารทำ work permit-NON B พนักงานต่างชาติ      ได้ประมาณ สี่เดือนจากที่เก่าก่อนลาออกมาครับ

จนตอนนี้ได้งานใหม่ มีบริษัทเรียกไปเริ่มงาน สองที่ สัมภาษณ์ผ่านหมดแล้ว

***ที่แรกเป็นบริษัทขนาดใหญ่ ทำงานเกี่ยวกับพวก Work Permit,สัญญาจ้างพนักงาน,ดูแลสวัสดิการทั่วไป การทำงานแยกเป็นส่วนๆชัดเจน คือมีด้าน
ที่เป็น Payroll,Recuit,ER แยกเฉพาะทางไปเลย เฉพาะในห้องมี HR รวมแล้ว สิบกว่าคน  (การทำWork Permit ของผมที่บริษัทนี้เค้าบอกไว้ว่า ต้องออกไป ติดต่อราชการเอง ที่เก่าผมแค่เตรียมเอกสารให้ครบ แล้วส่งไปให้แมสเซ็นเจอร์ยื่นให้ )

-จุดที่น่าสนใจคือ เป็นบริษัทขนาดใหญ่ การวางแผนงานชัดเจน สวัสดิการดี ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์

-จุดด้อยที่ผมกลัวคือ การทำงานแยกเป็นส่วนๆชัดเจน  แต่ผมได้ทำงานด้านดูแลสวัสดิการ ซึ่งหากออกไปอาจจะหางานยาก เพราะที่เห็นรับสมัครกัน
ส่วนมากจะรับ Payroll ไม่ก็ Recuit กลัวมันจะไม่โตในสายอาชีพนี้ / ที่ทำงานใช้เวลาเดินทางประมาน 1ชั่วโมง30นาที




***ที่สองเป็นบริษัทขนาดเล็ก ทำงาน Overall คือ ดูแลงาน HR ทุกอย่างในบริษัท ตั้งแต่ Payroll,Recuit,ER ยัน Work Permit ควบงาน Admin ไปด้วย    พนักงานประมาณ 90 คน HR มีสองคน คือ Staff กับ Manager

-จุดที่น่าสนใจคือ  เราได้ทำงาน HR ทุกอย่าง ใช้ฝึกประสบการณ์เรียนรู้ในสายงาน HR เพื่อต่อยอดไปเรื่อยๆ / ที่ทำงานห่างจากบ้านแค่ 10 นาที

-จุดด้อย             เป็นบริษัทขนาดเล็ก ความมั่นคงน้อยกว่าที่แรก กลัวจะโดนเอาเปรียบเรื่องต่างๆ หรือบีบเราออก / ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์


ผมควรจะเลือกที่ไหนดีครับ ที่จะทำให้โตในสายอาชีพผมได้