เพื่อนทำงานธนาคาร แต่หัวหน้าให้เซ็นยอมรับว่าทำผิดกฏ จะยกเลิกสัญญาจ้าง แบบนี้ใช่การ"ไล่ออก"มั้ยคะ

สวัสดีค่ะ หลังจากที่ลังเลเรื่องย้ายงาน พอตัดสินใจจริงๆ เซ็นสัญญาแล้ว เครียดมาก ไม่มีสติ้เลย กลัวทำงานไม่ได้ จนกังวลและนอนไม่หลับหลายวัน  ไปคุยกับที่เดิม หัวหน้าให้ความรู้สึกที่ comfort มากๆกลับม

ทำงานเป็น Outsource ค่ะ แต่บริษัทที่เซ็นสัญญาด้วย มีสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับค่ะ พอเราเซ็นเสร็จทางบริษัทก็เก็บไว้ที่ตัวเค้าเลยโดยไม่ให้สำเนา หรือ สัญญาคู่อีกชุดเก็บไว้ที่เราเลยค่ะ พอเวลาอยากอ่านสัญญาอีกรอบไ

คือว่าผมต้องการที่จะออกจากที่ทำงานที่ทำอยู่ตอนนี้ครับ เนื่องจากการกดดันจากหัวหน้า แล้วก็เรื่่องให้ทำงานหลายหน้าที่เกินกว่าที่หน้าที่ของจะได้รับ เช่น ผมทำงาน engineer แล้ว ต้องเป็น ช่าง แล้วต้องไปติดกล

เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

ผมได้ทำสัญญากับทางบริษัทฯว่าถ้าขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควรหรือไม่โทรแจ้งหัวหน้างานอีกทางบริษัทสามารถให้ผมพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานได้ทันที ต่อมาผมหยุดงานอีกทางบริษัทจึงมีหนังสือส่งมาที่บ้านเป็น*ห

คือเรื่องมีอยุ่ว่า ผมทำงานำด้3-4เดือน เขามาบอกกับผมว่าไม่ผ่านโปรนะ แล้วก็ไม่ตเองมาทำงานพรุ่งนี้เลย แต่ว่าจะลงเวลาให้ถึงวันที่20 กุมภา(วันที่ตัดยอดนะครับ) แล้วเขาจะให้เงินเต๋มเดือนนี้ แต่ทีนี้เขาจะให่ผ

เราสมัครงานกับบริษัทหนึ่ง คือเขียนแค่ใบสมัครใบเดียวนะคะ แต่ๆๆๆ เราทำงานมาเกือบ 2 ปี จะมาให้เซ็นสัญญาจ้าง ยินยอมหักเงินต่างๆ พวกไม่ลา หรือมาสาย แต่อันนี้คือพอเข้าใจได้ เพราะในเวลาที่เราทำมา ก็มีกฎปรับเ

เราขอลางานกับหัวหน้าไว้เมื่อต้นเดือน กรกฎาคม เพื่อที่จะลาในเดือน สิงหาคม  และเมื่อต้นเดือนสิงหาคมเราก็ได้ย้ำว่า ขอลาวันที่เท่านี้นะคะ ขอลากิจ 2 วัน ในวันธรรมดา แต่หัวหน้าก็บอกแค่ว่าเดี๋ยวดูให้ แต

อยากทราบว่าหลังจากหมดสัญญาก็คือเลิกจ้างแล้วใช่ไหม