บริษัทไหนไม่แจกของช่ำรวย.. ก็ดีนะ ถ้าไม่แจก ผู้บริหารก็ห้ามรับโบนัสและขึ้นเงินเดือนเช่นกัน.เพราะ ผถห.ไม่ได้ บหห.ก็อดด้วย

บริษัทไหนไม่แจกของช่ำรวย.. ก็ดีนะ ถ้าไม่แจก ผู้บริหารก็ห้ามรับโบนัสและขึ้นเงินเดือนเช่นกัน.เพราะ ผถห.ไม่ได้ บหห.ก็อดด้วย


เพราะ ปีละครั้ง    ให่มาเก็บเป็นของสะสม    เก็บไว้ทำพิพิธภัณฑ์ ตลาดหลักทรัพย์

เอาไว้แจก  เพือ่นๆ ที่โรงเรียนตอนเปิดเทอมหน้า    เอาไปแจกคนต่างจังหวัด  

พวกกระปุกน้ำ กระเป๋า ก็ไปฝาก จนท.ที่เข้าป้าติดตัวไว้ใช้

..

ตอนไปขุนตาล   ขึ้นไปยอดเขาแล้วลงมาไม่ทัน  ก็ได้ พาว์เวอร์แบงค์  ของ LPN นิละ..

ใช้เป็นไฟฉาย  เดินลงมาคนเดียว   เดินป่าคนเดียวนะครับ   วังเวงจะตาย มืดๆๆๆๆ



การแจกของชำร่วย  ทำให้  พวก sme " ที่รับทำของชำร่วย   ได้เงิน มีเงินหมุนเวียนไปด้วย

เกิดการจ้างแรงาน การใช้จ่ายภายในประเทศ    ยิ่งตอนนี้เศรษฐกิจฝืดๆ อยู่  

บริษัทในตลาดหลักทรัพย์เข้มแข็งกว่า  ก้ควรจะจ่ายเม็ดเงินออกไป เพื่อช่วยคนอ่อนแอกว่า

เงินมันหมุน  เด่ยวมันก็จะกลับมาหาเราเอง


อย่าทำนิสัยเลวๆ เหมือน ตอนต้มยำกุ้ง ที่เก็บเงินไว้กับตัวเอง แล้วปล่อยให้ ศก.พัง

จะได้เอาเงินไปไล่ซื้อของถูกๆ   หากินบนความพินาศของชาติ


..

ตลาดหลักทรัพย์ ที่ บอกให้เลิกแจก  เนี่ย

มันเป็นหน้าที่หรือ  งานของตัวเองทำดียัง  งานหลักที่ต้องรับผิดชอบ

ปล๊ก พร่อง  เลิกหลุดยัง เวลามีการเทขายหนักๆ    รายใหญ่ ขายได้ รายย่อยขายทางเนตไม่ได้

แล้ว ตลาดบอกว่า สตีมมิ้ง คือ ระะบบสำรอง ...       แ  ยป แม่ม   พูดมาได้ ระบบสำรอง


แล้วเวลาหุ้น เพิ่มทุน pp ถูกๆ  เคยเข้าไปยับยั่งไปตรวจสอบมั้ยย


...


ถ้าทำงานแบบนี้นะ   ทำแบบหายใจทิ้งไปวันๆ  ใครก็มาเป็นได้ ตำแน่งใหญ่โตระดับชาติเช่นนี้   เงินเดือนสูงๆ

แต่สมองคิด ใช้แค่ค่าแรงขั้นต่ำต่างด้าว ..


การแจกของชำร่วย มันช่วยกระตุ้น  ศก ได้จริงๆ  ต่อลมหายใจ sme ได้      ในภาวะแบบนี้


ส่วนคนที่มัน ซื้อ 10 หุ้น  มาแตกให้ญาติ 10 คน  10 เอกสารที่ tsd ชั้น 4

ไอ้พวกนี้มันว่าง   มันมีไม่เยอะหรอก ตระกูลนรก    น้าแกปานแดง    หนุ่มหัวเทิกตัวผอม  


...  แจกๆ ไปเหอะ  ปีละครั้ง   ถ้าไม่แจก ผู้บริหารก็ห้ามเบิกงบไปกินเลี้ยงต่างหาก  หลังประชุมละ

ห้ามโบนัสด้วย.                     o k  ป่าว    ไม่ได้  ก็ต้องไม่ได้ ด้วยกัน   ผถห.ก็คือเจ้าของบริษัท.. (  มโนเอาว่าเป็น   )