ใครรู้ตอบเราทีค่ะ เรื่องการขอลาออก...

เรื่องมีอยู่ว่า.. เราเป็นพนักงานแบงค์แห่งหนึ่ง ที่มีหน้าที่ฝาก ถอน โอนอยู่หน้าเคาท์เตอร์ แล้วอยู่มาวันนึงรู้สึกว่าที่นี่มันเลวร้ายเกินว่าจะอยู่ต่อ มีทั้งหัวหน้างานที่ไม่มีความเป็นผู้นำ แถมใครเลีย เอ้ย! เอาใจหน่อยพูดนิดพูดหน่อยก้เชื่อ เวลาจะสั่งงานรึอะไรก้จะเอาเขต(ผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่า)มาอ้าง ขอเข้าประเด็นเลยนะคะ >> วันที่25 (เป็นวันเงินเดือนออก) เป็นวันที่เราตัดสินใจบอกกับผู้การว่าเราขอลาออกจากงาน แต่ไปๆมาๆผู้การป่วยนอนรพ. เลยโทรไปบอก โดยเราบอกไปว่า''ผู้การค่ะ หนูจะโทรมาบอกว่าหนูขอลาออกค่ะ พอดีหนูจะไปเรียนต่อ" แล้วผู้การก้ตอบมาว่า"ทำไมเพิ่งมาบอกตอนนี้ แล้วจะหาใครมาทำแทน ผู้การบอกแล้วใช่มั้ยว่าจะออกให้บอกล่วงหน้า แล้วนี่มีผลเมื่อไหร่ ?" เราบอก"อ่อ มีผลวันที่1เมษาค่ะ" ผู้การตอบ"งั้นก้ไปคีย์ออกเลยละกัน" แล้วก้วางสายไป พออีกสักพัก ผู้การเหมือนก้เหมือนจะโทมาแต่คงโทหาไม่ติด เลยบอกให้คนที่สาขาบอกให้เราโทกลับ เราก้เลยโทกลับผู้การก้ตำหนิเรื่องที่เราไม่บอกก่อนล่วงหน้า30วันตามกฎหมายแรงงาน แล้วก้พูดถึงเรื่องเหตุผลในการลาออก ซึ่งพี่อีกคนที่ออกก่อนเราให้เหตุผลไปว่าเป็นเพราะบรรยากาศในการทำงานเป็นอุปสรรค ผู้การก้บอกับเราว่าให้เหตุผลแบบนั้นมันไม่ใช่ เพราะมันไม่ใช่เรื่องจริง (ทั้งๆที่มันคือเรื่องจริง!! แต่เค้าไม่เคยยอมรับ) โดยบอกประมานว่าจะให้เราให้เหตุผลว่าเรา ไม่ พร้อมเอง คือแบบจะให้เราผิดเอง ขายไม่ได้เลยออกประมานนั้น. ทั้งๆที่ใจเราคือแบบ มันเป็นเพราะสภาพแวดล้อมจริงๆคือแบบแย่อะ สาขานี้แบบใครทำงานก้ทำจนกลับบ้านทีเกือบสองทุ่ม คนไม่ทำคือไม่ทำ โยนงานให้คนนุ้นคนนี้ ทั้งๆที่เป็นหน้าที่ของตัวเองที่ต้องรับผิดชอบ แต่เป็นเรื่องที่ผู้การเค้าไม่เคยคิดที่จะรับรู้ วันๆทวงแต่เป้าว่าได้เท่าไหร่อะไรยังไงก้เข้าใจนะ ว่ามันเป็นงานที่ต้องขาย แต่ก้ไม่คิดว่ามันแย่ขนาดนี้ ไปไกลละ เข้าเรื่องต่อ แหะๆ แล้วผู้การก้พูดขึ้นมาว่า เขตบอกให้ออกเลยและมีผลทันที พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงาน ละให้เราไปคืนuserที่ผู้ช่วย แล้วแบบคือเราก้ไม่รู้จะทำไงตอนนั้นคือไม่รู้ด้วยว่าถ้ามีผลเลยเราจะต้องเสียส่วนต่างที่เราไม่ไปทำงานให้เต็มเดือน. ทั้งๆที่เราก้เต็มใจจะทำให้ครบเดือน แต่เค้ากลับบอกให้ผู้ช่วยมาเอาuserคืน. นั่นหมายความว่าเราไม่สามารถมาทำงานต่อได้ทั้งๆที่เราก้คิดว่าจะมาทำให้ครบเดือน ซึ่งตอนที่เรารู้ก้คือตอนที่เรากำลังให้พี่คีย์ใบลาออกให้. แล้วพี่บอกว่า ถ้าเราออก เราจะโดนให้คืนเงินเดือนส่วนนึง ก้เลยไปถามผุ้ช่วยว่าใช้พักร้อนของเราได้มั้ย? เค้าก้บอกอนุญาตนะ แต่พักร้อนเราเหลือสามวันซึ่งมันไม่พอ. เราก้โอเคไม่พอก้คือไม่พอ ถ้าจะให้เรามาทำเราก้จะทำให้  แล้วเราก้เซ็นใบลาออกซึ่ง คีย์วันที่25มีนา มีผล1เมษา แล้วก้ใช้ลาพักร้อน3วัน  แล้วทีนี้ผู้การก้ให้เพื่อนเราที่สาขาโทมาบอกให้เราโทกลับเรื่องใบลา แต่เราก้ยังไม่โทกลับ.

เรื่องที่อยากรู้คือ
1. ใบลาออกถ้าเราเซ็นต์ไปแล้ว เค้ามีสิทธิ์แก้ไขใบลาออกของเราให้มีผลทันทีได้มั้ยค่ะ?

2.การที่เราลาพักร้อนโดยที่ไม่ได้บอกเค้าเราผิดใช่มั้ยค่ะ แต่เราทำไปเพราะเราไม่อยากเสียเงินเดือนบางส่วนคืนให้แบงค์ เพราะเราก้บอกแล้วว่าเราจะทำถึงสิ้นเดือนมีนา

3.เค้าจะมีสิทธิ์Holdบัญชีเงินเดือนเรามั้ย ถ้าเราทำแบบนี้?

ช่วยเราหน่อยนะ. เราเหนื่อยกับคนแบบนี้แล้วTT-TT เราเป็นคนซื่อๆ ว่าไงก้ว่าตาม ถึงแม้เค้าจะไม่ดีกับเราแต่ก้ก้ยังให้เหตุผลในการลาออกแบบถนอมน้ำใจ ว่าไปเรียนต่อ ทั้งๆที่อยากใส่ว่าเป็นเพราะตัวผู้การ แต่เค้ากลับทำกับเราแบบนี้ ดีนะพี่เตือนเราไม่งั้นเราก้คงโดนหักเงินเดือนไปแล้ว