อยากทราบกฏหมายเรื่องชั่วโมงทำงานล่วงเวลาคะ

***มีคำถามครับ ว่ามีกฏหมายหรือประกาศฉบับใดบางที่กำหนดให้ 1 วันสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงรวมเวลางานปกติ และเวลางานล่วงเวลา(โอที)*** บริษัทแห่งหนึ่งทำงานประมาณ 18-22 ชั่วโมง ทุกวัน เวลาทำงานปกติเข้างาน 08

พอดีถูก Audit ระบบ RS ติดคาร์ ทำงานล่วงเวลา เกิน 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มีแนวทางการแก้คาร์ยังไงคะ (กฎหมายต่างประเทศ ของไทยไม่เกิน 36)

พอดีไปอ่านเจอสิทธิตามกฎหมายแรงงานที่เขียนว่า - ใน กรณีที่มีการทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า สองชั่วโมง นายจ้าง ต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพัก ไม่น้อยกว่ายี่สิบนาที ก่อนที่ลูกจ้างเริ่ม ทำงาน

พนักงานรายวัน 300 บาท มาวันทำงานปกติ ทำ 08.00น. - 17.00น. จากนั้นทำงานล่วงเลาต่อเนื่อง 17.00น. - 08.00น.ของอีกวัน ฝ่ายบุคคลต้อง คิดโอทีให้เป็น 56.25 บาทต่อชั่วโมงคูณ 15 ชั่วโมง หรือ 56.25บาทคูณ 7 ชั่ว

ขอสอบถามค่ะ พวกสินเชื่อ ไฟแนนซ์ สามารถมาตามทวงหนี้ถึงที่ทำงานเราได้ไหมคะ ถ้าไม่มีการคุยกับเราก่อนถือว่าผิดกฎหมายไหม แล้วถ้าโทรถึงเจ้านายหรือหัวหน้าเรา แจ้งหนี้สินให้ทราบ ถือว่าผิดไหมคะ

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามเรื่องการทำประกันสังคมให้พนักงาน ในกรณีที่ร้านจดทะเบียนเป็นแบบบุคคลธรรมดา สามารถทำประกันสังคมให้พนักงานได้ไหมคะ และต้องยื่นเป็นแบบไหนดีคะ ขอบคุณค่ะ

คือถ้าออกกฏหมายให้ชัดๆ ไปเลยว่า ทุกโรงงานต้องให้พนักงานทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน เวลา 8:00-18:00 น. ที่เหลือ 2 วันให้เป็นวันหยุดพักผ่อน คิดว่าดีกันไหมครับ และจะเป็นไปได้หรือเปล่า สำหรับผมเชียร์เต็มที่เลย

ฝ่ายนิติบัญญัติของรัสเซียได้ให้การอนุมัติครั้งแรกกับร่างกฎหมายสองฉบับที่จะอนุญาตให้รัฐบาลบังคับให้ภาคธุรกิจจัดหาสินค้าและพนักงานให้กับกองทัพ รวมไปถึง การทำงานล่วงเวลา ทำงานในเวลากลางคืน ในวันหยุดสุดสั

มีข้อสงสัยว่า พนักงานทำงานในวันหยุดนอกเวลางานปกติ ถือว่าเป็นการทำงานในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 1 เท่า หรือเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดจ่ายไม่น้อยกว่า 3 เท่าครับ ตัวอย่างเช่น เวลางานปกติ 8.30-17.30 แต่พ