หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครพอรู้เรื่องการเรียนแบบ ทวิภาคี บ้างครับ นายจ้างใช้วิธีไหนเลี่ยงกฎหมาย สามารถใช้แรงงานเด็ก(ระดับ ปวช )อายุต่ำกว่า18ได้
กระทู้คำถาม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ?
งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ? ทำไมไม่รู้ตนเอง ว่าทิ้งงาน กล้ามาขอเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 8228930
ค่าแรงขั้นต่ำ 68 ปริมณฑลจะขึ้นเป็น 400 บาท เมื่อไหร่ใครรู้บ้าง
ค่าแรงขั้นต่ำกทม. ขึ้นเป็น 400 ไปหลายเดือนแล้ว รอค่าแรงขั้นต่ำของปริมณฑลขึ้นตาม แต่ยังไม่รู้ว่าเมื่อไหร่.. ใครรู้ช่วยให้คำตอบด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8478250
ต่ำกว่า 18 ปี เปลี่ยนนายจ้าง
กรณีเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี เปลี่ยนนายจ้างจะต้องขออนุญาติใหม่ไหมครับ พอดีจะเปลี่ยนบริษัทครับ
สมาชิกหมายเลข 2016193
ทำงานพาร์ทไทม์กับบริษัทนายจ้างตัวเอง
สอบถามค่ะ เราเป็นพนักงานรายวัน ค่าแรงวันละ 400 บาท ทำงานจันทร์-เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) ในบางครั้ง วันอาทิตย์ที่มีงานด่วน นายจ้างจะรับพาร์ทไทม์เข้ามาทำงาน (จ่ายค่าแรงวันละ 400) อยากถามว่า 1.ถ้าเราจะทำง
สมาชิกหมายเลข 6546562
โดนนายจ้างกดดันให้ออกทำไรได้บ้างครับ(กรมแรงงาน)
คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง
สมาชิกหมายเลข 9076371
แฟนทำงานบริษัทคอนกรีตที่ระยองนายจ้างไม่ปรับค่าแรงขั่นต่ำให้เลย
แฟนได้เงินรายวัน 246 และค่าข้าว 40 และค่าโหลดปูนอีก พอสิ้นเดือนนายจ้างว่ารวมให้แล้วมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำอีกจะเรียกร้องอะไรอีก ไม่กล้าไปฟ้องกรมแรงงาน เพราะอายุเริ่มเยอะกลัวตกงาน และถ้าฟ้องกรมแรงงานนายจ้
สมาชิกหมายเลข 3808725
รมต.เกาหลีใต้ยันไม่ลดโควตาแรงงานกัมพูชา ชี้ต้องรักษาความเป็นธรรม
รัฐมนตรีแรงงานเกาหลีใต้ยืนยัน ไม่มีแผนลดโควตาแรงงานกัมพูชาในประเทศ ย้ำแรงงานทุกคนควรได้รับการปกป้องโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติหรือถิ่นกำเนิดสำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า เมื่อ 20 ต.ค. 2568 นายคิม ยอง-ฮุน รัฐ
สมาชิกหมายเลข 8457357
โดนนายจ้างโกงค่าแรงครับ
ผมมีเรื่องที่จะปรึกษาท่านผู้รู้หน่อยครับ ปัญหาของผมคือเกี่ยวข้องกับเงินเดือนที่โดนนายจ้างใช่วิธีที่แยบยลในการลดค่าใช่จ่ายประจำปีของเราครับ ตามประกาศนโยบายการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท นั้นผมก็ได้ 9,00
บักหล้า
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าแรงวันหยุดเดือนเมษายนด้วยค่ะ
เนื่องจากวันที่ 12 เมษายน ที่ผ่านมาเป็นวันหยุด ลูกจ้างไม่ได้มาทำงานแต่เรียกร้องให้นายจ้างจ่ายค่าแรง แบบนี้นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงให้ลูกจ้างไหมคะ เป็นลูกจ้างรับรายวันค่ะ เดือนเมษายนจ่ายวันหยุดให้ไปวันที่
สมาชิกหมายเลข 832825
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครพอรู้เรื่องการเรียนแบบ ทวิภาคี บ้างครับ นายจ้างใช้วิธีไหนเลี่ยงกฎหมาย สามารถใช้แรงงานเด็ก(ระดับ ปวช )อายุต่ำกว่า18ได้