หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครพอรู้เรื่องการเรียนแบบ ทวิภาคี บ้างครับ นายจ้างใช้วิธีไหนเลี่ยงกฎหมาย สามารถใช้แรงงานเด็ก(ระดับ ปวช )อายุต่ำกว่า18ได้
กระทู้คำถาม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายแรงงาน เรื่องเงินชดเชยเมื่อย้ายสถานประกอบการ
ตอนนี้ออฟฟิศอยู่เพชรบุรีตัดใหม่ แล้วต้องย้ายไปแถวนนทบุรี อยากสอบถามว่า ในกรณีนี้จะเข้าข่ายกฎหมายแรงงาน ที่ว่าด้วยเรื่องย้ายสถานประกอบการและเรื่องการจ่ายเงินชดเช
monnes
ใบกรมเเรงงานเด็กต่ำกว่า18ปี
ใบกรมเเรงงานเด็กสามารถไปทำเองกับผู้ปกครองได้เลยมั้ยคะ หรือต้องมีนายจ้างด้วยพอดีจะย้ายไปตจว.เเต่อายุไม่ถึง18เท่าที่อ่านมาถ้ามีใบกรมเเรงงานเราจะสมัครงานได้ว่ายขึ้
สมาชิกหมายเลข 6437530
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้และชำนาญด้านกฎหมายแรงงานค่ะ ว่า ถ้านายจ้าง จ่ายค่าจ้างลูกจ้างโดย แบ่งเป็น 1.ฐานเงินเดือน 5800 บาท/ต่อเดือน 2.ค่าตำแหน่ง 4000 บาท/ต่อเดือน (ได้เ
สมาชิกหมายเลข 2940988
ต่ำกว่า 18 ปี เปลี่ยนนายจ้าง
กรณีเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี เปลี่ยนนายจ้างจะต้องขออนุญาติใหม่ไหมครับ พอดีจะเปลี่ยนบริษัทครับ
สมาชิกหมายเลข 2016193
มีใครเคยไปศาลแรงงานกลางไหมคะ? ต้องทำยังไงบ้าง?
เรากำลังจะโดนนายจ้างโกงไม่จ่ายค่า incentive ค่ะ ยอดไม่ได้เยอะมาก แต่มันน่าเกลียดมากที่เค้าทำผิด กม ทั้งสัญญาและต่างๆ ในมุมของเราจะไปฟ้องสิทธิ์ของเราค่ะ ต้องเริ่
สมาชิกหมายเลข 3358706
คือกฏหมายแรงงาน ทั่วไป ค่าโอที จะ 1.5 แรง แต่นายจ้างผมให้แค่ 1 แรง ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
คือผมทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง นายจ้างให้ค่าโอที วันทำงานปกติ คิดโอทีให้เป็น 1 แรง ซึ่ง ทางกฏหมายแรงงาน ต้องอย่างต่ำ 1.5 แรงขึ้นไป ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4714815
โดนนายจ้างกดดันให้ออกทำไรได้บ้างครับ(กรมแรงงาน)
คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00-
สมาชิกหมายเลข 9076371
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง/กรรมแรงงาน
สอบถามค่ะ เราทำงานไม่ได้ค่าแรง ตอนเราสมัครเราไม่ได้ถ่ายรูปใบ สมัคร-ลาออก มีแต่ข้อความแชท จะแจ้งกรรมแรงงานได้ไหมคะ ลาออกมา2เดือนแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9195317
การทำงานมี่คาเฟ่
เริ่ด
สมาชิกหมายเลข 8285759
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครพอรู้เรื่องการเรียนแบบ ทวิภาคี บ้างครับ นายจ้างใช้วิธีไหนเลี่ยงกฎหมาย สามารถใช้แรงงานเด็ก(ระดับ ปวช )อายุต่ำกว่า18ได้