หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทบอกว่าจะเลิกจ้างพนักงาน พร้อมกับจะย้ายออฟฟิต
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บริษัทเลิกจ้างพนักงาน ตำแหน่งผู้จัดการทั้งหมดของบริษัทมีผลสิ้นเดือนนี้
และแจ้งว่าส่วนคนอื่นๆก็ทำงานต่อไป
ซึ่งไม่รู้ว่าจะถูกให้ออกเมื่อไหร่ และบริษัทจะย้ายที่ตั้งออฟฟิตไปในที่ๆไม่สะดวกไป
เหมือนบีบให้ออกทางอ้อม
อยากปรึกษาว่าควรร่วมกันฟ้องกรมแรงงาน หรือจะทำงานบริษัทต่อไปในรูปแบบฟรีแลซ์ดีคะ
หรือไม่สามารถฟ้องร้องอะได้ทั้งนั้นคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าถูกให้ออกจากงานกระทันหันมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง และสามารถฟ้องกรมแรงงานภายในกี่วันหลังจากนายจ้างให้ออก?
ผมทำงานมาได้ 93วันอยู่ๆนายจ้างเรียกให้ขึ้นไปคุยแล้วบังคับให้ออกกระทันหันโดยแจ้งว่าทัศนะคติติดลบ แล้วบังคับให้เซ็นต์ให้ออกทันทีโดยอ้างว่าไม่อยากบีบบังคับให้ต้องแ
สมาชิกหมายเลข 4807968
บริษัท บีบให้ออก ต้องทำอย่างไรครับ ?
พ่อผมทำงานด้านการขนส่งกลางทะเลในประเทศ โดยมีหน้าที่เป็นผู้บังคับเรือ มาเป็นเวลา 15 ปี โดยปัจจุบันพ่อผมมีอายุ 56 ปีแต่บริษัทจะมีการเปลี่ยนเส้นทางวิ่งในทะเลต่างปร
สมาชิกหมายเลข 4908505
กำลังโดนนายจ้างบีบให้ออกทางอ้อม
แฟนเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ล่าสุดแฟนเรากำลังจะโดนย้ายหน้าที่ความรับผิดชอบไปทำงานในตำแหน่งที่ไม่เคยทำและไม่เคยมีความรู้ประสบการณ์ด้านนั้นเลย โดยหัวหน้างานใ
พ่อหมู-แม่หมู มือใหม่
เงินเซอร์วิสชาจและโบนัส
สอบถามเรื่องเงินโบนัสและเงินเซอร์วิสชาร์จ กรณีเป็นพนักงานของโรงแรม โบนัสของปีทึ่แล้วตัดวันที่ 20 มกราคม โดนเลิกจ้างวันที่ 22 มกราคมเงินออก31มกราคม เพราะแจ้งว่าก
สมาชิกหมายเลข 9273490
ถ้าเกิดยื่นลาออกโดยขอให้ Effective Date เป็น 31 พ.ค. แต่บริษัทจะให้ออกก่อนกำหนดเป็นวันที่ 15 พ.ค. กรณีนี้ผิดกฏหมายไหม
ถ้าเกิดมีพนักงานยื่นลาออกโดยขอให้ Effective Date เป็น 31 พ.ค. แต่บริษัทจะให้ออกก่อนกำหนดเป็นวันที่ 15 พ.ค. กรณีนี้ผิดกฏหมายไหมครับ ซึ่งถ้าหากบริษัทมีการจ่ายโบนั
เดือนนี้ไม่มีวันหยุด
ประสบการณ์ทำงาน แม็คโคร โดนใช้งานต่างแผนกแบบงงๆ
เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องก
สมาชิกหมายเลข 6376956
อยู่ๆก็โดนไล่ออกจากงานทำไงดีคะ
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนเราทำงานโรงงานผลิตนํ้าแข็งเดือนนึงสามารถหยุดได้แค่2วันต่อเดือนวีคล่ะ1วันค่าแรงวันล่ะ348บาทโอทีชั่วโมงล่ะ60บาทแต่ก็ไม่ค่อยมีทำงานแค่กลางคืนตลอด
สมาชิกหมายเลข 8402310
บริษัทแจ้งจะปลดพนักงานแต่ไม่มีหนังสือแจ้งควรทำอย่างไร
ทำงานที่บริษัทมา 6 ปีเป็นฝ่ายขาย แต่ในช่วงหลังยอดขายไม่่่ได้ตามเป้าหมายแต่ก็ทำงานทุกวัน วันนี้ ผู้จัดการโทรมา บอกว่่่ถ้ายอดเดือนนี้ ไม่ถึง ให้ออก โดยการแจ้้้งให
สมาชิกหมายเลข 7927484
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ
สมาชิกหมายเลข 4021548
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทบอกว่าจะเลิกจ้างพนักงาน พร้อมกับจะย้ายออฟฟิต
และแจ้งว่าส่วนคนอื่นๆก็ทำงานต่อไป
ซึ่งไม่รู้ว่าจะถูกให้ออกเมื่อไหร่ และบริษัทจะย้ายที่ตั้งออฟฟิตไปในที่ๆไม่สะดวกไป
เหมือนบีบให้ออกทางอ้อม
อยากปรึกษาว่าควรร่วมกันฟ้องกรมแรงงาน หรือจะทำงานบริษัทต่อไปในรูปแบบฟรีแลซ์ดีคะ
หรือไม่สามารถฟ้องร้องอะได้ทั้งนั้นคะ