หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทบอกว่าจะเลิกจ้างพนักงาน พร้อมกับจะย้ายออฟฟิต
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บริษัทเลิกจ้างพนักงาน ตำแหน่งผู้จัดการทั้งหมดของบริษัทมีผลสิ้นเดือนนี้
และแจ้งว่าส่วนคนอื่นๆก็ทำงานต่อไป
ซึ่งไม่รู้ว่าจะถูกให้ออกเมื่อไหร่ และบริษัทจะย้ายที่ตั้งออฟฟิตไปในที่ๆไม่สะดวกไป
เหมือนบีบให้ออกทางอ้อม
อยากปรึกษาว่าควรร่วมกันฟ้องกรมแรงงาน หรือจะทำงานบริษัทต่อไปในรูปแบบฟรีแลซ์ดีคะ
หรือไม่สามารถฟ้องร้องอะได้ทั้งนั้นคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า
สมาชิกหมายเลข 9308668
ขอความช่วยเหลือค่ะ เพื่อนโดนบีบออกจากงาน
พอดีเพื่อนสนิทถูกบีบให้ออกจากงานกระทันหันภายใน 15 วัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งบริษัทไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่แรก และตอนนี้เพื่อนก็ยังไม่ได้เซ็นใบลาออก
สมาชิกหมายเลข 1966877
ถ้าถูกให้ออกจากงานกระทันหันมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง และสามารถฟ้องกรมแรงงานภายในกี่วันหลังจากนายจ้างให้ออก?
ผมทำงานมาได้ 93วันอยู่ๆนายจ้างเรียกให้ขึ้นไปคุยแล้วบังคับให้ออกกระทันหันโดยแจ้งว่าทัศนะคติติดลบ แล้วบังคับให้เซ็นต์ให้ออกทันทีโดยอ้างว่าไม่อยากบีบบังคับให้ต้องแ
สมาชิกหมายเลข 4807968
กำลังโดนนายจ้างบีบให้ออกทางอ้อม
แฟนเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ล่าสุดแฟนเรากำลังจะโดนย้ายหน้าที่ความรับผิดชอบไปทำงานในตำแหน่งที่ไม่เคยทำและไม่เคยมีความรู้ประสบการณ์ด้านนั้นเลย โดยหัวหน้างานใ
พ่อหมู-แม่หมู มือใหม่
การฟ้องร้องตามกฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามเรื่องการฟ้องร้องค่ะ ถ้าเราโดนเลิกจ้างโดยไม่ได้มีการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ได้มีการบอกก่อนแค่ 2-3 วัน โดยจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เราสามารถฟ้องร้องโ
NuYingCute
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ข
สมาชิกหมายเลข 4212361
ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน "ไม่มี ไม่หนี ไม่จ่าย ไม่เลิกจ้าง" ทำอย่างไรดีคะ ?
พอดีที่ทำงานขาดสภาพคล่องมาตลอด จ่ายเงินช้าบ้าง แต่เดือนนี้ ไม่จ่ายเลย อ้างว่าไม่มีเงิน ทวงถามไปก็บอกว่า ยังไม่มี ไม่รู้ว่าจะได้เมื่อไหร่ กรณีเช่นนี้ต้องรอให้ล่ว
คหบดีเมืองน่าน
การฟ้องนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
สามีทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งได้6ปีค่ะ ทีนี้เมื่อประมาณกลางปีที่แล้ว นายจ้างได้บอกขอลดเงินเดือนจาก14,500 เหลือ7,000 ทางสามีไม่ไหวเลยขอเพิ่มจาก7,000เป็น9,000แต่ทาง
ซาลาเปาไส้หมูไข่เค็ม
ต่อจากกระทู้ที่เเล้ว ที่เขาบีบเราให้ออกตอนนี้ไล่ออกแล้ว
อันนี้กระทู้ที่แล้วครับhแล้วครับ //m.pantip.com/topic/40827260 เกริ่นแบบสั้นๆกระทู้ที่แล้วครับ - ทำงานที่นี้มา 2ปี 6 เดือน เป็นร้านอาหาร - เปลี่ยนเจ้าของตอนเดือ
Tea_Numcha
ไม่ได้รับค่าจ้างหลังออกจากงาน ฟ้องกรมแรงงานแล้ว
พอดีเราถูกให้ออกจากงานโดยไม่มีสาเหตุ เรามีหลักฐานว่าไปทำงานและหลักฐานว่าให้ออกโดยไร้เหตุผลจริง แล้วที่นี้ส่งหลักฐานทั้งหมดฟ้องกรมแรงงานแล้ว แต่ไม่มีท่าทีว่าเรื่
สมาชิกหมายเลข 5987792
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทบอกว่าจะเลิกจ้างพนักงาน พร้อมกับจะย้ายออฟฟิต
และแจ้งว่าส่วนคนอื่นๆก็ทำงานต่อไป
ซึ่งไม่รู้ว่าจะถูกให้ออกเมื่อไหร่ และบริษัทจะย้ายที่ตั้งออฟฟิตไปในที่ๆไม่สะดวกไป
เหมือนบีบให้ออกทางอ้อม
อยากปรึกษาว่าควรร่วมกันฟ้องกรมแรงงาน หรือจะทำงานบริษัทต่อไปในรูปแบบฟรีแลซ์ดีคะ
หรือไม่สามารถฟ้องร้องอะได้ทั้งนั้นคะ