หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทบอกว่าจะเลิกจ้างพนักงาน พร้อมกับจะย้ายออฟฟิต
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บริษัทเลิกจ้างพนักงาน ตำแหน่งผู้จัดการทั้งหมดของบริษัทมีผลสิ้นเดือนนี้
และแจ้งว่าส่วนคนอื่นๆก็ทำงานต่อไป
ซึ่งไม่รู้ว่าจะถูกให้ออกเมื่อไหร่ และบริษัทจะย้ายที่ตั้งออฟฟิตไปในที่ๆไม่สะดวกไป
เหมือนบีบให้ออกทางอ้อม
อยากปรึกษาว่าควรร่วมกันฟ้องกรมแรงงาน หรือจะทำงานบริษัทต่อไปในรูปแบบฟรีแลซ์ดีคะ
หรือไม่สามารถฟ้องร้องอะได้ทั้งนั้นคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความช่วยเหลือค่ะ เพื่อนโดนบีบออกจากงาน
พอดีเพื่อนสนิทถูกบีบให้ออกจากงานกระทันหันภายใน 15 วัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งบริษัทไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่แรก และตอนนี้เพื่อนก็ยังไม่ได้เซ็นใบลาออก
สมาชิกหมายเลข 1966877
ถ้าถูกให้ออกจากงานกระทันหันมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง และสามารถฟ้องกรมแรงงานภายในกี่วันหลังจากนายจ้างให้ออก?
ผมทำงานมาได้ 93วันอยู่ๆนายจ้างเรียกให้ขึ้นไปคุยแล้วบังคับให้ออกกระทันหันโดยแจ้งว่าทัศนะคติติดลบ แล้วบังคับให้เซ็นต์ให้ออกทันทีโดยอ้างว่าไม่อยากบีบบังคับให้ต้องแ
สมาชิกหมายเลข 4807968
ยัดช้อหาพนักงานรับสินบน ถ้าไม่ไปฟ้องศาลแรงงาน
ถ้า เราเป็นพนักงาน หรือผู้จัดการ ไม่ว่าฝ่ายใด เช่น Warehouses, QA และ บริษัทSuppliesพาไปทานข้าว หรือเลี้ยง อาหาร ให้เงินแล้ว เราไม่ได้ใช้ เอาไปเลี้ยงในฝ่ายตัว
สมาชิกหมายเลข 8309084
กำลังโดนนายจ้างบีบให้ออกทางอ้อม
แฟนเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ล่าสุดแฟนเรากำลังจะโดนย้ายหน้าที่ความรับผิดชอบไปทำงานในตำแหน่งที่ไม่เคยทำและไม่เคยมีความรู้ประสบการณ์ด้านนั้นเลย โดยหัวหน้างานใ
พ่อหมู-แม่หมู มือใหม่
ถ้าเกิดยื่นลาออกโดยขอให้ Effective Date เป็น 31 พ.ค. แต่บริษัทจะให้ออกก่อนกำหนดเป็นวันที่ 15 พ.ค. กรณีนี้ผิดกฏหมายไหม
ถ้าเกิดมีพนักงานยื่นลาออกโดยขอให้ Effective Date เป็น 31 พ.ค. แต่บริษัทจะให้ออกก่อนกำหนดเป็นวันที่ 15 พ.ค. กรณีนี้ผิดกฏหมายไหมครับ ซึ่งถ้าหากบริษัทมีการจ่ายโบนั
เดือนนี้ไม่มีวันหยุด
การฟ้องร้องตามกฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามเรื่องการฟ้องร้องค่ะ ถ้าเราโดนเลิกจ้างโดยไม่ได้มีการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ได้มีการบอกก่อนแค่ 2-3 วัน โดยจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เราสามารถฟ้องร้องโ
NuYingCute
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ข
สมาชิกหมายเลข 4212361
การฟ้องนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
สามีทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งได้6ปีค่ะ ทีนี้เมื่อประมาณกลางปีที่แล้ว นายจ้างได้บอกขอลดเงินเดือนจาก14,500 เหลือ7,000 ทางสามีไม่ไหวเลยขอเพิ่มจาก7,000เป็น9,000แต่ทาง
ซาลาเปาไส้หมูไข่เค็ม
ต่อจากกระทู้ที่เเล้ว ที่เขาบีบเราให้ออกตอนนี้ไล่ออกแล้ว
อันนี้กระทู้ที่แล้วครับhแล้วครับ //m.pantip.com/topic/40827260 เกริ่นแบบสั้นๆกระทู้ที่แล้วครับ - ทำงานที่นี้มา 2ปี 6 เดือน เป็นร้านอาหาร - เปลี่ยนเจ้าของตอนเดือ
Tea_Numcha
ตัวอย่างคดีที่ฟ้องร้องต่อศาล คำวินิจฉัย เหล่านี้ จะหาดูได้จากที่ไหนบ้างคะ
พวกคดีฟ้องร้อง ที่คนเขาฟ้องศาลกัน หรือ คำวินิจฉัย ที่ตัดสินแล้ว เหล่านี้ จะหาดู หาศึกษา ได้จากที่ไหน ได้บ้างคะ เป็นคดีแพ่ง สัญญาจ้างทำของ และ คดีจ้างแรงงาน ที่เ
กิ้งกือมังกรสีชมพู
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทบอกว่าจะเลิกจ้างพนักงาน พร้อมกับจะย้ายออฟฟิต
และแจ้งว่าส่วนคนอื่นๆก็ทำงานต่อไป
ซึ่งไม่รู้ว่าจะถูกให้ออกเมื่อไหร่ และบริษัทจะย้ายที่ตั้งออฟฟิตไปในที่ๆไม่สะดวกไป
เหมือนบีบให้ออกทางอ้อม
อยากปรึกษาว่าควรร่วมกันฟ้องกรมแรงงาน หรือจะทำงานบริษัทต่อไปในรูปแบบฟรีแลซ์ดีคะ
หรือไม่สามารถฟ้องร้องอะได้ทั้งนั้นคะ