การสมัครงานคนที่มีความรู้และมีประสบการณ์จะต้องได้รับการพิจารณาก่อนใช่ไหม ?

ตามหัวกระทู้นั่นแหละ
เวลาเปิดรับสมัครงานมักจะมีเขียนประกาศไว้เลยว่า ผุ้มีประสบการณ์จะได้รับพิจารณาคัดเลือกอันดับแรก ฯลฯ ถ้าถามว่าทำไมก็ต้องตอบว่าเพราะนายจ้างหรือผุ้จ้างไม่ต้องการคนมาฝึกงานน่ะสิ  เข้ามาทำงานสามารถทำงานได้เลย

สำหรับการรับสมัครเป็นข้าราชการก้มีการกลั่นกรองและคัดเลือกโดย กพ.  โดยการสอบ  การสัมภาษณ์ ฯลฯ  ทั้งนี้ก็คงมีความประสงค์เดียวกันคือ  คัดคนมีความรุ้ควรามสามารถที่กรรมการคิกดว่ามีมากกว่าคนอื่นๆเข้าบรรจุรับราชการ

มันแปลกตรงที่ในการกำหนดคุณสมบัติให้ผู้สมัครรับเลือกตั้ง สส. และสว.ยุคหลังๆนี้ ผู้กำหนดกลับพยายามชี้ให้เห็นว่า นักการเมืองเก่าๆมันเลวสิ้นดี  ดังนั้นจะเลือกตั้งใหม่ จะต้องไม่ให้ประชาชนเลือกทั้งหมด  เพราะเชื่อโดยบริสุทธิใจว่า  เพรา่ะประชาชนมีทั้งคนดีคนเลวก็เลยเลือกคนเลวๆมาเป็นสส. และสว.  จะต้องกำจัดคนเลวคืออย่าให้ประชาชนเลือกเองทั้งหมด  อีกนัยหนึ่งคืออยากจะได้แต่คนใหม่ๆหน้าใหม่ๆ เพราะคิดว่าคนหน้าใหม่คนใหม่จะต้องดีกว่าเสมอไป

ยิ่งไปกว่านั้น  ไม่เห็นจะคำนึงเลยว่าคนใหม่ หน้าใหม่คนหน้าใหม่จะมีประสบการณ์ในการเมืองหรือไม่  คนหน้าใหม่จะต้องใช้เวลาเรียนรุ้งานไปอีกกี่ปี

ดังนั้นอยากจะถามว่า  การเลือกสส. และสว.ของประเทศนี้ ถ้ากำหนดวาระ 4 ปี  แสดงว่าจะต้องเสียเวลาให้พวกหน้าใหม่มานั่งเรียนรู้ก่อน  พอเรียนรุ้ก้หมดวาระหรือหมดเทอม  ครั้นจะให้มีโอกาศสมัครรัลเลือกตั้งอีกสมัยก้ไมได้เพราะกลัวพวกที่เตยเป็นจะเลวหมด  ใช่ไหม ?
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่