เห็นกระทู้พยาบาลบ่นงานหนักเงินน้อย แล้ว คห. ประเภทที่ผมว่า ค่อนข้างได้รับความชื่นชนเยอะเลย
ซึ่งก็ไม่ใช่ครั้งแรก ก่อนหน้านี้มีคนมาบ่นทั้ง พนง.โรงแรม , พนง.ร้านสะดวกซื้อ , คนขับแท็กซี่ , ครู ฯลฯ
อ่อ..แม้แต่หมอก็ยังเคยมีมาบ่นนะ
แต่กลายเป็นบ่นไปก็กลายเป็นหดหู่เปล่าๆ เพราะ คห. ทั้งหลายมาเลย
"หาอาชีพอื่นเถอะ" ,
"ทำไม่ได้ก็ลาออกไป"
แทนที่จะคิดว่าแต่ละงาน แต่ละเคสที่มีคนมาตั้งกระทู้ มันเป็นความจริงแค่ไหน? ระบบงานมันมีอะไรที่ดูแล้วไม่เป็นธรรมกับพนักงานไหม?
กลับคิดกันแค่นั้นว่าทำไม่ไหวก็ออกไป จบปิ้ง!
คิดง่ายกันมากไปไหมครับ?
ปล.จำได้ว่าหลายปีก่อน ผมเคยตั้งกระทู้ถามว่ามันสมควรไหมที่นายจ้างจะห้ามลูกจ้างเรียนต่อ หรือไม่รับคนที่เรียนต่อไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้นเข้าทำงาน แม้จะเป็นการเรียนนอกเวลางานก็ตาม ก็ในนี้แหละครับที่บอกว่า
"รับไม่ได้ก็ไม่ต้องไปทำ"
คิดง่ายดีนะครับ
"ทำไม่ได้ทำไม่ไหวก็ลาออกไป" แหม่..ผมว่าคนพันติ๊ปนี่คิดง่ายดีนะว่าไหม?
ซึ่งก็ไม่ใช่ครั้งแรก ก่อนหน้านี้มีคนมาบ่นทั้ง พนง.โรงแรม , พนง.ร้านสะดวกซื้อ , คนขับแท็กซี่ , ครู ฯลฯ
อ่อ..แม้แต่หมอก็ยังเคยมีมาบ่นนะ
แต่กลายเป็นบ่นไปก็กลายเป็นหดหู่เปล่าๆ เพราะ คห. ทั้งหลายมาเลย "หาอาชีพอื่นเถอะ" , "ทำไม่ได้ก็ลาออกไป"
แทนที่จะคิดว่าแต่ละงาน แต่ละเคสที่มีคนมาตั้งกระทู้ มันเป็นความจริงแค่ไหน? ระบบงานมันมีอะไรที่ดูแล้วไม่เป็นธรรมกับพนักงานไหม?
กลับคิดกันแค่นั้นว่าทำไม่ไหวก็ออกไป จบปิ้ง!
คิดง่ายกันมากไปไหมครับ?
ปล.จำได้ว่าหลายปีก่อน ผมเคยตั้งกระทู้ถามว่ามันสมควรไหมที่นายจ้างจะห้ามลูกจ้างเรียนต่อ หรือไม่รับคนที่เรียนต่อไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้นเข้าทำงาน แม้จะเป็นการเรียนนอกเวลางานก็ตาม ก็ในนี้แหละครับที่บอกว่า "รับไม่ได้ก็ไม่ต้องไปทำ"
คิดง่ายดีนะครับ