หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องลาคลอดบุตร เราจะได้เงินจากบริษัทเท่าไรค่ะ (ไม่ใช่จากปกส.นะคะ)
กระทู้คำถาม
ตั้งครรภ์
กฎหมายชาวบ้าน
จริงๆเราเข้าใจว่าต้องจ่ายตามเงินเดือนจริง45 วัน (เพราะอีก 45 วัน ปกส.จ่าย)
สมมติเงินเดือนเรา 24,000 หาร 30 จะตกเป็นค่าแรงวันละ 800 บาท
เงินที่เราควรจะได้ตอนลาคลอดก็คือ 800*45 วัน ใช่ป่าวค่ะ
แต่พอดีล่าสุดลองถาม HR เค้าบอกว่าได้เงินเดือนสูงสุดแค่ 15,000 ได้เท่ากับปกส.จ่าย
เลยสงสัยว่าเราเข้าใจผิดหรอ แต่เราไปถามที่บริษัทอื่น เค้าก็บอกว่าแบบที่เราเข้าใจอ่ะถูกแล้ว
รบกวนผู้รู้ตอบด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาคลอด 90 วัน ได้เงินจากบริษัท 45 วัน เต็มๆหรือเปล่าคะ หรือจะต้องหักส่งประกันสังคมจากเงิน 45 วันด้วย
เป็นฝ่ายบุคคลค่ะ คือที่บริษัท ฯ เป็นบริษัทเล็กๆ ยังไม่เคยมีใครท้อง ลาคลอดเลยตั้งแต่มีบริษัท มา ตอนนี้ฝ่ายบุคคล ลาคลอดเองเลยอยากทราบว่า เงินที่ได้จากบริษัท 45 วัน นี้ จะต้องหักเงินสมทบไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 1320725
การจ่ายเงินเดือนลาคลอดของบริษัทเอกชน
มีข้อสงสัยค่ะ -การที่เราลาคลอดบุตร 90 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วัน จ่ายให้ตอนไหนคะ และต้องจ่ายเป็นก้อน หรือ แยกจ่ายได้คะ ? -กรณีเราคือ นายจ้างให้ค่าจ้าง 14,000 บาท และมีวิธีจ่ายเงินเดือนแบบ ทุก
สมาชิกหมายเลข 3211038
เงินลาคลอด45วันของบริษัท
สวัสดีค่ะ เราทำงานห้างแห่งหนึ่ง ตัดวิก15ของทุกเดือน เงินออกสิ้นเดือนค่ะ เราได้ลาคลอด19พ.ค.61ที่ผ่านมา เดือนพ.ค.เราได้เงินเดือนเต็มจากที่ทำค้างไว้ค่ะ และเดือนมิ.ย.เราได้เงินเดือนค่าลาคลอด1เดือน คือ9950
สมาชิกหมายเลข 3720841
ถามการจ่ายเงินชดเชยกรณีคลอดบุตร 45 วัน
ถามแม่ ๆ ในห้องนี้ว่า ในการจ่ายเงินชดเชยกรณีคลอดบุตร พนักงานเอกชนมีหลักการยังไง สำหรับค่าชดเชย 45 วัน ไม่รวม ที่ประกันสังคมจ่าย 12,000 กรณีพนักงานรายเดือน : จ่าย 1.5 เดือน คือเท่ากับ 1 เดือน กับอีกคร
เพียงใจผูกพัน
ใช้ลาคลอดไม่ถึง 90 วัน ไปทำงานก่อนได้มั้ย
วันนี้โทรไปคุยกะฝ่ายบุคคลมาว่าจะกลับไปทำงาน จะใช้ลาคลอดแค่สองเดือน เลยบอกฝ่ายบุคคลไปว่าเราคุยกะหัวหน้าเราเบื้องต้นแล้วว่าอีกหนึ่งเดือนที่เหลือที่บริษัทต้องจ่ายเงินครึ่งนึง+กับเงินเดือนที่ทำงานเต็มเดือ
ขวัญข้าว ณ ท้องทุ่ง
ทำอาชีพอิสระที่บ้านนอกได้เดือนล่ะ14,000-15,000กับทำงานที่กรุงเทพเงินเดือน20,000-25,000คุณจะเลือกอะไร
อยู่บ้านนอกได้เดือน14,000-15,000กับอยู่กรุงเทพได้20,000-24,000เป็นคุณจะเลือกอะไรคับ
สมาชิกหมายเลข 3667939
จบป.ตรี สถาปัตย์ เงินเดือน 15,000 คิดว่าพอไหม
สวัสดีครับ ผมเป็นเด็กจบใหม่ในสายสถาปัตย์ 5 ปีครับ พอดีกำลังจะได้เริ่มงานในบริษัทข้ามชาติแห่งหนึ่ง ใหญ่พอสมควรครับ โดยกรอกเงินเดือนที่คาดหวังไปที่ 20,000 บาท แต่หลังจากคุยเรื่องเงินเดือนกับ HR จะเป็น 1
สมาชิกหมายเลข 9058632
ถามเรื่องชื่อม.ในการรับคนครับ (ถามฝ่ายบุคคลHR)
ผมขออนุญาตถามตรงๆเลยนะครับ มหาวิทยาลัยตลาดวิชาแห่งนึง(ร) และมหาวิทยาลัยเปิดแห่งนึง(สท) 1. เด็กจบจากม.นี้จะได้รับพิจารณาไหมครับ รึปัดตกตั้งแต่ชื่อม.เลย 2. เริ่มต้น15,000บาท เป็นไปได้ไหมครับ คณะธุรกิ
สมาชิกหมายเลข 6512011
สอบถาทเรื่องการคำนวนภาระครับ
สมมติเงินเดือน 40,000 มีหนี้บัตรเครดิตจ่ายขั้นต่ำเดือนละ 15,000 ผ่อนรถอยู่เดือนละ 8,400 ธนาคารบอกว่าให้มีภาระได้ 60% หมายความว่าอย่างไรครับ 1. (40,000 - 15,000 - 8,400) × 0.6 = 9960 นั้นคือผ่
ค้างคาวกลางวัน
มนุษย์เงินเดือน ควรแบ่งสัดส่วนเงินเดือนให้พ่อ-แม่เท่าไหร่ดี??
ตามหัวข้อเลยค่ะ ในฐานะเด็กจบใหม่ ถ้าทำงานมีเงินเดือนของตัวเองเราจะแบ่งสัดส่วนให้พ่อและแม่เท่าไหร่ดีคะ สมมติว่าเงินเดือนขั้นต่ำ 15,000 เราจะหาร3เป็นสัดส่วนของพ่อ แม่ และเราเท่าๆกันดีไหมคะ ปล.อย่าหาว่า
สมาชิกหมายเลข 2495720
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ตั้งครรภ์
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 27
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องลาคลอดบุตร เราจะได้เงินจากบริษัทเท่าไรค่ะ (ไม่ใช่จากปกส.นะคะ)
สมมติเงินเดือนเรา 24,000 หาร 30 จะตกเป็นค่าแรงวันละ 800 บาท
เงินที่เราควรจะได้ตอนลาคลอดก็คือ 800*45 วัน ใช่ป่าวค่ะ
แต่พอดีล่าสุดลองถาม HR เค้าบอกว่าได้เงินเดือนสูงสุดแค่ 15,000 ได้เท่ากับปกส.จ่าย
เลยสงสัยว่าเราเข้าใจผิดหรอ แต่เราไปถามที่บริษัทอื่น เค้าก็บอกว่าแบบที่เราเข้าใจอ่ะถูกแล้ว
รบกวนผู้รู้ตอบด้วยค่ะ