อยากถามว่ามีใครเคยเจอหัวหน้าเรืยกให้มาทำงาน โดยยังไม่หมด กำหนดลาคลอด บ้างไหมคะ

พอดีมี พนักงานในทีม คนนึงลาออก หัวหน้าเลยเรียกคนที่ลาคลอดกลับมาช่วยโดยยังไม่หมดวันลา รู้สึกเขาจะหยุดไป 70 วัน จากที่ลาได้ 90 วัน อย่างนี้ถือเป็นเรื่องปกติของหน่วยงานไหมคะ อันนี้คืออยากทราบจริง ๆ เพื่อจะได้ช่วยตัดสินใจว่า มีหัวหน้าแบบนี้ ควรจะอยู่ที่นี่ต่อไหมคะ

เช่น หัวหน้าได้รับอีเมล์แจ้งเรื่องประชุม หรือ order งานมาตั้งนาน แต่มาบอกเรา 1 วันล่วงหน้า (ตอนเย็น) บอกตอนเช้าวันนั้น  ไม่ให้เรามีการเตรียมตัวอะไรเลย ทั้ง ๆ ที่งานก็เยอะมาก
และมีคนแจ้งว่าจะออกล่วงหน้า 2-3 เดือน แต่ไม่หาคนเลย มาหาคนตอนเขาลาออกไปแล้ว (ประหลาดไหม)  พอดีเราพึ่งเข้าที่นี่ได้ 4 เดือน ตอนนี้ผ่านโปรแล้ว จะได้ตัดสินใจว่า จะไปดีไหม และการบริหารงานแบบนี้ กับคนที่เป็นถึงระดับซีเนียร์เมเนเจอร์ มันแย่มากไหมคะ