นายจ้างบังคับให้ทำงานวันหยุด หากไม่ทำ จะปรับเงิน2เท่า ทำไงดี

ปกติทุกปี บริษัทจะให้หยุดสงกรานต์ 13-15 เม.ย. ส่วนใครอยากทำงานก็ตามความสมัครใจ
ผมก็จัดการจองตั๋วเครื่องบิน โรงแรม เตรียมไปเที่ยวล่วงหน้าตามปกติ

แต่!!! ผู้บริหารมีคำสั่งใหม่ให้พนักงานทุกคน ทำงานในช่วงวันสงกรานต์ ใครฝ่าฝืน ไม่เข้างาน จะโดนปรับเงิน2เท่า!!!!

งานเข้าดิครับ!!! ทำไงดี ปกติ นายจ้างบังคับให้ลูกจ้างทำงานวันหยุดได้ด้วยหรือ?

แล้วถ้าผมปฏิเสธ ไม่ทำงาน นายจ้างมีสิทธิ์ปรับเงินผมด้วยหรือ?

ปล. อาชีพพนักงาน รพ เอกชนครับ