คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ขอตอบคำถามดังนี้ค่ะ 
1. เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะต้องนำไปคำนวณภาษีค่ะ แม้ว่าจะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายไปแล้วก็ตาม โดยยอดเงินที่นำไปคำนวณมาจาก 3 ส่วน คือ ผลประโยชน์ของเงินสะสม เงินสมทบจากนายจ้าง และผลประโยชน์ของเงินสมทบจากนายจ้าง
2. การคำนวณภาษีจากเงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมี 2 กรณีด้วยกันค่ะ
- กรณีแรก อายุงานเกิน 5 ปี จะสามารถแยกยื่นในใบแนบ โดยไม่ต้องนำรวมยื่นกับเงินได้อื่น
- กรณีที่สอง อายุงานน้อยกว่า 5 ปี จะต้องยื่นรวมกับเงินได้อื่น โดยเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจัดเป็นเงินได้ตามมาตรา 40(1) เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน
ถ้าต้องนำไปยื่นรวมกับเงินได้อื่น ถ้ามีเงินได้อื่นนอกเหนือจากเงินได้ตามมาตรา 40(1) จะยื่นภาษีด้วยแบบ ภ.ง.ด.90 แต่ถ้ามีเฉพาะเงินได้ตามมาตรา 40(1) เพียงอย่างเดียว จะยื่นภาษีด้วยแบบ ภ.ง.ด.91 ค่ะ
1. เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะต้องนำไปคำนวณภาษีค่ะ แม้ว่าจะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายไปแล้วก็ตาม โดยยอดเงินที่นำไปคำนวณมาจาก 3 ส่วน คือ ผลประโยชน์ของเงินสะสม เงินสมทบจากนายจ้าง และผลประโยชน์ของเงินสมทบจากนายจ้าง
2. การคำนวณภาษีจากเงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมี 2 กรณีด้วยกันค่ะ
- กรณีแรก อายุงานเกิน 5 ปี จะสามารถแยกยื่นในใบแนบ โดยไม่ต้องนำรวมยื่นกับเงินได้อื่น
- กรณีที่สอง อายุงานน้อยกว่า 5 ปี จะต้องยื่นรวมกับเงินได้อื่น โดยเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจัดเป็นเงินได้ตามมาตรา 40(1) เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน
ถ้าต้องนำไปยื่นรวมกับเงินได้อื่น ถ้ามีเงินได้อื่นนอกเหนือจากเงินได้ตามมาตรา 40(1) จะยื่นภาษีด้วยแบบ ภ.ง.ด.90 แต่ถ้ามีเฉพาะเงินได้ตามมาตรา 40(1) เพียงอย่างเดียว จะยื่นภาษีด้วยแบบ ภ.ง.ด.91 ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 714566 ถูกใจ, ป้าแมงฯ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1733621 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1267534 หลงรัก
แสดงความคิดเห็น
1161 ไม่ว่างเลย ขอถามท่าน ๆ ในพันทิพนะคะ
ถามว่า
1) ต้องนำไปยื่นรวมกับภงดหรือเปล่าคะ (หรือไม่ต้องเพราะเขาหัก ณ ที่จ่ายไปแล้ว)
2) ถ้าต้องยื่นรวม ยื่น แบบ 90 หรือ 91
2) แล้วเราต้องเอาเงินได้ว่าในช่องไหน
ขอบคุณค่ะ