การทำงานกับธนาคาร T.

เบื่อมากๆและเครียดมากๆกับการทำงานธนาคาร
เลือกได้ไม่ทำงานแบงค์ครับ เปลี่ยนจากหน้ามือเป็นหลังมือ งานบริการ 15% งานขาย 75% งานคีย์ 10% (โปรแกรมที่ลงทุนมาเพื่อตรวจสอบการขายพนักงาน)
ไม่เข้าใจ ขายไม่ำด้ก้อไม่แสดงว่าไม่ขายหรือไม่ทำงานนิ จับย้ายสาขาบ้าง แก้นู่นนี่นั้น คนเก่าๆ เริ่มลาออกกันแล้วเพราะทนไม่ไหว
บางสาขา เจอ ผจก.ดีๆ ก้อสบายไป บางสาขาอย่างที่ผมเคยอยู่ (ผมเพิ่งเพิ่งจะโดนย้ายออกเนื่องจากขายผลิตภัณฑ์ได้น้อย)
ผจก.ที่สาขานี้  
-มีการเก็บเงินพนักงานเป็นรายวันรายอาทิตย์ รายเดือน เพื่อกระตุ้นการขายในสาขา ใครหาได้เอาค่าตอบแทนไป โดยตั้งเป้าไว้
-มีการนำเงินที่ได้จากการขายประกัน ส่วนที่รายได้เพิ่มเติมจากการขายประกัน เข้าเป้าฯสาขา ผจก.นำไปใช่ส่วนตัวโดนอ้างว่าเงินของเค้า
-มีการยักยอกเงินสนับสนุนของขวัญปีใหม่ให้คุณลูกค้า  โดนซื้อของขวัญซึ่งเป็นชุดจานขอบทอง ซึ่งสภาพกล่องที่ใส่ แย่มากๆบางกล่องก้อเปียกชื้น แค่เอามาผูกโบ เหมือนไปซื้อของเก่ามาให้ลูกค้า น่าจะไปเหมาโรงงานมา แล้วก้อมาเบิกราคาเติมกับธนคาร
-มีการนำของถูกทีไปเหมามา เอามาทำเป็นของแจกลูกค้าทำบัตร แล้วมาทำเบิกงบกองกลางสาขา (จากราคา30-40ต่อชิ้น มาเบิก 70-80บาท)
-มีการนำทรัพย์สินที่สาขา (อ้างว่าไม่ใช้)เอากลับบ้าน  ไปขายมั่ง เอาไปใช้มั่ง
ยังมีอีกเยอะครับ เป็นหางว่าว
ผู้หลักผู้ใหญ่เค้าก้อปล่อยให้ทำกันแบบนี้ เพียงขอให้มียอดขายเข้ามาพอ
ผจก.ส่วนใหญ่ไม่เป็นอย่างนี้หรอกครับ ผมทำงานมา 18ปี เพิ่งเจอ ผจกที่เลวๆแบบนี้กะตัวแบบนี้
ทำไมไม่มีการตรวจสอบการบริหารงานอย่างนี้บ้าง นี่มันคอรับชั่นแล้ว
ใครมีประสพการณ์อย่างนี้แชร์กันหน่อยครับ