แบบนี้บริษัททำผิดกฎหมายแรงงานมั๊ย

ถ้าบริษัทที่เราทำงานอยู่จะแจ้งพนักงานsub contractor มาทำงานแทนพนักงานประจำ โดยอ้างว่าเพื่อลดcost  แล้วให้พนักงานประจำไปทำงานตำแหน่งอื่นแทน คล้ายๆจะบีบให้ออกทางอ้อม แบบนี้บริษัททำผิดหรือเปล่า เราเห็นแต่เอาพนักงานsub contractor  มาบรรจุเป็นพนักงานประจำแต่ที่นี้สถานะการณ์ไม่ค่อยดีขายของไม่ค่อยได้ จะเปลี่ยนแปลงใหม่เพื่อลดค่าใช้จ่ายเรื่องสวัสดิการ