ผู้การธนคารบังคับให้พนักงานซื้อบัตรทำประกันเอง จนเหมือนเป็นการขายตรงแบบลูกโซ่หรือป่าว?

เป็นกระทู้แรกผิดพลาดหรืออ่านไม่รู้เรื่องขออภัยด้วยนะคับ
คือแฟนผมทำงานเป็นพนักงานธนคารแห่งหนึ่งคับ
ทุกเดือนธนคารจะต้องมียอดให้พนักงานทำตามเป้าใช่ไหมคับเท่าที่ผมเข้าใจนะคับคือ เป้าเนี้ยทำได้ก็จะพวกค่าคอมแต่ถ้าทำไม่ได้ก็ไม่มีผลอะไรใช่ไหมคับ
แล้วแฟนผมเป็นพนักงานที่ให้บริการตรงเค้าเตอร์ซึ้งตอนสมัครหรือเซ็นสัญญาไม่มีข้อบังคับให้ขายเลย แต่พอทำงานเข้าจริงๆได้สัก2-3เดือนผู้การเรื่องบังคับ
ให้มีการออกหาบัตรเคดิตหาประกันใครหาไม่ได้ต้องซื้อเอง ในทุกๆเดือน ซึ่งผมมองว่ามันไม่ต่างอะไรกับทำงานขายตรงแบบลูกโซ่ที่ปิดเป้าไม่ได้ต้องออกเงินตัวเองเพื่อให้แต้มหร่อพ้อยถึง ถ้าอย่างนั้นทำงานได้เงินเดือนมาก็เอาเงินไปซื้อประกันทำบัตรเคดิตหมดแล้วพักหลังๆนี้หนักเข้าไปอีกผู้การเค้าบังคับให้ขายบัตรให้ได้1ใบก่อนจันทร์ ซึ่งเป็นวันหยุดของแฟนผมเป็นวันจันทร์ เค้าก็โทรมาปลุกตามให้ไปทำงานเฉยเลยเพียงเพื่อยอดบัตร1ใบกรณีนี้ผมมองเป็นการกดขี่เกินไปโอทีก็ไม่มีหน้าที่ขายก็ไม่ใช่
แล้วพนักงานในนั้นก็ต้องให้ญาติมาทำบ้างออกเงินให้เพื่อนทำบ้าง เพื่อให้ได้ยอดหรือชื่อมา
ผมอยากรู้ว่าแฟนผมถ้าไม่ขายตามที่ผู้การบอกจะโดนอะไรไหมคับเพราะในสัญญาไม่มีระบุว่าให้ขายแต่พอมาทำจริงๆโดนบี้จนแทบอยู่ไม่ได้
แล้วกดหมายหรืออะไรก็ได้ที่คุ้มครองไม่ให้โดนบังคับขายจนเงินเดือนมันเข้าเนื้อตัวเองบ้างคับ
ปล.ผู้การแกจะเอาหน้าชอบแข่งกับสาขาอื่นเช่นเค้ามีเป้าให้ทำครึ่งปีแต่แกบีบให้คนในสาขาทำให้ได้ใน1-2เดือนอะคับ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่